Teamleider strategische communicatie

Stichting BOOR; Rotterdam; On-site; EUR 47,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Pensioen ABP

Ruim verlof (426 uur/jaar)

Job summary

Stichting BOOR in Rotterdam zoekt een stevige leidinggevende op het gebied van strategische communicatie. Je stuurt een team van strategische communicatie en onderhoudt afstemming met bestuur en CvB.

Je vertaalt strategische doelen naar meerjaren communicatiestrategie en -beleid, initieert concepten, ontwikkelt draagvlak, en bewaakt het teambudget. Een sociaal en informeel werkklimaat en mogelijkheden voor professionele groei worden geboden.

Qualifications

• Een relevante wo-master en minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een maatschappelijke organisatie.
• Sterke strategische en conceptuele vaardigheden: je overziet het geheel, denkt in scenario’s en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere communicatie.
• Ruime ervaring met corporate communicatie, waaronder reputatie- en stakeholdermanagement, interne communicatie, positionering en employer branding.
• Een daadkrachtige, verbindende leiderschapsstijl: je inspireert, geeft richting en haalt het beste uit je team.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om soepel te schakelen tussen verschillende belangen, perspectieven en niveaus.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Een resultaatgerichte en organisatiesensitieve houding: je weet wat er speelt en krijgt mensen in beweging.
• Affiniteit met het onderwijs en bij voorkeur kennis van het onderwijsveld.

Responsibilities

• Je geeft leiding aan het team strategische communicatie en vertegenwoordigt het team intern en extern.
• Je stemt op hoofdlijnen met bestuur en middenmanagement af over strategische communicatievraagstukken en bent het eerste aanspreekpunt als het gaat om complexe, gevoelige issues.
• Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van strategische doelstellingen naar een meerjaren-communicatiestrategie en communicatiebeleid, en concrete kaders voor jouw team.
• Je initieert en begeleidt nieuwe communicatieconcepten en -producten en bouwt daarbij aan in-en extern draagvlak.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers, de prioritering van taken, en het faciliteren van de teamleden in het werken vanuit hun kwaliteiten en talenten.
• Je bent verantwoordelijk voor het communicatiebudget.
• Je bent achtervang voor woordvoering en crisiscommunicatie.

Skills

Strategisch denken

Strategische communicatie

Leiderschap

Stakeholdermanagement

Communicatievaardigheden

Resultaatgerichtheid

Onderwijsaffiniteit

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Education

WO-master

Job description

Wat heb je?

• Een relevante wo-master en minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een maatschappelijke organisatie.
• Sterke strategische en conceptuele vaardigheden: je overziet het geheel, denkt in scenario’s en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere communicatie.
• Ruime ervaring met corporate communicatie, waaronder reputatie- en stakeholdermanagement, interne communicatie, positionering en employer branding.
• Een daadkrachtige, verbindende leiderschapsstijl: je inspireert, geeft richting en haalt het beste uit je team.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om soepel te schakelen tussen verschillende belangen, perspectieven en niveaus.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Een resultaatgerichte en organisatiesensitieve houding: je weet wat er speelt en krijgt mensen in beweging.
• Affiniteit met het onderwijs en bij voorkeur kennis van het onderwijsveld.

Wat krijg je?

• We bieden je een dienstverband van 32-40 uur.
• Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald op maximaal € 8.065.- op basis van 40 uur per week, conform de CAO VO schaal 13.
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 426 uur op basis van 40 uur.
• Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
• Maatschappelijk relevant werk: alles is gericht op zo goed mogelijk onderwijs voor onze leerlingen.
• Een sociale en informele werksfeer met bevlogen collega’s die betrokken en makkelijk benaderbaar zijn.
• Autonomie en bewegingsvrijheid om je werk vorm te geven en uit te voeren, zowel inhoudelijk als qua werk-privé balans.
• Een organisatie waar leren en ontwikkelen in de haarvaten zit: je werk geeft je uitgebreide kansen voor persoonlijke groei en natuurlijk zijn er uitstekende opleidingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het aanvragen van een vouchercode voor een gratis Rotterdampas

Wat kun je?

• Je geeft leiding aan het team strategische communicatie en vertegenwoordigt het team intern en extern.
• Je stemt op hoofdlijnen met bestuur en middenmanagement af over strategische communicatievraagstukken en bent het eerste aanspreekpunt als het gaat om complexe, gevoelige issues.
• Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van strategische doelstellingen naar een meerjaren-communicatiestrategie en communicatiebeleid, en concrete kaders voor jouw team.
• Je initieert en begeleidt nieuwe communicatieconcepten en -producten en bouwt daarbij aan in-en extern draagvlak.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers, de prioritering van taken, en het faciliteren van de teamleden in het werken vanuit hun kwaliteiten en talenten.
• Je bent verantwoordelijk voor het communicatiebudget.
• Je bent achtervang voor woordvoering en crisiscommunicatie.

Wat ga je doen?

Het team strategische communicatie bestaat uit twee communicatieadviseurs (waarvan één adviseur ook eerst verantwoordelijke is voor woordvoering en crisiscommunicatie) en een communicatiemedewerker. Het team is onderdeel van de Bestuursstaf.

Je zet als 'meewerkend voorman/-vrouw' samen met het team de lijnen uit voor de communicatie op het niveau van de stichting en adviseert en ondersteunt het College van Bestuur (CvB) op dat terrein. Het team is de 'antenne' van BOOR en heeft oog voor ontwikkelingen in het politieke, bestuurlijke en maatschappelijke speelveld en vertaalt deze naar communicatiekeuzes- en uitingen passend bij de strategie en positionering van BOOR. Ook werkt het team vanuit programma's en projecten samen met rectoren, bovenschools directeuren, bestuursadviseurs en andere collega's van BOOR Services, zorgt het voor afstemming met communicatie in de sectoren en kan daarbij ondersteunen.