Teamleider Impact & Communicatie

Wij.Land; Abcoude; Hybrid; EUR 56,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Development budget

Travel allowance

Pension plan

Hybrid work (office + home)

25 vacation days

42–80 hours per year personal budget (

Job summary

Wij.land seeks a Team Leader Impact & Communications to guide a three-specialist core team and two functional colleagues. You will steer program strategy, plan annual work, and align with other programs to deliver impact. The role combines management, fund-raising, and evidence-based communication across a national network.

You will lead with clarity, prioritize work, and support skills development to build a learning organization that translates on-the-ground experiences into strategic insights.

Qualifications

• HBO or WO degree required.
• Experience in program- and project-management including budgeting and capacity planning preferred.
• Strong leadership and collaboration skills with diverse teams.

Responsibilities

• Lead the Impact & Communications team and coordinate with other program leads.
• Develop and translate strategy into actionable program plans and budgets.
• Oversee strategic communications, fundraising with partners, and knowledge sharing.
• Ensure learning, monitoring, and knowledge exchange support Wij.land’s goals.

Skills

Strategic leadership

Stakeholder management

Data-driven storytelling

Dutch language

Education

HBO/WO degree

Tools

CRM systems

Job description

Vacature: Teamleider Impact & Communicatie

De transitie naar natuurinclusieve landbouw vraagt om voortdurend leren over wat werkt, waarom het werkt en hoe we verandering kunnen versnellen en opschalen. Door praktijkervaringen zichtbaar te maken, kennis en bewijs te verzamelen en te delen, en mensen met gedeelde vraagstukken met elkaar te verbinden, versterken we het vertrouwen, de motivatie en het vermogen om nieuwe stappen te zetten. Daarom zijn we op zoek naar een Teamleider Impact & Communicatie.

Hoi, wij zijn Wij.land! Samen met boeren werken we aan een toekomstbestendig landschap

Bij Wij.land werken we samen met boeren, overheid, bedrijven, onderzoekers, natuurorganisaties en kunstenaars aan een landschap dat we met trots kunnen overdragen aan de volgende generatie. En wij geloven dat boeren de sleutel in handen hebben. Met meer dan 450 boeren in het veenweidegebied in de provincies Utrecht, Noord-Holland en Zuid-Holland experimenteren we, leren we, en bewijzen we door te doen. Van de bodem verbeteren tot nieuwe verdienmodellen. Ons doel: een landbouw die zowel economische als ecologische, en sociale waarde oplevert.

Missie van jouw team? Vergroot de impact van wat er in de praktijk gebeurt door ervaringen te vertalen naar inzichten, bewijs en inspiratie die het Wij.land netwerk in beweging brengen

Het Wij.land netwerk bestaat uit boeren,financiers, beleidsmakers, bedrijven, natuurbeheerders en kennisinstellingen. Jouw kernteam bestaat uit drie specialisten op het gebied van data, onderzoek en communicatie. Daarnaast zijn twee collega’s uit andere teams functioneel bij het programma betrokken, vanuit de boerenpraktijk en monitoring & evaluatie. Jij en het team werken nauw samen met de vier andere programma’s (Transitiebegeleiding, Innovatie, Gebiedsperspectief en Pleitbezorging).

Je geeft leiding aan het team Impact & Communicatie en werkt nauw samen met de vier andere team/programmaleiders. Je bent lid van het MT+, waar inhoudelijk-strategische beslissingen voor de organisatie worden voorbereid en genomen. Je rapporteert aan het hoofd communicatie en fondsenwerving.

• Programma: verantwoordelijk voor het doorontwikkelen en uitvoeren van Wij.land’s Programma Impact & Communicatie en het vertalen van de strategische koers van Wij.land naar een heldere, uitvoerbare programma- en teamaanpak met duidelijke prioriteiten, rollen en resultaten, inclusief het opstellen en managen van jaarplanning, capaciteitsplanning en begroting. Je maakt afspraken en stemt af met de andere programma’s over inzet en prioriteiten.
• Leiderschap: lijnmanagement van de drie specialisten in het kernteam en functionele aansturing van de twee betrokken collega’s uit andere teams. Je biedt structuur: heldere prioriteiten, afgebakende taken en duidelijke kaders, zodat ieder zelfstandig en met rust aan de slag kan. Tegelijk geef je functionele, inhoudelijke begeleiding: je spart op het vak, helpt specialisten hun werk in het grotere strategische plaatje te plaatsen en zorgt dat het team samen de puzzel legt. Je draagt verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en inzet van de capaciteit en vaardigheden van het team.
• Positionering: verantwoordelijk voor de doorvertaling in jouw programma-aanpak van de positionering van Wij.land als aanjager van een bottom-up transitie naar een gezond en veerkrachtig veenweidelandschap en als betrouwbare kennis- en praktijkorganisatie op het gebied van natuurinclusieve landbouw.
• Strategische communicatie: verantwoordelijk voor het uitzetten van strategische communicatielijnen en het ophalen van communicatiekansen. Je begeleidt de communicatiespecialisten inhoudelijk bij de vertaalslag naar concrete communicatieplannen, activiteiten en producten.
• Impact en lerende organisatie: je zorgt dat kennismanagement en monitoring bijdragen aan de strategische doelen van Wij.land. Samen met de andere programmaleiders en de specialisten op MEL en onderzoek richt je kennisuitwisseling, kennisagenda en monitoring zo in dat Wij.land werkt als lerende organisatie. Inzichten uit monitoring, evaluatie en onderzoek zet je actief in voor communicatie, beleidsbeïnvloeding en organisatieontwikkeling.
• Kennisagenda: overzicht houden en aansturen van de onderzoeksspecialist die verantwoordelijk is voor het onderhouden en bouwen van strategische samenwerkingen met kennisinstellingen en ervoor zorgt dat Wij.land vanuit een eigen kennisagenda proactief optrekt met universiteiten en kennisinstellingen.
• Bijdragen aan fondsenwerving voor het programma: signaleren van financieringsbehoefte en kansen, onderhouden van relaties met financiers en bijdragen aan het ontwikkelen en schrijven van subsidie- en fondsaanvragen.

Wie ben jij?

Jij bent een strategische doener en verbindende leider met een nieuwsgierige instelling. Je combineert inzicht in impact en kennisontwikkeling met ervaring op het gebied van communicatie, en hebt een praktische aanpak waarmee je mensen en middelen weet te mobiliseren voor concrete resultaten.

Jij brengt mee:

• HBO of WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in marketing en communicatie, milieuwetenschappen, landbouweconomie of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring, waaronder ervaring met programma- en projectmanagement, inclusief begrotingsbeheer, capaciteitsplanning, sturen op resultaten én ervaring met lijnmanagement.
• Leiderschap: je verbindt een divers team van specialisten met elkaar en met de rest van de organisatie. Je geeft structuur en duidelijkheid, en je begeleidt inhoudelijk: je spart mee en laat zien hoe het werk van ieder bijdraagt aan het grotere geheel.
• Aantoonbare ervaring op het snijvlak van (praktijk-)onderzoek, impactmonitoring en communicatie binnen een maatschappelijke organisatie, en in staat om een team van specialisten en processen te faciliteren om evidence-based werken en effectieve en inspirerende communicatie mogelijk te maken.
• Ervaring met strategische communicatie in een op samenwerking gerichte organisatie met een maatschappelijk doel voorop.
• Je bent analytisch sterk, combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete doelen waar teams mee aan de slag kunnen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
• Pré: Ervaring met essentiële IT zoals een CRM als strategisch platform voor stakeholdermanagement, impactmonitoring, en marketing en communicatie
• Pré: kennis van of ervaring in de agrarische sector en/of natuurinclusieve landbouw.

Wat bieden wij jou?

• Een aanstelling van 32 – 40 uur, in eerste instantie voor één jaar, met uitzicht op verlenging.
• Een startsalaris van € 5.000 – 5.400, exclusief 8% vakantiegeld (o.b.v. 40 uur).
• 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen (o.b.v. 40 uur).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 2.000 per jaar en een reiskostenvergoeding van €0,23/km, óók als je met de fiets komt.
• Deelname aan het PON Pensioenfonds (Wij.land betaalt twee derde en jij één derde van de premie).
• Een prachtige werkplek op een boerderij vlakbij Abcoude (15 minuten fietsen vanaf het station). Je werkt ongeveer de helft van je tijd op kantoor en de rest kan thuis.
• Een plek in een bevlogen en impactgedreven team vol doeners en denkers dat werkt aan echte verandering.
• Veel ruimte om te leren, dingen uit te proberen en eigen initiatief te nemen.
• Startdatum: Bij voorkeur 1 januari of 1 februari 2027