Teamleider stalen steigers

VES & Co; Arnhem; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Bonusregeling

Doorgroeimogelijkheden

Opleiding en begeleiding

Job summary

VES in Arnhem zoekt een teamleider stalen steigers die monteurs aanstuurt, actief meewerkt op locatie en projecten door heel Nederland uitvoert. Je bewaakt voortgang, levert netjes op en zorgt voor veilige uitvoering.

De functie biedt een fulltime werkweek van 36 uur met kans op vast contract, een auto van de zaak en een aantrekkelijke bonusregeling. Doorgroeimogelijkheden in functie en salaris, plus interne opleiding en begeleiding.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in de steigerbouw.
• Ervaring met aansturen van collega’s.
• In het bezit van papieren (1e) Monteur Steigerbouw.
• VCA-VOL certificaat of bereid dit te halen.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Spreekt Nederlands.

Responsibilities

• Aansturen van een team van monteurs.
• Plannen en verdelen van werkzaamheden.
• Opbouwen en demonteren van stalen steigers en constructies.
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en voortgang.
• Opleveren van projecten volgens planning.
• Werk op verschillende locaties in Nederland.

Skills

Teamleiding

Plannen en organiseren

Veilig werken

Betrouwbaar

Stressbestendig

Education

VCA-VOL

1e Monteur Steigerbouw

Tools

Rijbewijs B

Job description

Wil jij werken als teamleider in de steigerbouw en verantwoordelijkheid dragen op uitdagende projecten door heel Nederland? In deze functie stuur je monteurs aan, werk je actief mee op locatie en krijg je volop ruimte om door te groeien in functie én salaris. Inclusief auto van de zaak, bonusregeling en uitzicht op een vast contract. Voor een professionele organisatie in de steigerbouw zijn wij op zoek naar een teamleider stalen steigers. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de aansturing van je team en de uitvoering van projecten door heel Nederland. Je werkt actief mee op de bouwplaats en zorgt ervoor dat werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Hoe ziet jouw werk eruit? Samen met je team werk je aan projecten van één dag tot meerdere maanden. Je stuurt monteurs aan, bewaakt de voortgang en zorgt dat alles netjes wordt opgeleverd. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Aansturen van een team van monteurs
• Plannen en verdelen van werkzaamheden
• Opbouwen en demonteren van stalen steigers en constructies
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en voortgang
• Opleveren van projecten volgens planning
• Werken op verschillende locaties in Nederland

Geen project is hetzelfde en je hebt veel verantwoordelijkheid in je werk. Voor deze functie zoeken wij iemand met ervaring in de steigerbouw en leidinggevende kwaliteiten. Je bent praktisch ingesteld en weet hoe je een team aanstuurt. Herken jij jezelf in het volgende lijstje:

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de steigerbouw
• Je hebt bij voorkeur ervaring met aansturen van collega’s
• Je hebt je papieren (1e) Monteur Steigerbouw
• Je beschikt over VCA-VOL, of bent bereid deze te halen (wij betalen)
• Je bent in het bezit van rijbewijs B
• Je spreekt Nederlands

Daarnaast ben je:

• Besluitvaardig en verantwoordelijk
• Goed in plannen en organiseren
• Gericht op veiligheid en kwaliteit
• Betrouwbaar en stressbestendig

Je krijgt een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en goede voorwaarden:

• Fulltime functie (36 uur per week)
• Salaris tot € 3.200 bruto per maand
• Auto van de zaak (ook privé te gebruiken, dan betaal je wel bijtelling)
• Doorgroeimogelijkheden in functie en salaris
• Interne opleiding en begeleiding
• Bonusregeling:
  • €100 per kwartaal bij geen ziekte
  • €500 per jaar bij maximaal 1x ziek
• Werktijden van 07:00 tot 16:00 doordeweeks
  • Geen ploegendienst en geen weekendwerk
• Het eerste contract is via VES & Co, met uitzicht op een vast contract bij de opdrachtgever

Je komt te werken bij een professionele en groeiende organisatie binnen de steigerbouw. De werksfeer is nuchter en collegiaal, met korte lijnen en duidelijke afspraken. Er wordt geïnvesteerd in medewerkers en je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vak. Binnen de organisatie wordt gewerkt met een opleidingsstructuur waarbij je stap voor stap kunt doorgroeien in kennis, functie en salaris. Je ontwikkeling wordt hierbij direct beloond en inzichtelijk gemaakt.