Teamleider Civiel Openbare Ruimte

Gebiedsmanagers; Rotterdam; On-site; EUR 61,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en mobiel

Leaseauto

Winstdelingsregeling

Ruimte voor initiatief

Job summary

Gebiedsmanagers in Rotterdam zoekt een Teamleider Civiel die richting geeft aan een team van circa 15 civiele professionals. Je combineert visie met daadkracht en zet concrete doelen om in acties, hebt ervaring met projectleiding in de openbare ruimte en stuur je mensen effectief aan.

Je werkt samen met collega’s en zusterbedrijven en draagt bij aan ontwikkeling van de organisatie. Je werkt in een informele cultuur met aandacht voor balans, gezondheid en plezier, en krijgt ruimte om eigen koers

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau in civiele techniek, infra of gebiedsontwikkeling.
• Ervaring als projectleider in de openbare ruimte.
• Ervaring met of affiniteit voor aansturen van mensen.
• Praktisch ingesteld, helder in communicatie en besluitvaardig.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Coachen en begeleiden van circa 15 civiele professionals.
• Uitvoeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
• Bewaakken van kwaliteit en samenwerking binnen het team.
• Meedenken over capaciteit, werving en teamontwikkeling.
• Zorgdragen voor betrokkenheid bij projecten en samenwerking met Gebiedsmanagers en zusterbedrijven.

Skills

Leiderschap

Projectleiding

Teamcoaching

Communicatie

Nederlandse taal

Education

HBO werk- en denkniveau civiele techniek

Job description

location_on Rotterdam schedule 32–40 uur euro 5.500 – 7.250 per maand

Geef richting aan een sterk team

Je kent de civiele wereld. Je weet wat er nodig is om projecten goed te laten verlopen én mensen in hun kracht te zetten. Misschien ben je al teamleider, misschien ben je een ervaren projectleider die klaar is voor de volgende stap.

Bij Gebiedsmanagers combineer je beide. Je geeft leiding aan een team van circa 15 civiele professionals én blijft inhoudelijk betrokken bij projecten en vraagstukken.

Als Teamleider Civiel ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je team én denk je mee over de ontwikkeling van Gebiedsmanagers.

coacht en begeleidt circa 15 civiele professionals;

voert ontwikkel- en beoordelingsgesprekken;

bewaakt de kwaliteit en samenwerking binnen het team;

denkt mee over capaciteit, werving en teamontwikkeling;

blijft inhoudelijk betrokken bij projecten waar jouw ervaring van waarde is;

werkt samen met collega's binnen Gebiedsmanagers en de Groots Adviesgroep.

Je staat dus niet aan de zijlijn. Je kent de praktijk, denkt mee en krijgt de ruimte om zelf richting te geven.

Bij Gebiedsmanagers werken we in een informele, open cultuur, waarin plezier, (zelf) ontwikkeling, vertrouwen en samenwerking centraal staan. Daarnaast bieden we je:

Een salaris tussen € 5.500,- en € 7.250 per maand (bij 40 uur), afhankelijk van je ervaring;

Alles om je werk goed uit te voeren: een laptop en mobiel, flexibele werktijden en een leaseauto;

Een winstdelingsregeling;

Ruimte om je eigen koers te bepalen en initiatief te nemen;

Aandacht voor balans, gezondheid en plezier: we investeren in een fijne werkomgeving, onderlinge betrokkenheid en ontwikkeling;

Je bouwt mee aan betekenisvolle projecten die bijdragen aan een duurzame, leefbare en toekomstbestendige omgeving;

Je denkt in een (adviserende) rol binnen het MT actief mee over de strategische doelstellingen van de organisatie.

Wat breng jij mee

Je bent iemand die richting geeft en weet wat er nodig is om verder te komen met je team of project. Je combineert een heldere visie met een praktische aanpak en bent in staat deze om te zetten in concrete doelen en acties. Daarnaast beschik je over:

HBO werk- en denkniveau (civiele techniek, infra, gebiedsontwikkeling of vergelijkbaar);

Ervaring als projectleider in de openbare ruimte;

Ervaring met of duidelijke affiniteit voor het aansturen van mensen;

Praktisch ingesteld, duidelijk in communicatie, besluitvaardig;

Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is een vereiste voor deze functie;

Je voelt je prettig in een middelgroot bureau met korte lijnen (35 collega’s), maar ziet ook de voordelen in het gezamenlijk optrekken met onze zusterbedrijven.