Teamleider Projectmanagement

SBB Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven; Zoetermeer; Hybrid; EUR 55,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Laptop en telefoon

Mobiliteitskaart Reisbalans

Fietsvergoeding

Job summary

SBB Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven zoekt een Teamleider Projectmanagement in Zoetermeer. Je leidt een team van projectleiders, scrum masters en PMO'ers en stimuleert persoonlijk leiderschap binnen een veranderende organisatie.

Je geeft mensgericht leiding, ontwikkelt het team en bevordert samenwerking aan agile en transitieprojecten, met aandacht voor kosten, capaciteit en kwaliteit.

Qualifications

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als coachend manager, bij voorkeur binnen een vergelijkbare organisatie.
• Praktische kennis van verschillende projectrollen, resourcemanagement en werkwijzen zoals PRINCE2, Agile en DevOps.
• Ervaring met verandermanagement en methodieken zoals Kotter, of de bereidheid om deze kennis op te doen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen medewerkers, opdrachtgevers en management.
• Ervaring met het opstellen van een teamplan en rapportages binnen een P&C-cyclus, waarbij het team zelf mede richting geeft aan de inhoud en vorm.
• Affiniteit met publieke organisaties en/of de onderwijssector.
• Kennis van het belang van aanbestedingen en wervingsprocedures in een projectomgeving en ervaring met de inzet van een flexibele schil is een pre.

Responsibilities

• Je geeft leiding aan een team van 15 tot 18 interne en externe medewerkers.
• Je ontwikkelt en professionaliseert het team en geeft hen ruimte om te groeien.
• Je stimuleert persoonlijk leiderschap en organiseert kennissessies met interne en externe projectleiders.
• Je zorgt voor beweging met de transitie van SBB en inspireert en motiveert.
• Je voert personeelsgesprekken en maakt samen met het team een teamplan.
• Je bewaakt capaciteit, kwaliteit, voortgang en kosten en rapporteert binnen de P&C-cyclus.
• Je faciliteert PMO bij planning en voortgang van portfolio's.
• Je onderhoudt contact met opdrachtgevers en stakeholders en maakt afspraken over prioriteiten en resultaten.
• Je bent sparringpartner voor de manager V&R.

Skills

Coaching

Leidinggeven

PRINCE2

Agile

DevOps

Verandermanagement

Kotter

Aanbestedingen

Werving procedures

Publieke sector

Communicatie

Resourcemanagement

Teamontwikkeling

Education

HBO/WO

Tools

PRINCE2

Agile

DevOps

Job description

Teamleider Projectmanagement
Ben jij een ervaren, coachende leidinggevende en heb je praktische kennis van projectmanagement binnen publieke organisaties? Werk je graag met bevlogen collega’s in projecten en Agile omgevingen en kun je gemakkelijk schakelen tussen verschillende disciplines? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

• Plaats: Zoetermeer.
• Provincie: Zuid-Holland.
• Opleidingsniveau: HBO/WO.
• Contracttijd: Tijdelijk.
• Ervaring: Senior.
• Omvang: 32 – 40 uur.

Jouw werk

Als teamleider ligt je focus op het ontwikkelen en professionaliseren van jouw team. Het team bestaat uit projectleiders, scrum masters en projectmanagement officers. Je geeft mensgericht leiding en ondersteunt het team met jouw kennis en ervaring. Je neemt een voorbeeldrol op je en stimuleert het persoonlijk leiderschap van je medewerkers. Persoonlijke groei en verbinding zijn belangrijke prioriteiten bij het verder opbouwen van het team.

Je bent onderdeel van de afdeling Verandering & Realisatie (V&R). V&R faciliteert organisatiebrede veranderingen. SBB is in transitie en wil haar processen en informatielandschap verder professionaliseren. Zo werken we toe naar een datagedreven dienstverlening voor leerbedrijven, onderwijsinstellingen en studenten.

Vanuit jouw functie zorg je voor de verbinding met opdrachtgevers en andere relevante stakeholders, altijd met een helder doel voor ogen. Je neemt initiatief en bent gewend multidisciplinair te werken. Daarnaast stimuleer je een cultuur die bijdraagt aan de strategische koers en aan de wendbaarheid en weerbaarheid van SBB.

• Je geeft leiding aan een team van 15 tot 18 interne en externe medewerkers.
• Je bent de drijvende kracht achter jouw team. Je richt je op de ontwikkeling en professionalisering van de medewerkers en geeft hen de ruimte om te groeien in hun rol.
• Je bevordert een cultuur waarin teamleden van elkaar leren. Je organiseert interactieve kennissessies waarin interne en externe projectleiders hun expertise delen en samen verder groeien in projectmanagement en Agile werkwijzen.
• Je zorgt dat het team blijft meebewegen met de transitie van SBB. Je inspireert, faciliteert en motiveert en geeft richting waar dat nodig is.
• Je voert de gesprekken die horen bij de personeelscyclus en maakt samen met het team een teamplan. Je bewaakt de beschikbare capaciteit, kwaliteit, voortgang en kosten en rapporteert hierover binnen de P&C-cyclus.
• Je faciliteert PMO in de ondersteunende rol bij de planning en voortgang van het volledige portfolio van programma’s en projecten.
• Je onderhoudt proactief contact met opdrachtgevers en andere stakeholders en maakt duidelijke afspraken over prioriteiten, verwachtingen en resultaten.
• Je bent sparringpartner voor de manager V&R en denkt mee over ontwikkelingen die van invloed zijn op het team en de veranderopgaven van SBB.

Wat maakt de functie zo boeiend

Je krijgt een uitdagende leidinggevende positie in een dynamische omgeving. Je werkt met een betrokken team dat zichzelf wil blijven ontwikkelen en een duidelijke professionele ambitie heeft. Daarbij krijg je ruimte voor je eigen ontwikkeling en groei.

In deze functie speel je een belangrijke rol in het boeien en binden van talent, het vergroten van kennis en het verbeteren van de effectiviteit van onze dienstverlening. De projectleiders, scrum masters en PMO-collega’s werken aan veranderingen die door de hele organisatie zichtbaar zijn. Hoe goed zij samenwerken en hun vak uitoefenen, heeft direct invloed op het vermogen van SBB om haar ambities te realiseren.

Waar kom je te werken

Je werkt binnen de afdeling Verandering & Realisatie. Jouw team ondersteunt SBB bij het realiseren van veranderingen, zoals het slimmer en toekomstbestendiger organiseren van de dienstverlening. De komende periode ligt de nadruk op het SBB-brede transitieprogramma dat binnenkort van start gaat. Onze doelen zijn ambitieus. Daarom ontwikkelen en binden we medewerkers, bouwen we kennis op en onderhouden we sterke relaties met stakeholders. We richten ons op het succesvol en effectief uitvoeren van een veranderportfolio met uiteenlopende interne projecten voor verschillende opdrachtgevers.

SBB telt circa 640 collega’s en kent korte lijnen en een informele werksfeer. We werken samen aan de beste aansluiting tussen beroepsonderwijs en arbeidsmarkt, zodat studenten een goede start maken op de arbeidsmarkt en bedrijven beschikken over de vakmensen die zij nodig hebben.

Wat breng je mee

Je stijl van leidinggeven is open, verbindend en coachend, gericht op zelfsturing en waar nodig richtinggevend. Je bent doelgericht en hebt ervaring met het realiseren van organisatiedoelen. Je bent organisatiesensitief en begrijpt welke impact organisatiebesluiten op het team kunnen hebben. Je brengt mensen in beweging door medewerkers in hun kracht te zetten. Daarnaast neem je mee:

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als coachend manager, bij voorkeur binnen een vergelijkbare organisatie.
• Praktische kennis van verschillende projectrollen, resourcemanagement en werkwijzen zoals PRINCE2, Agile en DevOps. Je kunt deze kennis goed inzetten bij het coachen van jouw teamleden.
• Ervaring met verandermanagement en methodieken zoals Kotter, of de bereidheid om deze kennis op te doen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen medewerkers, opdrachtgevers en management.
• Persoonlijk leiderschap en het vermogen om als voorbeeld te handelen. Je hebt ervaring met het stellen van prioriteiten, het bewaken van kaders en het nemen van besluiten.
• Ervaring met het opstellen van een teamplan en rapportages binnen een P&C-cyclus, waarbij het team zelf mede richting geeft aan de inhoud en vorm.
• Affiniteit met publieke organisaties en/of de onderwijssector.
• Kennis van het belang van aanbestedingen en wervingsprocedures in een projectomgeving en ervaring met de inzet van een flexibele schil is een pre.

Ons aanbod

Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving met veel aandacht voor ontwikkeling, inspirerend leiderschap en de talenten van onze medewerkers. Je krijgt een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid in de uitvoering van je functie. Daarnaast bieden we:

• Een salaris van €4.964,- tot €7.290,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur.
• 27 vakantiedagen en 112,5 ADV-uren per jaar, goed voor in totaal ongeveer 40 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag. Je kunt ervoor kiezen deze jaarlijks of periodiek uit te laten betalen.
• Hybride werken en de mogelijkheid om 4×9 uur te werken.
• Een netto internetvergoeding van € 27,50 per maand.
• Een mobiliteitskaart van Reisbalans waarmee je voor woon-werkverkeer en dienstreizen gebruik kunt maken van het openbaar vervoer in de tweede klas. De kosten worden direct vergoed, waardoor je niets hoeft voor te schieten.
• We stimuleren een actieve manier van reizen. Kom je op de fiets naar het werk, dan ontvang je een vergoeding van € 0,40 per kilometer, waarvan € 0,25 onbelast.
• Reis je met de auto naar het werk, of maak je dienstreizen, dan ontvang je een bovengemiddelde kilometervergoeding.
• Een laptop en een Samsung S26 of iPhone 17 als zakelijke telefoon.
• Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.