Stichting Meander-Prokino is een landelijke, dynamische kinderopvang- en internaatorganisatie. Onze financiële afdeling ontwikkelt in hoog tempo richting een moderne, datagedreven en toekomstbestendige financiële organisatie.
Om dit verder vorm te geven zoeken wij een stevige, verbindende en vooruitstrevende Teamleider Financedie zowel het team Business & Financial Controlals de Crediteuren- en Debiteurenadministratieaanstuurt.
Ben jij iemand die commercieel kan denken, maar altijd handelt vanuit een maatschappelijk hart? Dan zouden we zomaar eens een geweldige match kunnen zijn.
Waar kom je te werken?
Wat ga je doen in deze functie? Jij:
- Bent hét centrale aanspreekpunt binnen Finance;
- Geeft leiding aan: Business & Financial Control, Planning & Control(rapportages, analyses, datakwaliteit en financiële sturing) enCrediteuren- en Debiteurenadministratie;
- Zorgt voor volledige, tijdige en correcte verwerking van financiële stromen;
- Werkt nauw samen met de Directeur Bedrijfsvoering. Strategische eindverantwoordelijkheid ligt bij de directeur; jij draagt de operationele verantwoordelijkheid, stuurt de teams aan en bewaakt kwaliteit, stabiliteit en continuïteit.
Binnen Meander-Prokino nemen samenwerking, efficiency en datagedreven werken een steeds belangrijkere plek in — jij speelt hierin een sleutelrol.
Verder ben je verantwoordelijk voor:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van controllers en financiële administratieve teams;
- Verantwoordelijkheid voor een volledige en correcte financiële administratie in AFAS;
- Regie op maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen, inclusief kwaliteit en deadlines;
- Sturing op factuurstromen, crediteuren- en debiteurenbeheer en interne controles;
- Leiding geven aan de overgang van Spendcloud naar WhiteVisionen verder digitaliseren en automatiseren van financiële processen;
- Doorvoeren van procesoptimalisatie, robotisering, workflow-verbeteringen en AI-toepassingen;
- Stevige impuls geven aan datagedreven werken: KPI’s, dashboards, voorspelbaarheid en inzichten;
- Schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau— jij beweegt soepel in elk gesprek;
- Leiding geven aan verbeterprojecten en continu werken aan kwaliteit, stabiliteit en efficiëntie;
- Een commerciële blik meenemen (kostenbewust, resultaatgericht), zonder de maatschappelijke opdracht uit het oog te verliezen.
- Hebt HBO+/WO-niveau, bij voorkeur in een financiële richting, AA of RAis een pré;
- Hebt antoonbare leidinggevende ervaring binnen Finance, idealiter in een complexe organisatie met meerdere entiteiten;
- Bent sterk in structuur, planning, kwaliteit en teamontwikkeling;
- Hebt affiniteit met automatisering, AI, digitalisering en datagedreven werken;
- Hebteen verbindende communicatiestijlen het vermogen om vloeiend te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategischniveau;
- Hebt ervaring met audits, accountantscontroles en einde-jaartrajectenis een duidelijke pré;
- Hebt een scherp financieel en bedrijfsmatig inzichtén een maatschappelijk betrokken mindset;
- Beheerstde Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Dit is een mustvanwege de complexiteit van financiële communicatie, jaarverslaglegging en samenwerking binnen diverse teams.
Wat bieden we jou?
- Een rol met veel impact binnen een maatschappelijke organisatie die volop in ontwikkeling is;
- De kans om een toekomstbestendige Finance-afdeling mee te bouwen en te professionaliseren;
- Ruimte voor innovatie, digitalisering en het toepassen van AI binnen Finance;
- Hybride werken (min. 3 dagen per week op locatie Diemen);
- Een salaris volgens CAOKinderopvang schaal 12 of 13 (€ 4.823 tot maximaal € 7.439), afhankelijk van kennis en ervaring;
- Jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie te verlengen;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang zoals 8%eindejaarsuitkering, reiskostenregeling en een fietsplan;
- Laptop en mobiele telefoon;
- Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeikansen.
- Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Kinderopvang;
- Bij Prokino profiteer je ook van leuke en aantrekkelijke personeelskortingen via de Benefits at Work-app en attenties op de feestdagen.