Teamleider Technisch Beheer

St. Antonius Ziekenhuis; Utrecht; On-site; EUR 37,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €5.503 p/m

13e maand

Pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Werk-privébalans

Job summary

St. Antonius Ziekenhuis zoekt een Teamhoofd Technisch Beheer voor een 36-urige werkweek. Je leidt een deskundig team van 9 techneuten en zorgt dat de infrastructuur veilig en toekomstbestendig blijft.

Je combineert operationeel werk met coördinerende sturing. Belangrijke taken zijn dagelijkse aansturing van werktuigbouw, elektrotechniek en gebouwbeheer, borging van kritische installaties, en het opzetten van twee verbeterteams met aandacht voor kennisoverdracht en samenwerking met externe

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau (diploma in techniek, mechatronica of vergelijkbaar).
• Minimaal 4 jaar relevante ervaring in technisch beheer, gebouwgebonden installaties of een vergelijkbare omgeving.
• Ervaring met SAMP (Strategic Asset Management Plan) of aantoonbare kennis van assetmanagement-principes, zodat je beleid kunt vertalen naar praktisch, planmatig beheer.
• Ervaring in samenwerken met externe partijen en het handhaven van contractafspraken.
• Het vermogen om te coachen, te begrenzen en resultaatgericht aan te sturen.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een technisch team van 9 professionals.
• Zorg voor betrouwbaarheid en veiligheid van kritische installaties en systemen.
• Opzetten en leiden van twee verbeterteams tot duurzaam resultaat.
• Kennisoverdracht richting team, mede richting pensioneringsgolf.
• Samenwerken met externe partijen en toezicht op contractafspraken.
• Bevorderen van planmatig werken en duidelijke afspraken.

Skills

Verbindende leider

Coachende vaardigheden

Veranderingsgericht handelen

Resultaatgericht aansturen

Education

HBO-diploma Techniek/Mechatronica

Job description

Geef leiding aan een vakbekwaam team en zorg dat de ziekenhuisinfrastructuur altijd blijft draaien.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je leidt een vakbekwaam technisch team in een complexe 24/7-zorgomgeving waar jouw werk er écht toe doet.
• Je zorgt dat kritische installaties, soms letterlijk levensreddend, dag en nacht betrouwbaar zijn.
• Je bouwt aan een toekomstbestendig team en aan digitalisering van beheer en onderhoud.
• Je krijgt de ruimte om verbeterteams op te zetten en duurzaam resultaat neer te zetten.
• Je werkt mee aan unieke projecten: van renovaties en verduurzaming tot nieuwbouw en vervanging van complexe ziekenhuissystemen.

Wat ga je doen als Teamhoofd Technisch Beheer?

Als Teamleider Technisch Beheer geeft je leiding aan een deskundig technisch team van 9 personen en zorgt dat onze infrastructuur veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig is. Je werkt zowel operationeel mee om het vak te kennen, als coördinerend om richting te geven.

Je zorgt onder andere voor:

• Dagelijkse aansturing van werkzaamheden binnen werktuigbouwkunde, elektrotechniek, gebouwbeheer en installatietechniek
• Borging van de werking, prestaties en veiligheid van kritische systemen (o.a. BMC, water en energievoorziening, luchtbeheersing, medische gassen, GBS)
• Het opzetten van twee verbeterteams en deze naar duurzaam resultaat brengen
• Kennisoverdracht tussen medewerkers, met name gelet op komende pensioneringsgolf binnen het team
• Samenwerken met externe partijen, contracten bewaken en toezicht houden op kwaliteit van dienstverlening
• Het versterken van een cultuur van planmatig werken, professionaliteit en heldere afspraken

In de eerste maanden draai je intensief mee op locatie Utrecht: je loopt mee met de teams, leert de digitale systemen (Ultimo, GBS/BMC) en draait een aantal keer een storingsdienst mee. Zo leer je de infrastructuur van het ziekenhuis en de verschillende functies in het team snel kennen.

Jouw toekomstige werkplek

Als Teamleider Technisch Beheer kom je terecht in het hart van onze ziekenhuisinfrastructuur. Je stuurt een divers team van werktuigbouwkundigen, elektrotechnici en bouwkundigen aan, dat dagelijks werkt aan de betrouwbaarheid van onze gebouwen, installaties en digitale beheersystemen. Van complexe luchtbehandelingsinstallaties tot medische gassen en digitale meldsystemen: jouw team zorgt dat het werkt. Je werkt nauw samen met afdelingen zoals OK’s, IC, Farmacie, Facilitair, Bouw & Huisvesting en de afdelingen waar technische continuïteit soms letterlijk van levensbelang is.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 5.503,- bruto p/m (Schaal 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten

Je bent een verbindende leider die rust brengt, richting geeft en het team meeneemt in verandering. Je schakelt makkelijk tussen operatie en strategie, houdt overzicht en weet draagvlak te creëren.

• Hbo-werk- en denkniveau (diploma in techniek, mechatronica of vergelijkbaar);
• Minimaal 4 jaar relevante ervaring in technisch beheer, gebouwgebonden installaties of een vergelijkbare omgeving;
• Ervaring met SAMP (Strategic Asset Management Plan) of aantoonbare kennis van assetmanagement-principes, zodat je beleid kunt vertalen naar praktisch, planmatig beheer;
• Ervaring in samenwerken met externe partijen en het handhaven van contractafspraken;
• Het vermogen om te coachen, te begrenzen en resultaatgericht aan te sturen.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie

Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Contact

Heb je nog vragen, of wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Murat Cakmaklioglu, Afdelingshoofd Technisch Beheer, via 06 10462392.