Teamleider Beschermd wonen

GGNet; Warnsveld; On-site; EUR 45,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering

Pensioen PFZW

Balansregeling

Job summary

GGNet zoekt een teamleider beschermd wonen in Warnsveld. Je geeft leiding aan circa 40 professionals en verantwoordelijk voor circa 40 bedden. Je faciliteert een leer- en ontwikkelingsgerichte cultuur en bewaakt de operationele resultaten.

Je werkt in een hecht managementteam en verbindt teams met één duidelijke visie, met focus op kwaliteit en veiligheid voor bewoners.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-zorgopleiding.
• Aangevuld met een managementopleiding is prettig.
• Ambitie om een managementopleiding te volgen is welkom.

Responsibilities

• Coachen en verbinden van medewerkers en teams.
• Bouwen en veranderen van behandel- naar begeleidingsplekken.
• Organiseren en faciliteren van scholingsplan en gesprekken.
• Grip houden op personeelsinzet, budgetten en rapportage aan de manager.

Skills

Leiderschap

Team coaching

Verandermanagement

Sturen op afstand

Education

HBO-zorgopleiding

Managementopleiding (preferred)

Job description

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor 28-36 uur per week
• Salaris conform FWG 55, € 4.000,- tot € 5.294,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur p/wk)
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
• Pensioen bij PFZW (50% bijdrage door GGNet)
• Balansregeling voor extra verlof, training of uitbetaling van uren
• Ruimte voor groei en ontwikkeling van jouw leiderschap

Dit is je team

Beschermd wonen is volop in beweging. We maken de omslag van behandelen naar nog meer gerichte begeleiding, waarbij de behandeling voortaan ambulant plaatsvindt. Onze bewoners hebben een intensieve zorgvraag en langdurige psychiatrische problematiek. Zij verdienen een veilige thuisbasis op ons terrein in Warnsveld, goed verankerd in de keten van GGNet en de maatschappij.

In Warnsveld geef je leiding aan circa 40 gepassioneerde professionals (mbo/hbo verpleegkundigen en agogen, verdeeld over 3 teams) en ben je verantwoordelijk voor ongeveer 40 bedden. Eén van deze teams is recent samengevoegd vanuit een ander bedrijfsonderdeel. De basis en werkwijzen komen grotendeels overeen, maar dit vraagt de komende tijd nog om fijne afstemming en verdere ontwikkeling richting onze visie. Een prachtige kans voor jou: jij brengt rust, verbindt de teams tot een hecht geheel en inspireert hen om samen stappen te zetten vanuit één gedeelde visie.

Wat ga je doen?

Als teamleider ben jij het warme hart en het zakelijke anker voor jouw teams. Je beweegt je soepel tussen de werkvloer, de maatschappij en het management.

Een greep uit jouw dag:

• Coachen en verbinden Je ondersteunt je medewerkers en helpt hen om sterke, vitale teams te zijn. Je biedt ruimte en vertrouwen, maar schroomt niet om ook de lastige onderwerpen eerlijk te bespreken.
• Bouwen en veranderen Je begeleidt de transitie van behandel- naar begeleidingsplekken, samen met de manager, je collega-teamleiders en netwerkpartners in de regio.
• Organiseren en faciliteren Samen met een afvaardiging van de teams stel je een inspirerend scholingsplan op. Daarnaast ben je casemanager verzuim en voer je fijne, verdiepende ontwikkelgesprekken.
• Grip houden Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte personeelsinzet, bewaakt de budgetten en koppelt de resultaten regelmatig terug aan de manager beschermd wonen.

Je staat er nooit alleen voor: je maakt onderdeel uit van een hecht managementteam beschermd wonen, bestaande uit de manager en 4 enthousiaste collega-teamleiders.

Dit vragen we van jou

Jij bent een leider met een menselijk gezicht. Je begrijpt dat verandering tijd en aandacht vraagt, en jij weet met jouw enthousiasme en overtuigingskracht mensen mee te krijgen.

Verder neem je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-zorgopleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding (of de oprechte ambitie om deze binnenkort te gaan volgen)
• Ervaring als leidinggevende in de zorg (bij voorkeur binnen de woonzorg/GGZ). Ervaring met 'sturen op afstand' is een pré
• Een scherp oog voor verschillende belangen (cliënt, team, organisatie, maatschappij) en het vermogen om hierin bruggen te slaan
• Humor, relativeringsvermogen en de drive om écht iets op te bouwen

Voldoe je nog niet volledig aan de opleidingseisen, maar beschik je wel over een mbo‑4 zorgdiploma en relevante leidinggevende of coördinerende ervaring (bijvoorbeeld in het aansturen van processen, werkzaamheden en collega’s)? Dan gaan we graag met je in gesprek over een mogelijk ontwikkeltraject. In dat geval maakt een capaciteitentest onderdeel uit van de procedure.

Waarom werken bij GGNet

GGNet is specialist in mentale gezondheid en die zorg is van onschatbare waarde. We bieden zorg die toegankelijk is, en zo dichtbij mogelijk bij de mensen die het nodig hebben. Samenwerking met partners in de regio is daarbij vanzelfsprekend. Binnen GGNet bouwen we aan een organisatie waar medewerkers zich gezien voelen en met plezier werken. Vanuit vakmanschap geven collega’s samen vorm aan onze zorg. Met gemeenschappelijke waarden, maar ruimte voor eigenheid.

Ontdek meer over GGNet als werkgever.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Frans Hovenkamp, Manager beschermd wonen, via telefoonnummer [phone] of [e-mail]. Voor vragen over de sollicitatieprocedure met Thérèse Mol (corporate recruiter) via telefoonnummer [phone] of [e-mail].

We kijken uit naar je reactie!