A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Teamleider Koude- en Installatietechniek bij Zadkine voor Techniek College Rotterdam zoekt een ervaren leider die met een bevlogen team onderwijs van hoge kwaliteit verzorgt en vernieuwt. Je stuurt professionals aan, bewaakt kwaliteit en organiseert processes rondom onderwijs, bedrijfsvoering en lange termijn strategie.
Je hebt een HBO/WO-achtergrond, ruime leiderschapservaring in mbo en affiniteit met koude- en installatietechniek.
Teamleider Koude- en Installatietechniek
Ben jij een ervaren leider met hart voor techniek en onderwijs? Wil jij samen met jouw team bijdragen aan de opleiding van de technische professionals die hard nodig zijn voor de toekomst? Voor het team Koude- en Installatietechniek zoeken wij een ervaren teamleider.
Klaar om het verschil te maken? Solliciteer en bouw met ons mee aan de techniek van morgen!
Als teamleider geef je leiding aan een team van bevlogen onderwijsprofessionals. Je bent zichtbaar en benaderbaar, weet wat er speelt en zorgt voor duidelijke doelen, verwachtingen en prioriteiten. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en organisatie van het onderwijs en lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers, de bedrijfsvoering en de resultaten van het team.
We zoeken een ervaren leidinggevende die zorgt voor duidelijkheid en daarmee bouwt aan vertrouwen in en om het team. Je geeft medewerkers verantwoordelijkheid, stimuleert samenwerking en houdt oog voor wat de organisatie nodig heeft.
Voor deze functie zoeken we iemand met:
Belangrijk is dat je begrijpt wat technisch beroepsonderwijs vraagt, leiding kunt geven aan professionals en gemakkelijk schakelt tussen onderwijs, organisatie en werkveld.
Installatietechniek is een vakgebied dat volop in beweging is. Verduurzaming, slimme installaties en nieuwe technologie veranderen het werk van technische professionals. Dat vraagt ook iets van ons onderwijs.
Samen met het team zorg je ervoor dat studenten goed voorbereid de arbeidsmarkt op gaan. Je geeft medewerkers ruimte om hun vakmanschap in te zetten, stimuleert samenwerking en zorgt voor een duidelijke koers. Daarbij heb je aandacht voor zowel de kwaliteit van het onderwijs als de ontwikkeling van het team.
Techniek College Rotterdam, ontstaan uit een samenwerking tussen Albeda en Zadkine, is een jonge (10 jaar) en dynamische school. We werken vanuit drie clusters: Civiele Techniek, IT & Lab en Industrie & Mobiliteit. Als toonaangevende en ambitieuze onderwijsinstelling bieden wij onderwijs dat aansluit op de vraag vanuit het bedrijfsleven en de snel veranderende arbeidsmarkt. Technisch vakmanschap, lef en innovatie vormen de kern van onze identiteit. Onze kernwaarden – passie, trots, ondernemend en teamwerk – vormen de basis van alles wat we doen. Deze waarden dragen we met overtuiging uit naar onze studenten, terwijl we hen inspireren om zowel professioneel als persoonlijk te groeien. We zijn trots op ons vermogen om technisch vakmanschap, lef en innovatie door te geven aan de volgende generatie.
Techniek College Rotterdam teltcirca6500 studenten, heeft ongeveer 450 medewerkers en is hiermee de grootste aanbieder van techniekopleidingen op MBO-niveau van Nederland. Daarbij faciliteert Techniek College Rotterdam ook het duurzaam leren en verder ontwikkelen van technische medewerkers binnen de bedrijven of voor toetreders tot de technische arbeidsmarkt via haar contractonderwijs activiteiten (LLO).
De verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn laag in de organisatie belegd, meer en meer gericht op resultaatverantwoordelijke teams. Binnen de kaders van het professioneel statuut en de kaderstelling van Techniek College Rotterdam verrichten docenten hun taken.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen we na de sluitingsdatum telefonisch of per mail contact met je op.
In het eerste gesprek leren we elkaar kennen, bespreken we je cv en de functie, en kun je vragen stellen om een goed beeld van de rol te krijgen.
Is er een klik? In het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie, het team en jou. Soms volgt er een capaciteitentest of assessment.
Is er een wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod en wij vertellen je graag meer over de arbeidsvoorwaarden bij Zadkine.
Voor je start bij ons, is een recenteVerklaringOmtrentGedrag(VOG) vereist. Je ontvangt je contract zodra we de VOG hebben ontvangen.
Zodra we je gegevens en VOG hebben ontvangen, sturen we je arbeidsovereenkomst en zorgen we voor een warm welkom bij Zadkine.
Heb je nog vragen, neem dan contact op met Remko Keizerwaard, Adjunct directeur Onderwijs, kwaliteit en begeleiding via r.keizerwaard@tcrmbo.nl .
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We doen eventueel een referentiecheck. Een VerklaringOmtrentGedrag (VOG) is vereist.