Teamleider S&OP

Stedin Groep Personeels B.V.; Utrecht; Hybrid; EUR 67,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP-pensioenopbouw (70% premie)

24,5 vakantiedagen

Laptop en telefoon

Flexibel thuiswerken

€700 jaarlijks energy budget

Job summary

Stedin Groep Personeels B.V. zoekt een teamleider S&OP die leiding geeft aan een team van circa 15 specialisten en verantwoordelijk is voor capaciteitsplanning en realisatie van een uitvoerbare projectportefeuille.

Je werkt aan uniforme processen, betrouwbare stuurinformatie en samenwerking tussen operatie, planning, supply chain en management, met focus op energietransitie en continue verbetering; thuiswerkmogelijkheden en kantoorafwisseling.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als teamleider of leidinggevende.
• Ervaring met coachen en persoonlijke ontwikkeling.
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met verandertrajecten, procesverbetering en organisatieontwikkeling.
• Affiniteit met S&OP, capaciteitsplanning en supply planning.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van circa 15 specialisten.
• Zorg dragen voor inzicht in capaciteit, materialen, kosten en resource planning.
• Bevorderen van uniforme processen en betrouwbare managementinformatie.
• Samenwerken met operatie, planning, supply chain en management.
• Bijdragen aan energietransitie en maakbaarheid van projecten.

Skills

Leiderschap

Coaching

Stakeholderbeheer

Procesverbetering

S&OP-kennis

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Jouw energie in de plus De energietransitie zorgt voor een steeds grotere vraag naar capaciteit, materialen en vakmensen. Als teamleider S&OP zorg jij ervoor dat we de juiste keuzes kunnen maken. Je geeft leiding aan een team van specialisten en speelt een sleutelrol in het realiseren van een uitvoerbare projectportefeuille voor miljoenen klanten doordat je met je team zorgt dat het werkaanbod matcht met beschikbare vakmensen. Leidinggeven aan een team van circa 15 specialisten.

Impact op de energietransitie en een toekomstbestendig energienet Een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling capaciteitsmanagement door professionalisering van onze S&OP werkwijze Werk waar je trots op kan zijn Binnen Zakelijk Complex werk je samen met jouw team aan de maakbaarheid van een steeds grotere en complexere projectportefeuille. Jullie zorgen voor inzicht in capaciteit, materialen, kosten en resource planning, zodat projecten uitvoerbaar blijven en de juiste keuzes worden gemaakt. Je geeft leiding aan een team van S&OP-specialisten, supply planners en cost engineers. Daarbij richt je je niet alleen op de ontwikkeling van medewerkers, maar ook op het verbeteren van processen, samenwerking en besluitvorming.

Een dag als teamleider S&OP

Je start de dag met een bespreking met je team over de voortgang en inzichten van capaciteitsplanningen en bepaalt samen waar bijsturing nodig is. Na de meeting stem je met operationele managers af welke knelpunten er op korte en lange termijn zijn. Daarna gaat de focus op het coachen medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en ondersteunt hen bij complexe vraagstukken. Na de lunch analyseer je stuurinformatie en vertaalt inzichten naar verbeteringen in processen en werkwijzen. Je eindigt de dag met deelnemen aan het managementteam van de vakgroep Support en werkt samen met collega-leidinggevenden aan de verdere professionalisering van de afdeling en organisatie. Je draagt actief bij aan uniforme processen, betrouwbare sturingsinformatie en een sterke samenwerking tussen operatie, planning, supply chain en management. Daarmee maak je direct impact op de uitvoering van de energietransitie.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je weet mensen in beweging te krijgen en creëert een omgeving waarin professionals kunnen groeien. Verschillende belangen, veranderende prioriteiten of complexe vraagstukken? Jij houdt het overzicht en brengt structuur aan. Daarbij combineer je een mensgerichte aanpak, werk je planmatig vanuit een visie met resultaatgericht leiderschap.

Wat jou verder onze nieuwe teamleider maakt

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau (WO werk en denkniveau is een pré).
• Minimaal 3 jaar ervaring als teamleider of leidinggevende.
• Ervaring met het coachen, persoonlijke ontwikkeling en begeleiden van professionals.
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met verandertrajecten, procesverbetering en organisatieontwikkeling.
• Affiniteit met of ervaring binnen S&OP, capaciteitsplanning, supply planning of vergelijkbare processen; Hier laad jij van op.

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij

Een bruto maandsalaris van maximaal € 8,500,89 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen.In onze rekentool zie je hoe het werkt. Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt. Daar komt dit nog bovenop: Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf. Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Vol energie vooruit met team support. Meteen vanaf dag één hoor je bij het leiderschapsteam van de vakgroep Support. Je gaat samen met zeven collega leidinggevenden het managementteam van de vakgroep vormen en krijgt een eigen team van circa 15 betrokken collega’s. Ze hebben één ding gemeen: ze kennen de wereld van Stedin, houden van het werk, leveren hoge kwaliteit en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ze zijn open en hebben graag contact met je. Alle teams zijn een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt voor onze klanten. We werken hard en hebben passie voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Als je het fijn vindt om een goede band te onderhouden met jouw team dan ga je ongetwijfeld een top tijd tegemoet. We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Delft (hoofdlocatie), Utrecht en Goes. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Uiteraard zorgen wij ook voor alle voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Stedin is netbeheerder in het grootste deel van de Randstad, waaronder Den Haag, Utrecht, Rotterdam en het Rijnmond haven- en Botlekgebied.