Teamleider Centrale Unit Accijns

Douane; Emmen; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

Vergoeding woon-werkverkeer

Job summary

Douane Groningen zoekt een ervaren teamleider voor de Centrale Unit Accijns (CUA). Je geeft leiding aan professionals die toezicht houden op accijns- en verbruiksbelastingprocessen en draagt bij aan de Nederlandse schatkist door effectieve handhaving en klantenservice.

Je stimuleert ontwikkeling, samenwerking met stakeholders en een efficiënte workflow. De functie biedt een zakelijke werkomgeving met doorgroeimogelijkheden, individueel budget en opleidingsmogelijkheden.

Qualifications

• WO-niveau vereist.
• Ruime leiderschapservaring.
• Ervaring met HRM-instrumenten.
• Eervaring met de sturingscyclus en bedrijfsvoering.

Responsibilities

• Toezicht houden op accijnsgoederenvervoer.
• Verlenen van vergunningen.
• Behandelen van verzoeken om teruggaaf.
• Toezicht op tijdigheid van aangiften en betalingen.
• Leidinggeven aan het team en sturen op resultaten.

Skills

Coaching

Leiderschap

HRM-instrumenten

Netwerken

Sturingscyclus

Education

WO-niveau

Job description

De Centrale Unit Accijns (CUA) in Emmen is een uitvoerend team van de Douane op het gebied van accijns en verbruiksbelasting.
Douane Nederland is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. ÉN de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Dit doe je bij de Douane

De CUA is de spin in het web op het gebied van accijns en verbruiksbelasting voor alcoholvrije dranken, waar miljarden euro’s in omgaan. Het team is een combinatie van technisch coaches die zowel inhoudelijk als procesoverstijgend werken en de inhoudelijke behandelaren. Het team verricht toezichttaken accijnsgoederenvervoer, verleent vergunningen, behandelt verzoeken om teruggaaf en ziet toe op de tijdigheid van aangiften en betalingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je samen met je team zorgdraagt voor een goed gevulde Nederlandse schatkist
• Je helpt terugdringen van de fraude binnen deze ketens
• Je jouw leiderschaps- en coachingskwaliteiten maximaal kunt inzetten binnen dit team
• Je bijdraagt aan de toekomstige ontwikkeling waarbij de CUA nog meer haar landelijke overstijgende rol binnen de organisatie kan uitdragen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als teamleider van dit team met een landelijke taak binnen de Douane is er ruimte voor onafhankelijkheid en werk je, samen met jouw team, aan handhaving met impact. Als lidstaat binnen Europa staat het ‘wat’ vast, maar het ‘hoe’ vul je in met het team. Daarbij kun je vertrouwen op de kennis van je team en werk je samen met interne en externe stakeholders om steeds effectiever te worden.”

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo- werk- en denkniveau;
• Je bent een echte coach, verbinder en bouwer;
• Je hebt verdiepende managementopleidingen en -trainingen met goed gevolg afgerond;
• Je hebt leidinggevende ervaring en ervaring met de sturingscyclus en -instrumenten rondom bedrijfsvoering;
• Je hebt ervaring met HRM-instrumenten, zoals de gesprekscyclus en talentontwikkeling;
• Je hebt aantoonbare succesvolle aansturing van meerdere processen of projecten.

• bestuurssensitiviteit
• aansturen medewerker
• netwerken

Meer over Douane Groningen

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. ÉN de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.