Teamleider & Agrarisch Subsidieadviseur

Green Resource Group; Zwolle; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris (40u)

32–40 uur per week

30 vakantiedagen

Winstdelingsregeling

Opleidingsmogelijkheden

Autonome werkvloer

Reiskostenregeling

Korte lijnen cultuur

Job summary

Subvention zoekt een Teamleider Agrarisch in Zwolle om het agrarische team te leiden en verder te ontwikkelen. Je coacht professionals, bouwt aan doelen en versterkt relaties met ondernemers in de sector.

Je kent de agrarische markt, ziet commerciële kansen en vertaalde die naar concrete stappen voor klanten en Subvention. Een zelfstandige, ondernemende rol met ruimte voor initiatief en groei.

Qualifications

• HBO/WO-niveau vereist of gelijkwaardig.
• Ervaring met coaching/leiding van professionals.
• Commerciële mindset en netwerkvaardigheden.

Responsibilities

• Coachen en aansturen van het agrarische team.
• Doelen en prioriteiten stellen en samenwerking waarborgen.
• Voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken.
• Signaleren en benutten van commerciële kansen.
• Netwerk binnen agrarisch Nederland onderhouden en uitbreiden.
• Meedenken met klanten en collega’s over complexe vraagstukken.
• Proces en werkzaamheden slimmer en efficiënter organiseren.
• Dienstverlening en marktpositie van het team versterken.

Skills

HBO/WO-niveau

Agrarische sectorkennis

Coachen van professionals

Commercieel denken

Netwerk/Relatieopbouw

Motiveren/enthousiasmeren

Veranderingen begeleiden

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Je kent de agrarische sector, zit graag met ondernemers aan tafel en merkt dat je steeds vaker collega’s helpt om beter te worden in hun vak. Tegelijkertijd zie je commerciële kansen en krijg je energie van het verder ontwikkelen van een team. Dan kan dit een mooie volgende stap voor je zijn.

Als Teamleider Agrarisch bij Subvention geef je leiding aan een ervaren team van vier professionals. Je zorgt voor richting, verbinding en ontwikkeling, maar blijft ook zelf betrokken bij klanten en de agrarische markt.

En goed om meteen te weten: je hoeft geen subsidie-expert te zijn. De vakkennis is volop aanwezig binnen Subvention. Veel belangrijker is dat jij de agrarische sector begrijpt, mensen mee kunt krijgen en commerciële kansen weet te herkennen.

Wat ga je doen?

Het agrarische team van Subvention bestaat uit ervaren professionals die zelfstandig werken en hun vak goed verstaan. Jij hoeft dus niet overal bovenop te zitten. Jouw rol is juist om het team verder te brengen.

Je coacht collega's, brengt focus aan en zorgt ervoor dat kwaliteiten optimaal worden benut. Tegelijkertijd kijk je naar de markt: waar liggen nieuwe kansen, welke ontwikkelingen zijn interessant voor agrarische ondernemers en hoe kan Subvention haar positie binnen de sector verder versterken?

Je houdt je onder andere bezig met:

• het coachen en aansturen van het agrarische team;
• het creëren van duidelijke doelen, prioriteiten en een goede samenwerking;
• het voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken;
• het signaleren en benutten van commerciële kansen;
• het onderhouden en uitbreiden van het netwerk binnen agrarisch Nederland;
• het meedenken met klanten en collega's over complexe agrarische vraagstukken;
• het slimmer en efficiënter organiseren van processen en werkzaamheden;
• het verder ontwikkelen van de dienstverlening en marktpositie van het agrarische team.

Je staat dus niet alleen naast je team, maar ook midden in de markt. Je weet wat er speelt bij agrarische ondernemers en vertaalt ontwikkelingen naar kansen voor klanten én voor Subvention.

Bedrijfsomschrijving

Je kent de agrarische sector, zit graag met ondernemers aan tafel en merkt dat je steeds vaker collega’s helpt om beter te worden in hun vak. Tegelijkertijd zie je commerciële kansen en krijg je energie van het verder ontwikkelen van een team. Dan kan dit een mooie volgende stap voor je zijn.

Gevraagd wordt

We zoeken vooral iemand die zich thuis voelt in de agrarische wereld. Iemand die makkelijk aansluiting vindt bij ondernemers, maar net zo gemakkelijk een team kan meenemen in een nieuwe richting.

We denken dat je goed bij deze functie past als je:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau hebt;
• de agrarische sector goed kent en begrijpt wat ondernemers bezighoudt;
• ervaring hebt met het coachen, begeleiden of aansturen van professionals;
• commercieel denkt en kansen in de markt herkent;
• makkelijk relaties opbouwt en een relevant netwerk weet te ontwikkelen;
• mensen kunt enthousiasmeren en tegelijkertijd duidelijke keuzes durft te maken;
• energie krijgt van verbeteren, verbinden en bouwen.

Geboden wordt

Je krijgt een zelfstandige en veelzijdige functie binnen een organisatie waar ondernemerschap en eigen initiatief worden gewaardeerd.

Daarbij kun je rekenen op:

• een goed salaris op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• 30 vakantiedagen;
• een aantrekkelijke winstdelingsregeling;
• ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
• veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je functie;
• goede faciliteiten om je werk zelfstandig te organiseren;
• een passende reiskostenregeling;
• een professionele maar informele werkomgeving met korte lijnen.

En misschien nog wel belangrijker: je krijgt daadwerkelijk ruimte om invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van het agrarische team en de koers die jullie samen varen.