Teamleider Productie

Royal A-ware; Ruinerwold; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

8% vakantietoeslag

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Fietsplan

Goed ontwikkelingsbeleid

GoodHabitz training

Job summary

Royal A-ware in Ruinerwold zoekt een Teamleider die dagelijks ongeveer 20 operators en productiemedewerkers aanstuurt. Je zorgt voor een veilige, soepele en efficiënte productie van onze olijven, bent zichtbaar op de vloer en motiveert het team, en bewaakt zowel kwaliteit als veiligheid.

Je regelt personeelsbezetting, begeleidt ploegovergangen en ontwikkeling van medewerkers; bewaakt KPI's, signaleert afwijkingen en werkt nauw samen met QA, planning en TD.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• 3–5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen productie.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Kennis van ERP-systemen zoals Ax of M3 is een pré.

Responsibilities

• Leidinggeven aan jouw ploeg en zorgen voor een prettige, veilige werksfeer
• Dagelijkse productie aansturen en procesverstoringen signaleren en oplossen
• Coachen, motiveren en ontwikkelen van je team
• Personeelsplanning en verzuimbegeleiding
• Ploegoverdracht verzorgen tussen vroege en late dienst
• Dagelijks werkoverleg voorzitten en afdelingsdoelen monitoren
• Actief bijdragen aan procesoptimalisatie en verbeterprojecten

Skills

Leidinggevende vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Proactief en flexibel

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

ERP-systemen Ax/M3

Job description

Wat ga je doen?

Samen bouwen aan kwaliteit, groei en een hecht team, dat is jouw motto. Als Teamleider ben jij het aanspreekpunt voor een team van ongeveer 20 collega’s: operators, voormannen en productiemedewerkers. Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse productie van onze heerlijke olijven soepel, veilig en efficiënt verloopt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, motiveert je team en waarborgt zowel de productkwaliteit als de veiligheid – mentaal én fysiek.

Je draagt zorg voor een optimale personeelsbezetting, begeleidt ploegoverdrachten, voert functioneringsgesprekken en begeleidt nieuwe medewerkers in hun ontwikkeling. Ook bewaak je de KPI’s, signaleer je afwijkingen en werk je nauw samen met interne afdelingen zoals QA, SHE, Planning en TD. Je bent goed bekend met administratieve vastlegging in ERP-systemen (bij voorkeur Ax of M3) en neemt deel aan verbetertrajecten gericht op o.a. OEE, Yield en urenverbruik.

Een greep uit je werkzaamheden zijn bijvoorbeeld:

• Leidinggeven aan jouw ploeg en zorgen voor een prettige, veilige werksfeer
• Dagelijkse productie aansturen en procesverstoringen signaleren en oplossen
• Coachen, motiveren en ontwikkelen van je team
• Personeelsplanning en verzuimbegeleiding
• Ploegoverdracht verzorgen tussen vroege en late dienst
• Dagelijks werkoverleg voorzitten en afdelingsdoelen monitoren
• Actief bijdragen aan procesoptimalisatie en verbeterprojecten

Waar kom je te werken?

Bouter is een familiebedrijf met meer dan 125 jaar historie. Eén van onze drijfveren is onze passie voor kaas- en tapasproducten. Dit doen we voor onze strategische partners! Op deze locatie verwerken we ongeveer 100 vaten olijven per dag, met op dit moment vier productielijnen. In deze rol zal je werken in een twee ploegendienst.

Wie ben jij?

• HBO werk- en denkniveau;
• 3–5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de foodsector;
• Sterke communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en Engels;
• Proactief, sociaal, resultaatgericht en flexibel ingesteld;
• Kennis van ERP-systemen zoals Ax of M3 is een pré.

Wat bieden wij?

Uitdaging, veel afwisseling en leuke collega’s! Dagelijks wordt hier hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor een gezellig praatje. Geen dag is hetzelfde! Naast een uitdagende baan, in een dynamische omgeving bieden wij:

• Een passend salaris, afhankelijk van jouw werkervaring.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• 8% vakantietoeslag en 25 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen aan te schaffen of te verkopen.
• Extra secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan.
• Een platte organisatie waarbij je gemakkelijk bij iedereen binnen kunt lopen en zaken snel geregeld zijn.
• Veel vrijheid om je ideeën uit te voeren en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Volop online opleidingsmogelijkheden voor jou en eventueel je gezinsleden via GoodHabitz!