Teamleider - Kliniek Cure

GGz Breburg; Tilburg; On-site; EUR 45,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingsbudget

Reiskostenvergoeding

13e maand

Pensioen via PFZW

23 vakantiedagen

LFB verlofuren

Balansregeling €1.000 bruto per jaar

Job summary

GGz Breburg zoekt een ervaren teamleider voor Kliniek Cure in Tilburg. Je geeft coachend leiding aan de teams en stimuleert ontwikkeling binnen de samen regie principes.

Je bent integraal verantwoordelijk voor operationele bedrijfsvoering en resultaten, en beslist samen over uitvoering van doelen met de manager bedrijfsvoering en manager behandeling. De functie is ingeschaald in FWG 55 (€4.000–€5.294 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur).

Qualifications

• HBO-diploma en leiderschapservaring.
• Ervaring in de GGZ, bij voorkeur coachend leidinggeven.
• Relevante werkervaring met complexe doelgroepen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen richting te geven aan professionals.
• Inzicht in teamdynamiek en cultuurverandertraject.
• Beschikbaarheid van 32–36 uur per week.

Responsibilities

• Coachend leidinggeven aan teams binnen Kliniek Cure.
• Verantwoordelijk voor operationele bedrijfsvoering en resultaten.
• Samen met manager bedrijfsvoering en manager behandeling overleg voeren.
• Bijdragen aan het meerjarenbeleidsplan en vertalen naar inhoudelijk beleid.

Skills

HBO diploma

Leidinggevende ervaring

Coachend leidinggeven

Kennis GGZ

Communicatieve vaardigheden

Teamdynamiek

32-36 uur beschikbaar

Education

HBO-opleiding

Job description

Ervaren Teamleider gezocht!

Voor de teams van Kliniek Cure zoeken we een teamleider die niet alleen betrokken is bij het team, maar ook de kunst beheerst van meebewegen met de dynamiek ervan. Samen met je team zorg je ervoor dat de cliënten de zorg krijgen die ze nodig hebben. Je faciliteert het team en geeft persoonlijke aandacht, sturing en begeleiding waar nodig. Resultaten behaal je samen en waar mogelijk pak je kansen om als team verder te groeien.

Jouw nieuwe baan

Als teamleider geeft je coachend leiding aan de teams binnen Kliniek Cure.Vanuit de ‘samen regie principes’ stimuleer je medewerkers om te werken aan hun ontwikkeling. Samen met het team ben je dan ook integraal verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering en resultaten van het team. Hierbij gaat het om zowel de kwaliteit van zorg als financiële resultaten. Beslissingen over de uitvoering van inhoudelijke en bedrijfsmatige doelen neem je met elkaar. Je werkt als teamleider nauw samen met de manager bedrijfsvoering en manager behandeling waarmee je regelmatig overleg hebt. Verder werk je mee aan het meerjarenbeleidsplan en vertaal je de impact naar (inhoudelijk) beleid.

Jouw nieuwe werkplek

Kliniek Cure biedt klinische (24 uurs) hulpverlening aan cliënten vanaf de leeftijd van 60 jaar. De behandeling van onze cliënten richt zich op herstel of maximale reductie van symptomen van psychiatrische, cognitieve en milde somatische problematiek. Er is een intensieve samenwerking met de teams van ambulant en PersonaCura.

Kliniek Cure is gevestigd op de locatie aan de Korvelseweg in Tilburg. De kliniek bestaat uiteen open en een gesloten setting. Degesloten setting bestaat uit unit A en unit B. Op beide afdelingen staat een verpleegkundig team. Unit A is tevens een Zorg Innovatie Centrum. De open afdeling bestaat uit unit CD met één verpleegkundig team.

Kliniek Cure valt binnen het cluster continu intensief Dongen Tilburg. Je werkt binnen dit cluster samen met andere teamleiders, manager bedrijfsvoering en manager behandeling.

Wat breng je mee?

Jij...

• beschikt over een hbo-diploma of je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring.

• beschikt over ervaring in een soortgelijke functie binnen de GGZ (bij voorkeur op het gebied van coachend leidinggeven in de zorg).

• hebt relevante werkervaring met complexe doelgroepen.

• beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent een kritische, stevige gesprekspartner. Je geeft leiding aan hoogopgeleide professionals.

• weet te sturen op prestaties van het team, professionaliteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je hebt dan ook ervaring met team dynamiek en cultuur veranderingstraject.

• bent in staat een faciliterende rol aan te nemen en het teambelang voorop te stellen. Jouw focus ligt op de optimalisatie van de bedrijfsvoering.

• bent 32 - 36 uur per week beschikbaar.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 55 (minimaal € 4.000,- en maximaal € 5.294,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Laura Prince, teamleider, tel. [phone].

De sluitingsdatum is maandag 21 september 2026.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

We starten met een jaarcontract. Bij wederzijdse tevredenheid wordt deze omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

Een assessment bij FunktieMediair maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.