Teamleider Beheer Openbare Ruimte

ROmagazine; Noord-Holland; Hybrid; EUR 67,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuze Budget

Vitaliteitsbudget

Ziektekostenvergoeding

ABP Pensioen

Thuiswerkvergoeding

Betaald ouderschapsverlof

Flexibele werktijden

Job summary

Bloemendaal zoekt een Teamleider Beheer Openbare Ruimte om leiding te geven aan de teams Weg en Water en Groen en Reiniging. Je stuurt op capaciteit en prioriteiten en draagt bij aan de professionalisering van de teams in een prettige, veilige openbare ruimte.

Naast operationele aansturing ben je sparringpartner voor de domeinmanager en onderhoud je contacten met bestuurders en werkgroepen. Er is ruimte voor ontwikkeling en een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en thuiswerken.

Qualifications

• Een relevante opleiding op HBO/WO-niveau en relevante werkervaring.
• Bij voorkeur over aantoonbare managementvaardigheden.
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Responsibilities

• Leidinggeven aan de teams Weg en Water en Groen en Reiniging.
• Sturen op werkverdeling, capaciteit, prioriteiten, voortgang en kwaliteit.
• Verantwoordelijk voor personele en organisatorische aangelegenheden zoals werving en selectie, functionerings- en ontwikkelgesprekken, beoordeling, opleiding en arbeidsomstandigheden.
• Zorgen voor afstemming van werkzaamheden en bewaakt voortgang en kwaliteit.

Skills

Managementvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Schriftelijke vaardigheden

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Wij zijn op zoek naar een

Teamleider Beheer Openbare Ruimte

32-36 uur

Wil jij leidinggeven, impact maken en zichtbaar resultaat boeken in groen, wegen, water en klimaatadaptatie? In onze mooie gemeente zijn de lijnen kort en zie je direct het resultaat van wat je samen met je team bereikt in de openbare ruimte.

Wat ga je doen als Teamleider Beheer Openbare Ruimte
Als Teamleider Beheer Openbare Ruimte geef je leiding aan de teams “Weg en Water” en “Groen en Reiniging”. Samen zorgen deze teams voor een aantrekkelijke, veilige en goed beheerde openbare ruimte op het gebied van groen, reiniging, wegen en water. Je bent een betrokken en verbindende leidinggevende die medewerkers coacht, stimuleert en richting geeft. Je stuurt op werkverdeling, capaciteit, prioriteiten, voortgang en kwaliteit en werkt aan de verdere professionalisering van de teams. Daarbij bevorder je de samenwerking binnen en buiten het domein. Je bent verantwoordelijk voor de personele en organisatorische aangelegenheden, zoals werving en selectie, functionerings- en ontwikkelgesprekken, beoordeling, opleiding en ontwikkeling en arbeidsomstandigheden.

Ook inhoudelijk heb je een belangrijke rol. Je zorgt voor een goede afstemming van werkzaamheden en bewaakt de voortgang en kwaliteit. De komende periode spelen onder andere het openbare verlichtingsbeleidsplan, het wegbeheerplan en het waterplan een belangrijke rol.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor de domeinmanager en adviseert over

planning, uitvoering en kwaliteitsnormen. Daarnaast neem je deel aan stafoverleggen met bestuurders en aan diverse interne en externe overleggen en werkgroepen.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je samen met medewerkers werkt aan een professionele organisatie én een prettige, veilige en toekomstbestendige openbare ruimte.

Hoe ziet team Beheer Openbare Ruimte eruit?
Team Beheer Openbare Ruimte (BOR) bestaat uit 20 enthousiaste en betrokken beleidsmedewerkers, projectleiders, directievoerders, werkvoorbereiders en toezichthouders. Je werkt in een hecht team waarbij in een collegiale sfeer wordt samengewerkt.

Team Weg en Water (11 medewerkers) zorgt voor een veilige, bereikbare en toekomstbestendige openbare ruimte. Het team beheert en onderhoudt wegen, water en riolering en werkt daarbij aan belangrijke thema’s als verduurzaming en klimaatadaptatie.

Team Groen en Reiniging (9 medewerkers) zorgt voor een groene, schone en aantrekkelijke openbare ruimte. Het team beheert het gemeentelijk groen en de bosparken, beschermt de natuur en zorgt voor een schone en veilige leefomgeving. Ook afvalinzameling en de overgang naar een circulair grondstoffenbeleid behoren tot het werk.

Waarom werken bij Bloemendaal?
Bij Bloemendaal werken 238 collega’s samen aan een fijne leefomgeving voor onze 23.558 inwoners. Bij ons krijg je de kans om aan boeiende projecten te werken die een positieve invloed hebben op de maatschappij. We kennen brede functies met veel zelfstandigheid en vrijheid. Werken bij Bloemendaal is werken binnen een gezellige, informele en collegiale werkomgeving, waar iedereen elkaar kent. We investeren graag in jouw groei. Of het nu gaat om trainingen, workshops of doorstroommogelijkheden, jouw ontwikkeling staat centraal. Ook vinden wij een goede werk/privébalans belangrijk. Daarom bieden wij flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

Wat zoeken wij?

• Een relevante opleiding op HBO/WO-niveau en relevante werkervaring;
• Bij voorkeur over aantoonbare managementvaardigheden.
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Nog geen leidinggevende ervaring, maar wel een ruim ervaren professional? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We maken graag kennis met je en bespreken samen de mogelijkheden.

Aan competenties breng je verder mee:

• Oordeelsvorming: Je weegt belangen en risico's af om te komen tot een afgewogen advies (of onderbouwde beslissing).
• Initiatief: Je ziet kansen, komt in actie en wacht niet af tot iemand anders iets doet.
• Leidinggeven: Je geeft richting en begeleiding aan medewerkers en teams om samen doelen te bereiken.

Wat bieden wij?

• Een functie voor32-36 uur per week;
• Een arbeidsovereenkomstvoor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris van maximaal € 6.422,- (functieschaal 11) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Bovenop jouw salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% (inclusief 8% vakantiegeld). Elke maand kan jij kiezen hoe je dit budget wilt inzetten. Wil je extra salaris ontvangen, of toch liever extra verlofdagen bij kopen?
• Andere extra’s, zoals een vitaliteitsbudget van € 195,- bruto per jaar, een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar en korting op je maandelijkse premie;
• Een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via het ABP;
• Aandacht voor jouw ontwikkeling met uitstekende studiefaciliteiten;
• Oog voor een goede werk-privébalans: mogelijkheid om deels thuis te werken met flexibele werktijden. We zorgen voor een ingerichte thuiswerkplek naast een flexwerkplek op het gemeentehuis én een thuiswerkvergoeding van € 3,25- per dag;
• Betaald ouderschapsverlof (13 weken) bovenop het wettelijk betaald ouderschapsverlof.

Hoe komen wij met elkaar in gesprek?

• Wij nodigen kandidaten uit op gesprek aan de hand van de brief, CV én een online selectietest. De online selectietest is geen lange vragenlijst, maar bestaat uit games zodat het ook leuk is om te doen. De online games brengen jouw cognitieve capaciteiten in beeld. We krijgen hiermee inzicht in hoe jij observeert, denkt, besluit, organiseert en handelt. En dat terwijl jij gewoon aan het gamen bent! De games zijn leuk en uitdagend om te doen, maar ook volledig wetenschappelijk onderbouwd door neurowetenschappers.
• Door middel van deze games kunnen wij het potentieel van onze kandidaten beoordelen. Ook van kandidaten die normaal gesproken misschien minder goed zijn in het doen van games of testjes. Als je reageert op onze vacature met brief en CV ontvang je binnen de reactietermijn nadere uitleg over de games en de link om de games te starten. Je ontvangt altijd een waardevol rapport over jouw breinprofiel.

We kijken uit naar je reactie!

Locatie: Overveen

Wij gaan zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. Bekijk onze privacyverklaring.