Teamleider Inburgering

FlexIntens; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

FlexIntens zoekt voor de Gemeente Utrecht een Teamleider Inburgering voor 36 uur per week. De positie betreft een opdracht van 8 maanden gericht op richting geven aan strategische en operationele opgaven binnen Inburgering, met focus op realisatie en voortgang.

Je begeleidt en coacht medewerkers, verbindt diverse opgaven en werkt nauw samen met interne en externe partners. Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is gewenst en affiniteit met het sociaal domein is vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO- of WO-werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het werkveld Inburgering.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals.
• Ervaring met verander- en verbetertrajecten.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een deel van het team Inburgering.
• Realiseren van lopende opgaven, projecten en verbetertrajecten.
• Uitvoering geven aan opdrachten voortkomend uit bestuurlijke ambities en interne ontwikkelingen.
• Bewaken van planning, voortgang en deadlines; signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen.
• Samenwerken met interne en externe partners en rapporteren over voortgang en risico's.

Skills

Leidinggeven

Verandertrajecten

Samenwerken

Communicatief

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Teamleider Inburgering voor 36 uur per week.

Teamleider Inburgering

Wij zoeken een ervaren Teamleider Inburgering voor een periode van 8 maanden. Je geeft richting aan strategische en operationele opgaven binnen Inburgering, vertaalt ontwikkelingen naar de praktijk en zorgt voor voortgang van belangrijke verandertrajecten. Je ondersteunt en begeleidt het team in de uitvoering van deze opgaven.

Wat ga je doen?

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan een deel van het team Inburgering.
• Realiseren van lopende opgaven, projecten en verbetertrajecten.
• Uitvoering geven aan opdrachten voortkomend uit bestuurlijke ambities en interne ontwikkelingen.
• Bewaken van planning, voortgang en deadlines; signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen.
• Verbinden van verschillende opgaven en trajecten binnen het werkveld.
• Samenwerken met interne en externe partners en rapporteren over voortgang, risico's en benodigde besluiten.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers; actief samenwerken met andere teamleiders binnen Werk & Inkomen.

Team en scope

Je geeft leiding aan een deel van het team Inburgering, binnen een organisatieonderdeel van circa 75 medewerkers verdeeld over teams voor asielmigranten, jongeren asielmigranten (18 t/m 29 jaar), gezins- en overige migranten en ondersteunende functies.

Jouw profiel

Opleiding & ervaring

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het werkveld Inburgering.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals.
• Ervaring met verander- en verbetertrajecten.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Affiniteit met het sociaal domein en de doelgroep.

Persoonlijke eigenschappen

• Inspirerende en coachende leidinggevende.
• Organisatiesensitief en bestuurlijk bewust.
• Besluitvaardig zonder autoritair te zijn.
• Sterk in samenwerken en verbinden.
• Resultaatgericht en daadkrachtig.
• In staat overzicht te houden binnen complexe opgaven.
• Communicatief sterk op alle niveaus binnen de organisatie.

Praktische informatie

Duur: 8 maanden.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. HBO- of WO-werk- en denkniveau
2. Minimaal 3 jaar ervaring binnen het werkveld Inburgering
3. Ervaring met leidinggeven aan professionals
4. Ervaring met verander- en verbetertrajecten
5. Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Jij hebt affiniteit met het sociaal domein en de doelgroep

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.