Teamleider Ontwikkeling Leefomgeving

ELBA\REC; Barneveld; Hybrid; EUR 66,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werkweek (36 uur)

Individueel keuzebudget 17,05%

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Gemeente Barneveld zoekt een Teamleider Ontwikkeling die leiding geeft aan Team Ontwikkeling en verantwoordelijk is voor koers, samenhang en resultaten van het team. Je creëert voorwaarden zodat professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten en levert een actieve bijdrage aan de strategische ontwikkeling van het fysieke domein en de organisatie.

Je stuurt op prioriteiten, capaciteitsplanning en bewaakt balans tussen ambities en middelen; je bevordert integraal en projectmatig werken en

Qualifications

• WO-werk- en denkniveau en ruime ervaring met leidinggeven aan professionals binnen een complexe organisatie.
• Ervaring binnen het fysieke domein, bijvoorbeeld op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling, project-, programma- of opgavemanagement.
• Ervaring met opdrachtgeverschap, capaciteitssturing, prioritering en het realiseren van resultaten binnen complexe opgaven.
• Het begeleiden van organisatie- en veranderopgaven waarin verschillende belangen, disciplines en stakeholders samenkomen, is gewenst.
• Strategisch inzicht en het vermogen om richting te geven wanneer ambities, capaciteit en middelen onder druk staan.
• Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Een verbindende leiderschapsstijl, gecombineerd met daadkracht, duidelijkheid en het vermogen om anderen mee te nemen.

Responsibilities

• Het leidinggeven aan circa 24 professionals en het coachen, begeleiden en stimuleren van ontwikkeling, inzetbaarheid en werkplezier.
• Het versterken van eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid binnen het team.
• Bijdragen aan de strategische koers van Leefomgeving en aan organisatiebrede ontwikkelingen.
• Versterken van de samenhang en samenwerking tussen strategie, beleid, planologie, ontwikkeling, realisatie en beheer.
• Het vervullen van een opdrachtgevende rol binnen ruimtelijke ontwikkelingen, programma’s en complexe projecten, in nauwe samenwerking met de gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever.
• Stellen van prioriteiten, sturen op capaciteit en programmering en het bewaken van de balans tussen ambities, middelen en bestuurlijke urgentie.
• Bevorderen van integraal en projectmatig werken door heldere rollen en effectieve samenwerking.

Skills

Leiderschap

Strategisch inzicht

Verbindend leiderschap

Teamleiding

Education

WO-/Werk- en denkniveau

Job description

Dankzij jouw leiderschap geef je richting aan de groei van Barneveld én aan het team dat die groei mogelijk maakt. Barneveld staat voor een ambitieuze ruimtelijke ontwikkelopgave. Vanuit de ambities van de Omgevingsvisie 2040 werken we de komende jaren aan woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur en andere ontwikkelingen die bijdragen aan een toekomstbestendige leefomgeving. Deze opgaven vragen om strategische keuzes, sterke samenwerking en een organisatie die in staat is om complexe projecten succesvol te realiseren. Als Teamleider Ontwikkeling geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor de grotere ruimtelijke ontwikkelingsprojecten van gemeente Barneveld. Je stelt heldere verwachtingen en creëert de randvoorwaarden waarbinnen medewerkers en het team succesvol kunnen zijn. Je stimuleert eigenaarschap, professionele verantwoordelijkheid en zorgt voor een cultuur waarin samenwerking, aanspreekbaarheid en resultaatgerichtheid vanzelfsprekend zijn. Daarbij heb je oog voor de ontwikkeling van medewerkers en voor de samenwerking die nodig is om complexe opgaven integraal aan te pakken. Tegelijkertijd vervul je een belangrijke strategische en opdrachtgevende rol binnen het fysieke domein. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en management, draagt bij aan organisatiebrede vraagstukken en zorgt voor samenhang tussen mensen, projecten en opgaven. Met jouw strategisch inzicht help je richting te geven aan de keuzes die nodig zijn om de ruimtelijke ambities van Barneveld te realiseren. Je werkt nauw samen met de gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever en draagt bij aan de samenhang tussen mensen, projecten en opgaven. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht en verbindend leiderschap weet je ambities te vertalen naar concrete resultaten voor de organisatie, inwoners en ondernemers.

Wat ga je doen

Je geeft leiding aan Team Ontwikkeling en bent verantwoordelijk voor de koers, samenhang en resultaten van het team. Je creëert de voorwaarden waaronder professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten en levert een actieve bijdrage aan de strategische ontwikkeling van het fysieke domein en de organisatie.

Je houdt je onder meer bezig met:

• het leidinggeven aan circa 24 professionals en het coachen, begeleiden en stimuleren van hun ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkplezier;
• het versterken van eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid binnen het team;
• het bijdragen aan de strategische koers van het aandachtsgebied Leefomgeving en aan organisatiebrede ontwikkelingen;
• het versterken van de samenhang en samenwerking tussen strategie, beleid, planologie, ontwikkeling, realisatie en beheer;
• het vervullen van een opdrachtgevende rol binnen ruimtelijke ontwikkelingen, programma’s en complexe projecten, in nauwe samenwerking met de gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever;
• het stellen van prioriteiten, sturen op capaciteit en programmering en het bewaken van de balans tussen ambities, beschikbare middelen en bestuurlijke urgentie;
• het bevorderen van integraal en projectmatig werken door te sturen op heldere verantwoordelijkheden, rolduidelijkheid en effectieve samenwerking.

Het team

Team Ontwikkeling bestaat uit circa 24 betrokken en deskundige professionals met uiteenlopende expertises binnen het ruimtelijke domein. Binnen het team werken onder meer projectleiders, planeconomen en adviseurs grondzaken samen aan de ambities van de gemeente Barneveld.

Het team kenmerkt zich door een grote mate van professionaliteit, vakmanschap en betrokkenheid bij de opgaven waarvoor de gemeente staat. Medewerkers beschikken over veel vakkennis en werken intensief samen met collega’s binnen Leefomgeving, andere organisatieonderdelen, bestuur en externe partners.

De omvang en complexiteit van de ruimtelijke opgaven vragen om een goede afstemming tussen disciplines, heldere keuzes en een sterke samenwerking binnen en buiten het team. Juist in die dynamiek vervult de teamleider een belangrijke rol.

Collega aan het woord

Remco Aarts, teamleider Beleid Leefomgeving: “Onze organisatie is op veel vlakken in beweging. Alle grote landelijke opgaven (denk onder andere aan woningbouw, duurzaamheid, netcongestie, stikstof, klimaatadaptatie, mobiliteit) komen samen in onze gemeente. Het is erg uitdagend om hier binnen Barneveld, samen met alle collega’s, mee bezig te zijn. De gemeente Barneveld is groot genoeg om een serieuze en professionele organisatie neer te zetten en klein genoeg om elkaar te kennen en bij elkaar binnen te kunnen lopen. De informele sfeer, de harde werkmentaliteit en de uitdagingen die voor ons liggen, maakt Barneveld voor mij een erg leuke organisatie om voor te werken!”

Lees meer verhalen bij 'ontmoet je collega’s' op werkenbij.barneveld.nl/ontmoet-je-collegas.

Wij vragen

Je bent een strategische en verbindende leidinggevende die richting geeft, overzicht creëert en heldere keuzes durft te maken. Je weet mensen, opgaven en belangen met elkaar te verbinden en combineert visie met resultaatgerichtheid.

• Wo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring met het leidinggeven aan professionals binnen een complexe organisatie.
• Ervaring binnen het fysieke domein, bijvoorbeeld op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling, project-, programma- of opgavemanagement.
• Ervaring met opdrachtgeverschap, capaciteitssturing, prioritering en het realiseren van resultaten binnen complexe opgaven.
• Ervaring met het begeleiden van organisatie- en veranderopgaven waarin verschillende belangen, disciplines en stakeholders samenkomen, is gewenst.
• Strategisch inzicht en het vermogen om richting te geven wanneer ambities, capaciteit en middelen onder druk staan.
• Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Een verbindende leiderschapsstijl, gecombineerd met daadkracht, duidelijkheid en het vermogen om anderen mee te nemen.

Ons aanbod

• Een flexibele werkweek (36 uur) met uitstekende thuiswerkfaciliteiten.
• Een salaris in schaal 13 tussen de € 5.958,- en € 7.837,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, een opleiding of uitbetaling.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruime mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een strategische sleutelpositie binnen één van de grootste ruimtelijke ontwikkelopgaven van Barneveld.
• Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden op werkenbij.barneveld.nl/arbeidsvoorwaarden.

Over Barneveld

Barneveld is volop in beweging. Als moderne en innovatieve organisatie staan we midden in de samenleving en werken we dagelijks aan oplossingen voor actuele maatschappelijke opgaven. Of het nu gaat om duurzaamheid, woningbouw, zorg, veiligheid of participatie: landelijke thema’s spelen ook bij ons een grote rol. We zetten onze kennis en expertise in om samen met inwoners, ondernemers en partners het verschil te maken.

Gemeente Barneveld verwacht in 2040 een groei naar ongeveer 80.000 inwoners. Onze organisatie groeit mee met de gemeente. Dat vraagt om een strategische blik, wendbaarheid en continue ontwikkeling. We zijn ambitieus en willen verder professionaliseren – in onze dienstverlening, in onze bedrijfsvoering én in onze manier van samenwerken. Met ruim 650 collega’s vormen we een betrokken en deskundige organisatie die samenwerkt aan een leefbare, duurzame en vitale gemeente. Nieuwsgierig? Lees meer over het werken bij Barneveld op de website.

Kop koffie of thee?

Je bent van harte welkom om eerst informeel kennis te maken met je eventuele toekomstige collega. Neem contact op met Laurens van den Berg, adviseur werving en selectie, via 06-27554796 voor het plannen van een kennismakingsgesprek.

Wil je meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen via [e-mail] voor het inplannen van een belafspraak met Arianne Hollander, concerndirecteur Leefomgeving. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Laurens van den Berg, adviseur werving & selectie, via 06-27554796.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen wij donderdag 1 oktober 2026 je motivatie en cv via het sollicitatieformulier op de website. De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 15 oktober 2026. De tweede ronde is gepland op dinsdag 20 oktober 2026. Een ontwikkelassessment is onderdeel van de procedure.