Teamleider OK

SIGRA; Haarlem; On-site; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct een contract voor onbepaalde_ti

Dynamische werkomgeving

MD-programma / ontwikkelassessments

Begeleiding door afdelingshoofden

Job summary

Spaarne Gasthuis zoekt een teamleider OK die samen met twee collega-teamleiders operationeel leiding geeft aan een team van 85 operatieassistenten. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, personele bezetting, planning en organisatie van werkzaamheden.

Je werkt op meerdere locaties, stimuleert eigenaarschap en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling, terwijl je actief bijdraagt aan verbeteringen binnen de OK-organisatie.

Qualifications

• Ervaring als operatieassistent is een pré.
• Affiniteit met de OK en begrip van operatiekamer-dynamiek.
• Managementopleiding in de zorg afgerond of bereid dit te volgen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van 85 operatieassistenten en dagelijks aansturen, planning en personeelsbezetting.
• Bewaken van een veilig, professioneel en prettig werk- en leerklimaat voor medewerkers.
• Samenwerken met twee collega-teamleiders en afdelingshoofden voor gedeelde verantwoordelijkheden.
• Zorg dragen voor kennisdeling, sparren en gezamenlijk dragen van verantwoordelijkheid binnen de OK-organisatie.

Education

Managementopleiding in de zorg

Job description

In het Spaarne Gasthuis vinden we: ménsen maken het verschil. We zorgen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. Wij zijn collegiaal, oprecht en hebben respect voor ieders expertise en talent. Jij krijgt bij ons ruimte en vertrouwen voor eigen verantwoordelijkheden en we staan open voor jouw ideeën.

Deze functie is ingedeeld in schaal 60 van de Cao Ziekenhuizen en het salaris bedraagt minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.

Wat bieden wij je nog meer?

• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Een functie met verantwoordelijkheid én ondersteuning.
• Een collegiaal team van teamleiders met wie je nauw samenwerkt.
• Begeleiding vanuit twee betrokken afdelingshoofden.
• Een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
• Ruimte om te bouwen, verbeteren en ontwikkelen.
• Een opleidingsprogramma gericht op jouw ontwikkeling als teamleider (MD-programma). Een ontwikkelassessment is hier onderdeel van.

Als teamleider OK geef je samen met twee collega-teamleiders operationeel leiding aan een team van 85 operatieassistenten. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, personele bezetting, planning en organisatie van werkzaamheden. Daarnaast zorg je voor een veilig, professioneel en prettig werk- en leerklimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt binnen het team en weet collega’s te verbinden rondom gezamenlijke doelen. Je stimuleert eigenaarschap, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en draagt actief bij aan verbeteringen binnen de OK-organisatie.

Je werkt nauw samen met een hecht team van collega-teamleiders van de OK, anesthesie, recovery, centrale sterilisatieafdeling, pijnpoli, preoperatief spreekuur, zelfstandig behandelkamer en sedatiepraktijkspecialisten. De teamleiders worden ondersteund door twee afdelingshoofden. Samen vormen jullie een sterk leiderschapsteam waarin kennis wordt gedeeld, je kunt sparren en waarin verantwoordelijkheid gezamenlijk wordt gedragen.

Wat deze functie extra interessant maakt: je werkt over meerdere locaties. Hierdoor krijg je te maken met verschillende teams, uiteenlopende specialismen en uitdagende organisatievraagstukken. Ervaring als operatieassistent is een pré. Belangrijker is dat je affiniteit hebt met de OK, de dynamiek van een operatiekamer begrijpt en je wilt verdiepen in wat het team nodig heeft.

Daarnaast:

• Je hebt een managementopleiding in de zorg afgerond of bent bereid deze te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je hebt oog voor mensen, luistert goed en weet collega’s te motiveren, coachen en verbinden.
• Je blijft rustig en daadkrachtig wanneer de druk hoog is en zorgt ervoor dat veilige en professionele zorg altijd centraal blijft staan.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap, waardoor collega’s vertrouwen in jou hebben en jou weten te vinden.
• Je bent flexibel en schakelt moeiteloos tussen verschillende locaties, teams en situaties.
• Je krijgt energie van samenwerken, verbeteren en samen bouwen aan de toekomst van onze OK-afdeling.

Heb je nog geen leidinggevende ervaring, maar wel de ambitie om deze stap te maken? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren. Jouw motivatie om mensen verder te helpen, je verbindende leiderschapsstijl en je affiniteit met de OK zijn voor ons minstens zo belangrijk. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wilfried Groothuis, afdelingshoofd OK & CSA a.i., via [e-mail] of telefonisch via 06-13665713 (op donderdagen afwezig).