Teamleider financiën

Vize; Zwolle; On-site; EUR 48,000 - 71,000; Part time

Benefits offered by this job

32–36 uur per week

Salaris cao schaal 11 (€4.300–€6.400)

Reiskostenvergoeding

8% vakantiegeld

13e maand

Goede pensioenregeling (Euroma neemt 2

Job summary

Koninklijke Euroma in Zwolle zoekt een Teamleader Finance die hands-on meewerkt en tegelijk het team aanstuurt. Je bewaakt kwaliteit en tijdigheid van financiële processen, salarisadministratie en relevante audits, rapporteert aan de CFO en werkt nauw samen met andere disciplines.

Je combineert praktijkervaring met procesverbeteringen, stuurt een team van vijf mensen aan en levert betrouwbare informatie aan het management.

Qualifications

• Ervaring in leidinggeven aan een finance team (minimaal twee jaar).
• Sterke financiële proceskennis en interne beheersing.
• Ervaring met salarisadministratie en jaar- en kwartaalafsluitingen.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team financiële administratie en salarisadministratie van vijf personen.
• Zorgdragen voor correcte, tijdige boekhouding voor alle vennootschappen binnen Euroma.
• Coördineren van maand-, kwartaal- en jaarafsluiting en leveren van managementinformatie.

Skills

People management

Finance leadership

Month-end close

Salary administration

ERP systems

SOX compliance

Education

HBO/WO financiële opleiding

Tools

ERP systemen

Rapportagetools

Job description

De functie

Voor onze opdrachtgever Koninklijke Euroma zijn wij vanwege het vertrek van een collega op zoek naar een Teamleader Finance voor de locatie in Zwolle. In deze rol zoeken we een peoplemanager met een sterk financieel kompas, die het leuk vindt om processen efficiënter in te richten en nauw samen te werken met collega’s van andere disciplines.

Koninklijke Euroma is een toonaangevende producent van smaakoplossingen op basis van kruiden en specerijen. Vanuit een sterke historie van meer dan 125 jaar ontwikkelt en produceert Euroma smaakvolle producten voor voedingsmiddelenproducenten, retailers en consumenten. De organisatie combineert internationale smaakkennis met innovatie, kwaliteit en duurzame samenwerking binnen de gehele voedselketen.

Met drie fabrieken, circa 650 FTE en een omzet van meer dan €275 miljoen is Euroma een serieuze speler in deze markt. De organisatie maakt onderdeel uit van de Japanse moedermaatschappij Marubeni.

Als Teamleader Finance ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de financiële administratie en salarisadministratie. Je bewaakt de kwaliteit en tijdigheid van de financiële processen, zorgt voor een juiste en volledige administratieve vastlegging en levert betrouwbare managementinformatie aan de organisatie. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij financiële audits vanuit zowel Marubeni als de externe accountant.

Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.

Functie-informatie

In deze rol combineer je hands‑on meewerken binnen finance met het leidinggeven aan het team én het signaleren, initiëren en doorvoeren van procesverbeteringen. Kortom: je houdt overzicht, maar bent ook niet bang om zelf de cijfers in te duiken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team financiële administratie en salarisadministratie, bestaande uit vijf personen;
• Zorgdragen voor een juiste, volledige en tijdige uitvoering van de boekhouding voor alle vennootschappen binnen Euroma;
• Coördineren van de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting en opleveren van heldere management- en stuurinformatie;
• Actief bijdragen aan de Planning & Control-cyclus, waaronder het voorbereiden en aanleveren van financiële informatie aan de (groeps)controller;
• Bijdragen aan het opstellen van de jaarrekening en jaarstukken, inclusief het samenstellen van het balansdossier en het aanleveren van informatie aan de accountant;
• Coördineren van een accurate en tijdige salarisadministratie en zorgen voor goede afstemming met HR;
• Bewaken en continu verbeteren van financiële processen, interne controles en de administratieve organisatie;
• Zorgen voor compliance met wet- en regelgeving, accountingregels en interne richtlijnen;
• Voorbereiden en begeleiden van interne J‑SOX-audits en externe audits;
• Onderhouden van constructieve relaties met de accountant en relevante interne stakeholders;
• Initiëren, ontwikkelen en implementeren van verbeteringen in organisatiebrede financiële processen en de administratieve organisatie.

Aanbod

Naast een brede financiële rol waarin je zowel inhoudelijk als leidinggevend het verschil kunt maken, biedt Euroma je:

• Een uitdagende functie voor 32 - 36 uur per week, met veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op de verdere professionalisering van de organisatie;
• Een salaris binnen Euroma cao schaal 11 van €4.300 tot €6.400 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding;
• 8% vakantiegeld;
• Zes keer je contracturen aan vakantie-uren;
• Een 13e maand;
• Een goede pensioenregeling waarbij Euroma twee derde van de premie voor haar rekening neemt;
• Een prettige en moderne werkplek;
• Een individueel opleidingsbudget en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• Toegang tot de LifeCheck-app, waarmee je gratis en anoniem gebruik kunt maken van artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen.

Functie-eisen

Je bent een ervaren financial die het leuk vindt om verantwoordelijkheid te pakken en tegelijkertijd dicht bij het team en de dagelijkse praktijk te blijven. Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en procesgericht en krijgt energie van het verder structureren en professionaliseren van een financiële organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde financiële opleiding op hbo- of wo-niveau;
• Minimaal zeven jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal twee jaar in een leidinggevende rol binnen een financiële administratie;
• Bij voorkeur ervaring binnen een internationale productieomgeving;
• Sterke kennis van financiële processen, accountingregels en interne beheersing;
• Ervaring met SOX is een duidelijke pré;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk te schakelen met verschillende stakeholders;
• Het vermogen om je team mee te nemen in veranderingen en verbeteringen;
• Ervaring met ERP-systemen en rapportagetools en affiniteit met een datagedreven werkomgeving;
• Een proactieve en hands‑on instelling: je stuurt niet alleen aan, maar steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen.