Teamleider Data, Rapportage & Innovatie – Dashboards & Impact

City of Amsterdam; Amsterdam; On-site; EUR 66,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Pensioen ABP

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Ontwikkelmogelijkheden

Job summary

City of Amsterdam is op zoek naar een Teamleider Data, Rapportage & Innovatie die circa tien professionals aanstuurt en samen dashboards, rapportages en voorspellende modellen ontwikkelt ter ondersteuning van de financiële sturing van de gemeente.

Je werkt in een dynamische context met meerdere opdrachtgevers en stakeholders, en vervult een sleutelrol in innovatie en dataketen-ontwikkeling. Er wordt gevraagd om richting te geven en teams te coachen binnen een veranderende organisatie.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar hiërarchisch leidinggevende ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring in data/informatievoorziening/innovatiedomein.
• Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie.

Responsibilities

• Overleggen met product owners over prioriteiten en ontwikkelingen.
• Bespreken hoe datagedreven werken binnen team en dataketen kan worden versterkt.
• Coachen van medewerkers en meezoeken naar vragen rondom kwaliteit van data.
• Zorgen voor optimale teamwerking door randvoorwaarden te bewaken en samenwerking te faciliteren.
• Verbeteren van samenwerking in de dataketen door partijen te verbinden.
• Knippunten aanpakken en schakelen tussen Agile en traditionele werkwijzen.
• Vertalen van complexe data- en innovatievraagstukken naar heldere adviezen.
• Bijdragen aan besluitvorming op basis van betrouwbare inzichten.

Skills

Team leadership

Stakeholder management

Data analytics

Coaching

Agile werken

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

City of Amsterdam is op zoek naar een Teamleider Data, Rapportage & Innovatie die circa tien professionals aanstuurt en samen dashboards, rapportages en voorspellende modellen ontwikkelt ter ondersteuning van de financiële sturing van de gemeente.

Je werkt in een dynamische context met meerdere opdrachtgevers en stakeholders, en vervult een sleutelrol in innovatie en dataketen-ontwikkeling. Er wordt gevraagd om richting te geven en teams te coachen binnen een veranderende organisatie.