Teamleider Cyclisch Beheer 36u/w

DC Engineers B.V.; Hoogeveen; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

DC Engineers is op zoek naar een teamleider voor het cyclisch beheer in Hoogeveen. Je geeft coachende leiding aan het team en bewaakt de planning en uitvoering van taken in de openbare ruimte.

Je vertaalt strategische plannen naar tactische en operationele doelen, stemt af met netwerkmanagers en directie, en zorgt voor continuïteit en kwaliteit van informatie. Een uitdagende publieke rol met samenwerking en verantwoording.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur binnen een maand na aanbieding.

Responsibilities

• Coachen en aansturen van het team cyclisch beheer.
• Beschrijven en begeleiden van processen binnen de openbare ruimte in samenspraak met medewerkers.
• Zorg dragen voor dagelijks functioneren van het team en behalen van doelen en taken.
• Schakel vormen tussen medewerkers, netwerkmanagers en directie en deelnemen aan netwerkoverleggen.

Skills

Nederlands

Coachend leiderschap

Education

HBO bachelor

Job description

Standplaats: HOOGEVEEN

Duur: zsm - 31-12-2026

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 25-09-2026

Organisatie:

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht

Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een teamleider die de verantwoordelijkheid op zich neemt voor de aansturing van het team cyclisch beheer, totdat een vaste medewerker is geworven.

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en beschrijven van de processen binnen de openbare ruimte in samenspraak met de medewerkers. Tevens ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van het team en zorgt ervoor dat gestelde doelen en bedrijfsmatige taken worden behaald. Je staat hierbij in verbinding met je team, bent benaderbaar en stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling, zodat medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Je hebt aandacht voor je medewerkers, gaat regelmatig met hen in gesprek en spreekt aan indien nodig. Daarnaast stimuleer je medewerkers te werken vanuit de drie kernwaarden.

In deze rol geef je coachend leiding aan een team dat werkt binnen een beheersmatige en kortcyclische omgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor de vertaalslag van de strategische plannen van de SWO naar tactische en operationele doelen voor de korte en lange termijn. Samen met je team stel je een teamplan op. Daarbij zorg je voor een planmatige aanpak van het beheer, de standaardisatie, verdere professionalisering van werkprocessen en draag je zorg voor de kwaliteit van informatie. Je vormt de schakel tussen jouw medewerkers, de netwerkmanagers en directie. Daarnaast participeer je in netwerkoverleggen en draagt vanuit daarbij aan gezamenlijke of team overstijgende opgaves. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van lijn en bestuurlijke civieltechnische projecten.

Je zorgt voor de implementatie van projectmatig werken binnen de openbare ruimte samen met de teamleider openbare ruimte. Ook treed je op als ambtelijk opdrachtnemer voor bestuurlijke programma's en fungeer je als het aanspreekpunt voor de portefeuillehouder over onderwerpen die specifiek jouw team aangaan. Hierdoor speel je een belangrijke rol in de uitvoering van het beleid binnen de organisatie.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Functie-eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur binnen een maand van aanbieden.

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met een politiek-bestuurlijke organisatie (bestuurlijke structuur).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie.
• Eigenhandig geschreven motivatie waarin wordt beschreven welke sterke affiniteit of ervaring men heeft met het vakgebied cyclisch beheer.

Uren: 40

Dienstverband:

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands