Teamleider programma- en projectmanagement (zzp - freelance)

Waterschap Zuiderzeeland; Lelystad; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Waterschap Zuiderzeeland zoekt een leidinggevende die strategisch kan meedenken en richting geeft aan personeelsontwikkeling, teamontwikkeling en verzuimbegeleiding.

Als sparringpartner voor de afdelingsmanager bewaak je signalen uit het team, vertaal je beleid naar uitvoerbare stappen en zorg je voor structuur met duidelijke rolverdeling en verantwoordelijkheid.

Qualifications

• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met personeelsontwikkeling, teamontwikkeling, functioneren en verzuimbegeleiding.
• Je bent bewezen als leidinggevende, bij voorkeur in een project-, programma- of opgavegerichte omgeving.
• Je kunt strategisch meedenken én praktisch handelen: je adviseert over richting en vertaalt die naar uitvoerbare stappen.
• Je bent een stevige sparringpartner voor de afdelingsmanager en weet signalen uit het team te duiden zonder ze groter of kleiner te maken dan ze zijn.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Je brengt structuur aan, zonder onnodige bureaucratie toe te voegen.
• Je bent benaderbaar, reflectief, duidelijk en besluitvaardig.
• Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele autonomie, maar zorgt ook voor richting, rolzuiverheid en aanspreekbaarheid.

Connaissances

Personeelsontwikkeling

Teamontwikkeling

Verzuimbegeleiding

Leidinggevende ervaring

Strategisch denken

Formation

HBO+/WO werk- en denkniveau

Description du poste

Opdrachtomschrijving/functie eisen

• Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met personeelsontwikkeling, teamontwikkeling, functioneren en verzuimbegeleiding.
• Je hebt je bewezen als leidinggevende, bij voorkeur in een project-, programma- of opgavegerichte omgeving.
• Je kunt strategisch meedenken én praktisch handelen: je adviseert over richting en vertaalt die naar uitvoerbare stappen.
• Je bent een stevige sparringpartner voor de afdelingsmanager en weet signalen uit het team te duiden zonder ze groter of kleiner te maken dan ze zijn.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Je brengt structuur aan, zonder onnodige bureaucratie toe te voegen.
• Je bent benaderbaar, reflectief, duidelijk en besluitvaardig.
• Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele autonomie, maar zorgt ook voor richting, rolzuiverheid en aanspreekbaarheid.