Teamleider / Plaatsvervangend Teamleider Mechanical Testing (2 ploegendienst)

Tata Steel Nederland; Netherlands; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Winstdeling

Pensioenregeling 70% premie

26 vakantiedagen per jaar

Eindejaarsuitkering 2%

Individueel keuzebudget

Partiële ziektekostenverzekering

Job summary

Tata Steel Ltd. zoekt een technisch sterke leider voor Mechanical Testing, met verantwoordelijkheid als teamleider of plaatsvervangend teamleider. Je stuurt een 2-ploegendienst aan en bewaakt veiligheid, kwaliteit en leverperformance.

Je coacht medewerkers en vertaalt beleid naar dagelijkse praktijk, met affiniteit voor digitale systemen. Je hebt mbo-4 in techniek en ruime productie-ervaring; er ligt ruimte voor groei en ontwikkeling binnen Tata Steel.

Qualifications

• Leidinggeven aan een team in een technische productieomgeving.
• Ervaring in mechanische test- of productieprocessen.
• Vermogen om beleid en doelstellingen naar dagelijkse praktijk te vertalen.
• Affiniteit met digitale systemen en administratieve processen.
• Goede communicatie met collega's op verschillende niveaus.

Responsibilities

• Zorgen voor een soepel verloop van de dagelijkse operatie in de 2-ploegendienst.
• Aansturing van veiligheid, kwaliteit en leverperformance.
• Coachen en aanspreekbaar zijn voor het team.
• Verwerken van keurplaten, vervaardigen van proefstukken en mechanische beproevingen.
• Eindverantwoordelijke of plaatsvervanger met nauwe samenwerking met teamleider.
• Procesoptimalisatie en inrichting van werkzaamheden.

Skills

Leidinggevende vaardigheden

Coaching

Veiligheid

Kwaliteitsgericht

Communicatie op meerdere niveaus

Education

MBO-4 Technische richting

Job description

Dit ga jij doen

Ben jij een technisch sterke leider die graag zichtbaar is op de werkvloer? Binnen Mechanical Testing zoeken we versterking van ons leidinggevend team. Afhankelijk van jouw ervaring, kennis en leiderschapskwaliteiten kijken we samen of een rol als teamleider of plaatsvervangend teamleider het beste bij je past. In beide gevallen speel je een belangrijke rol in het veilig, efficiënt en kwalitatief uitvoeren van onze werkzaamheden.

Als teamleider of plaatsvervangend teamleider mechanical testing bij Tata Steel...

• Zorg jij voor een soepel verloop van de dagelijkse operatie. Samen met jouw team stuur je de werkzaamheden binnen de 2-ploegendienst aan en bewaak je veiligheid, kwaliteit en leverperformance.
• Ben jij een zichtbaar aanspreekpunt op de werkvloer. Je ondersteunt collega's, coacht medewerkers en zorgt ervoor dat het team optimaal kan presteren.
• Draag je bij aan een cruciaal onderdeel van onze kwaliteitsketen. Je team verwerkt keurplaten, vervaardigt proefstukken en voert mechanische beproevingen uit voor productvrijgave, certificering en productontwikkeling.
• Neem je verantwoordelijkheid voor mens en resultaat. Afhankelijk van je rol doe je dit als eindverantwoordelijke teamleider of als plaatsvervanger die nauw samenwerkt met de teamleider.
• Werk je continu aan verbetering. Je denkt mee over procesoptimalisatie, nieuwe apparatuur en een efficiëntere inrichting van de werkzaamheden.

Herken jij jezelf?

Je bent een natuurlijke leider die energie krijgt van techniek én van het begeleiden van mensen. Of je nu al ruime ervaring hebt als leidinggevende of klaar bent voor een volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid draagt: wij kijken vooral naar jouw kwaliteiten, ambitie en potentieel.

• Je hebt een afgeronde mbo 4-opleiding in een technische richting.
• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen een technische productieomgeving.
• Je hebt leidinggevende ervaring óf de ambitie en kwaliteiten om een leidinggevende rol te vervullen.
• Je bent in staat om collega's te coachen, motiveren en aan te spreken op veiligheid, kwaliteit en prestaties.
• Je kunt beleid en doelstellingen vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Je hebt affiniteit met digitale systemen en administratieve processen.
• Je communiceert gemakkelijk met collega's op verschillende niveaus.

Dit bieden wij jou

De kans om samen met je collega’s bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij ons krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak, naar een andere functie door te groeien of je juist in iets totaal nieuws te specialiseren. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Wat we jou nog meer bieden:

• Teamleider: Een salaris conform schaal 12 tussen € 3760,- en € 5388,- bruto per maand (incl. 15% ploegentoeslag), op basis van je opleiding en ervaring, en bij een goed bedrijfsresultaat een winstdeling.
• Plaatsvervangend Teamleider: Een salaris conform schaal 11 tussen € 3616,- en € 5064,- bruto per maand (incl. 15% ploegentoeslag), op basis van je opleiding en ervaring, en bij een goed bedrijfsresultaat een winstdeling.
• Deelname aan de collectieve regeling in ons pensioenfonds waarbij we 70% van je premie betalen.
• Veel vrije tijd: je krijgt standaard 26 vrije dagen per jaar en werkt gemiddeld 33,6 uur per week doordat je in een 2 ploegendienst werkt (weekenden vrij).
• Verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen, zoals een vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (2%) en individueel keuze budget.
• Maandelijks een gedeeltelijke vergoeding voor je ziektekostenverzekering.

Jouw werkomgeving

Jouw team
Je werkt binnen een klein en hecht team van specialisten dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van mechanische beproevingen. Samen zorgen jullie ervoor dat staalproducten voldoen aan de hoge kwaliteitsnormen van Tata Steel. De lijnen zijn kort, de samenwerking is intensief en iedereen draagt zichtbaar bij aan het eindresultaat.

Jouw afdeling
Mechanical Testing voert jaarlijks ongeveer 200.000 beproevingen uit voor productvrijgave, certificering en productontwikkeling. De afdeling speelt een essentiële rol in de kwaliteitsborging van Tata Steel en vormt een belangrijke schakel tussen productie, kwaliteit en logistiek. Door de toenemende productievolumes en steeds hogere kwaliteitseisen krijg je in deze functie volop ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en de afdeling.