Teamleider - Locatie De Santmark

ViVa! Zorggroep; Castricum; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Onbepaalde tijd contract

Salaris conform CAO VVT FWG 55

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

ORT toeslag

Pensioen Zorg en Welzijn

Kortingen op fiets/fiets-/fitnessabonn

Aanbrengbonus tot €500 netto

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

ViVa! Zorggroep zoekt een Teamleider Zorg, Horeca & Service die leiding geeft aan meerdere teams en verantwoordelijk is voor de kwaliteit van zorg, gastvrijheid en woonomgeving.

Je werkt nauw samen met de locatiemanager, planners en kwaliteitsverpleegkundigen om een veilige, tevreden en professionele werkomgeving te realiseren. Je neemt jaargesprekken af, bewaart overzicht, stimuleert professionele ontwikkeling en vertaalt beleid naar de praktijk.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Leidinggevende ervaring binnen een zorgorganisatie is essentieel.
• Resultaatgericht en zelfstandig werken.
• Daadkracht en het vermogen om beweging te creëren.
• Goede sociale vaardigheden en communicatieve sterkte.
• Coachende en mensgerichte leiderschapsstijl.
• Flexibiliteit en vermogen om te schakelen tussen teams.
• Oog voor kwaliteit en samenwerking.

Responsibilities

• Leidinggeven aan meerdere teams binnen zorg, horeca en service.
• Sturen op resultaat, prioriteiten en planning.
• Voeren van jaargesprekken en individuele gesprekken.
• Organiseren van teamoverleggen en duidelijke structuren.
• Stemmen van personeelsbezetting af met locatiemanager en planners.
• Optimaliseren van werkprocessen en vertalen van beleid naar de praktijk.
• Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.

Skills

Leidinggeven

Teamcohesie

Coaching

Communicatieve vaardigheden

Probleemoplossing

Education

HBO werk- en denkniveau

Leidinggevende ervaring binnen zorgorganisatie

Job description

Jouw uitdaging

Als Teamleider Zorg, Horeca & Service heb je een brede en afwisselende rol. Je geeft leiding aan verschillende teams binnen de zorg en binnen Horeca & Service. Daarmee draag je bij aan goede zorg, een prettige woonomgeving en gastvrije dienstverlening op de locatie. Je werkt nauw samen met de locatiemanager, collega-teamleiders, planners, kwaliteitsverpleegkundigen, adviseurs en andere teams binnen de organisatie. Samen zorgen jullie ervoor dat bewoners en cliënten de juiste zorg en ondersteuning krijgen en dat medewerkers hun werk goed, veilig en met plezier kunnen doen. Jij bent zichtbaar en staat dicht bij de teams. Je weet wat er speelt, voert het open en eerlijke gesprek en stimuleert medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Je bouwt aan groei, vertrouwen en een open leerklimaat. Daarbij houd je oog voor samenwerking tussen de verschillende disciplines. Want juist door zorg, welzijn, horeca en service goed met elkaar te verbinden, ontstaat er een omgeving waarin bewoners zich gezien, gehoord en thuis voelen. In je dagelijkse werk bewaak je het overzicht, stel je prioriteiten en stuur je op resultaat. Je voert jaargesprekken en individuele gesprekken, organiseert goed teamoverleg en zorgt voor duidelijkheid, stabiliteit en structuur. Ook draag je actief bij aan verbeteringen. Je optimaliseert werkprocessen, stelt verbetertrajecten op en helpt mee om kwaliteitsbeleid en organisatiebeleid te vertalen naar de praktijk. Daarnaast stem je, in samenwerking met de locatiemanager en planners, de personele bezetting af. Je ziet wat nodig is, schakelt makkelijk tussen verschillende teams en situaties en pakt door wanneer dat nodig is.

Werken bij ViVa! De Santmark is werken in een warme, kleinschalige en gemoedelijke woonzorglocatie met een dorps karakter. De locatie voelt als een thuis, met een grote tuin vol wandelpaden, bankjes en een vijver. Familie en vrijwilligers spelen een belangrijke rol in het welzijn van cliënten. Bij ViVa! De Santmark bieden we zorg aan cliënten met een somatische, psychiatrische of psychogeriatrische zorgvraag. De zorgvragen worden steeds complexer, en juist dat maakt het werk waardevol en interessant. Samen met collega’s en andere disciplines kijk je wat iemand nodig heeft.

Van ons, voor jou

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!

• Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 55 (€ 3.772,15 - € 5.413,38);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
• Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
• Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;

Jij brengt ons

Wij zoeken een Teamleider die stevig staat, makkelijk schakelt en energie krijgt van samenwerken, verbeteren en ontwikkelen. Je weet overzicht te houden, kunt goed prioriteiten stellen en neemt teams op een natuurlijke manier mee.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Leidinggevende ervaring binnen een zorgorganisatie;
• Een resultaatgerichte en zelfstandige manier van werken;
• Daadkracht en het vermogen om beweging te creëren;
• Goede sociale vaardigheden: je kunt situaties snel inschatten en passend reageren;
• Een coachende en mensgerichte stijl van leidinggeven;
• Flexibiliteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende teams, stijlen en uitdagingen;
• Doorzettingsvermogen bij het realiseren van een passende personeelsbezetting;
• Oog voor kwaliteit, samenwerking en een prettige werk- en leefomgeving.

Aan de slag bij ViVa! Zorggroep

Na je sollicitatie bekijken we je reactie zorgvuldig. Wanneer er voldoende aanknopingspunten zijn, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar, vertellen we je meer over ViVa! en de functie en is er ruimte om jouw ervaring, motivatie en vragen te bespreken. Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van de vervolgstappen en eventuele beslissingen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure. Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar [e-mail].