Teamleider bedrijfsvoering

Twents Carmel College; Oldenzaal; On-site; EUR 69,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Twents Carmel College zoekt een teamleider Bedrijfsvoering (Huisvesting & Facilitair en ICT). Je geeft leiding aan twee coördinatoren en stuurt de TCC-brede leerlingenadministratie aan zes locaties aan. Je vertaalt beleid naar concrete plannen en bewaakt de uitvoering, budget en change processen.

Je werkt nauw samen met de directeur Bedrijfsvoering en dossiers te ontwikkelen op strategic en tactisch niveau, met aandacht voor talentontwikkeling en samenwerking met leveranciers.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau en een relevante opleiding, bijvoorbeeld in facilitair management.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende of vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen huisvesting, facilitair of onderwijs.
• Ervaring met verandermanagement, projectmatig werken en procesverbetering.
• Kennis van huisvesting, gebouwen en installaties en van relevante wet- en regelgeving.
• Oog voor personeel en organisatorische vraagstukken en het talent om medewerkers in hun kracht te zetten.
• Het vermogen om strategisch beleid te vertalen naar dagelijkse praktijken en prioriteiten te stellen.
• Natuurlijke balans tussen verbinden en daadkracht: luisteren en knopen doorhakken.
• Sterke adviserende- en communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Affiniteit met het onderwijs; ervaring binnen ons werkveld is een pre.

Responsibilities

• Leiden, adviseren en verbinden van teams voor professionele bedrijfsvoering.
• Samen met directie en collega-teamleiders vormgeven van toekomstbestendige bedrijfsvoering.
• Zichtbaar, toegankelijk en betrokken zijn; medewerkers ontwikkelen en ruimte geven.
• Beheren van meerjarenbegroting en vertalen van beleid naar teamplannen.
• Toezicht houden op projecten, contracten, aanbestedingen en veranderingen.
• Samenwerking tussen locaties en Carmel-instellingen optimaliseren.

Skills

Verandermanagement

Projectmatig werken

Procesverbetering

Huisvesting & Gebouwen

Installaties

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Strategisch denken

Teamcoaching

Affiniteit onderwijs

Education

HBO+ facilitair management

Tools

CAO VO kennis

Job description

Weet jij hoe je moet meebouwen aan professionele bedrijfsvoering op een school waar we elkaar kennen? Heb je veel kennis van facilitaire dienstverlening en bouwtechnische vraagstukken? Dan ben jij wellicht onze nieuwe teamleider Bedrijfsvoering: een veelzijdige rol waarin je leidinggeeft, adviseert én verbindt. Samen met collega’s zorg je ervoor dat de bedrijfsvoering binnen Twents Carmel College (TCC) en de Stichting Carmelcollege klaar is voor de toekomst.

Zo zet jij je talent in

Alsteamleider BedrijfsvoeringHuisvesting & Facilitair (H&F) en ICT weet je waar je het over hebt en krijg je mensen mee. Samen met de directeur Bedrijfsvoering en je collega-teamleiders geef je vorm aan een professionele en toekomstgerichte bedrijfsvoering van TCC. Jij bent de schakel tussenstrategie, tactiek en de dagelijkse praktijken zorgt ervoor dat plannen ook echt van de grond komen.

Zichtbaar, toegankelijk en betrokken: je weet wat er speelt, hebt oog voor talent en stimuleert je medewerkers om zich te ontwikkelen. Je geeft ruimte en verantwoordelijkheid, maar weet ook wanneer het tijd is om bij te sturen.

Je adviseert de directie overHuisvesting & Facilitair en ICTen geeft leiding aan twee coördinatoren en de TCC-brede leerlingenadministratie op zes locaties. Samen zorgen jullie voor duidelijke processen, goede samenwerking en een dienstverlening waar locaties op kunnen rekenen. Daarbij luister je goed naar wat er nodig is, zonder de professionele kaders uit het oog te verliezen.

Je houdt debegrotingbinnen jouw aandachtsgebieden op orde, denkt mee over investeringen en draagt bij aan de meerjarenbegroting. Ook vertaal je het meerjarenbeleid naar een concreet teamplan en zorg je dat dit wordt uitgevoerd. Bij veranderingen, onverwachte situaties, aanbestedingen en nieuwe beleidsontwikkelingen houd jij het overzicht en zorg je dat alles zorgvuldig wordt aangepakt.

Samen werken aan de goede lesdag

Je kijkt voortdurend hoe we het werkslimmer, eenduidiger en beterkunnen organiseren om te zorgen dat leerlingen en docenten elke dag een goede lesdag ervaren. Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende locaties en helpt werkprocessen verder te verbeteren. Hierbij kijk je telkens naar de bedoeling. Hoe zorg je er samen met de collega’s voor dat bedrijfsvoering aansluit bij de onderwijskundige doelen?

Binnen de portefeuilleHuisvesting & Facilitairvertegenwoordig je TCC in vakgroepen met collega’s van andere Carmel-instellingen en het Carmel collectief. Je deelt kennis en ervaring, denkt mee over beleid en richtlijnen en draagt bij aan verdere professionalisering van de dienstverlening.

Je bent daarnaast een echteverbinder. Je onderhoudt korte lijnen met schoolleidingen, collega’s, leveranciers en het bestuursbureau van Stichting Carmel College. Zo breng je mensen, ideeën en mogelijkheden bij elkaar.

Dit is jouw nieuwe werkplek

Het Twents Carmel College is een brede scholengemeenschap voor PrO, vmbo, havo, atheneum en gymnasium. Het onderwijs aan ongeveer 4450 leerlingen wordt gegeven op 6 locaties in Oldenzaal, Losser en Denekamp. Er werken in totaal 570 medewerkers. Onze kernwaarden zijn: keuze, groei, samen en dichtbij.

Je maakt bij ons deel uit van het gezellige en veelzijdige teamDienst Onderwijs Services (DOS). Met bijna 45 FTE zorgen we er samen voor dat het onderwijs op alle zes locaties van TCC soepel kan draaien. Vanhuisvesting, facilitair en ICT tot administratie en financiën: alles komt hier samen.

Sinds 1 januari 2025 werkt Twents Carmel College samen metMarianum en Pius Canisiusin één cluster voor de bedrijfsvoering. Door kennis en expertise te delen, zorgen we voor goede en betrouwbare dienstverlening dichtbij de locaties.

Dedirecteur Bedrijfsvoering en drie teamleidersvormen samen het leidinggevende team. Samen zorgen jullie voor richting, verbinding en a goede samenwerking binnen de bedrijfsvoering.

Met deze talenten kom jij binnen

Je bent eenervaren en stevige professionaldie inhoudelijke expertise combineert met verbindend leiderschap. Je hebt:

• Hbo+ werk- en denkniveauen een relevante opleiding, bijvoorbeeld in facilitair management.
• Minimaalvijf jaar ervaring in een leidinggevende of vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen huisvesting, facilitair of onderwijs.
• Ervaring metverandermanagement, projectmatig werken en procesverbetering.
• Kennis vanhuisvesting, gebouwen en installatiesén van relevante wet- en regelgeving.
• Oog voorpersonele en organisatorische vraagstukkenen het talent om medewerkers in hun kracht te zetten.
• Het vermogen omstrategisch beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijken daarin de juiste prioriteiten te stellen.
• Een natuurlijke balans tussenverbinden en daadkracht: je luistert, neemt mensen mee en hakt knopen door als dat nodig is.
• Sterkeadviserende- en communicatieve vaardigheden. Je weet mensen te overtuigen met een goed gesprek, helder advies of sterk plan.
• Affiniteit met het onderwijs; ervaring binnen ons werkveld is een pre.

Wat wij voor jou in petto hebben!

Wij bieden een baan van 0,8 fte tot maximaal 1,0 fte. Je krijgt in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd van1 januari 2027, of eerder wanneer mogelijk, voor de duur van 12 maanden. Gaat het goed, dan zetten we het contract om naar een vaste aanstelling en je ontvangt een passend salaris vanuit de CAO VO; Maximaal 6.432,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 11).

Bij Carmel kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon- werkverkeer.Daarnaast bouw je bij een 40-urige werkweek, jaarlijks tot wel 426 verlofuren op. Dit zijn ruim 53 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en feestdagen.

• We investeren graag in jouw ontwikkeling.
• Je komt te werken op een school met een positieve en collegiale werksfeer.

Zijn wij een match?

Heb je interesse in deze functie?
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag zo spoedig mogelijk, je kunt reageren tot uiterlijk donderdag 1 oktober 2026.

De eerste gespreksronde is gepland op vrijdag 9 oktober 2026. Een eventueel tweede gesprek wordt gepland op maandag 26 oktober 2026. Een ontwikkelassesment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We vragen je rekening te houden met deze data.

Meer informatie?

Heb je interesse maar toch nog een vraag? Bel of mail dan naar Harm Peters, bereikbaar op06 50528931 of [e-mail].

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.