Teamleider & adviseur doorontwikkeling VTH - 261815

Vandijkwerkt; Zeeland; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Van Dijk voert namens de gemeente Vlissingen de teamleiding over Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). De opdracht is tweeledig: integraal aansturen van 45 medewerkers en het opleveren van een onderbouwd advies voor de doorontwikkeling van het team.

De functie vraagt ruime ervaring in gemeentelijke politiek-bestuurlijke processen, HR-management, budget en planning, en scherp toezicht op termijnen en kwaliteit. Locatie: Vlissingen, fulltime inzet tot en met eind 2026.

Qualifications

• Ruim ervaring in leidinggeven aan gemeentelijke teams en politiek-bestuurlijke processen.
• Kennis van HR-management, verzuim en budgetbeheer.
• Kennis van Omgevingswet, APV en toezicht/handhaving.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het VTH-team (+2 coördinatoren) en sturen op capaciteit, kwaliteit en voortgang.
• Beheren HR-gesprekken, verlof, re-integratie en formatie in afstemming met HR.
• Zorgdragen voor producten, termijnen en bestuurlijke toezeggingen binnen de taakvelden.

Skills

Teamleiderschap

Stakeholder management

Beleidskennis Omgevingswet

Job description

Teamleider & adviseur doorontwikkeling VTH - 261815

Je stuurt als teamleider het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) aan bij de gemeente Vlissingen en levert tegelijk een onderbouwd advies op voor de doorontwikkeling van het team.

Waar kom je terecht?
Het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) maakt deel uit van de Directie Ruimte en Samenleving van de gemeente Vlissingen. Het team voert de gemeentelijke taken uit op het gebied van vergunningverlening (Omgevingswet, APV en bijzondere wetten), toezicht en handhaving, het BOA-domein, evenementenveiligheid en openbare orde en veiligheid. Voor dit team zijn we op zoek naar een tijdelijke teamleider.

De opdracht bestaat uit 2 delen: het als integraal teamleider aansturen van het team gedurende de looptijd, en het opleveren van een onderbouwd advies voor de doorontwikkeling van het team. Er ligt geen voorgenomen besluit, het advies dient als bouwsteen voor verdere besluitvorming via de reguliere lijn.

45 medewerkers vormen samen het team VTH: vergunningverleners, juridisch adviseurs, inspecteurs, integrale handhavers, boa's en adviseurs openbare orde en veiligheid. 2 coördinatoren sturen het inhoudelijke werk binnen de taakvelden aan. Belangrijke aandachtspunten zijn de uitvoering van de Omgevingswet en de vergunningverlening en veiligheid rond de evenementen die Vlissingen kent.

Wat ga je doen?
Integrale teamleiding

• Je stuurt dagelijks het team aan, samen met de 2 coördinatoren, met resultaatgerichte afspraken op team- en individueel niveau en sturing op capaciteit, kwaliteit en voortgang.
• Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid binnen het team: de HR-gesprekscyclus, verzuimbegeleiding en re-integratie, verlof en in-, door- en uitstroom, in afstemming met HR.
• Je stuurt op de afgesproken producten, de wettelijke termijnen en de bestuurlijke toezeggingen binnen de taakvelden en signaleert en escaleert knelpunten tijdig.
• Je beheert het teambudget en stuurt op formatie en bezetting binnen de geldende mandaat- en budgetregeling.
• Je zorgt voor teamontwikkeling, werksfeer en samenwerking binnen het team en met andere teams.
• Je vertegenwoordigt het team in het directie- en teamleidersoverleg en in de P&C-cyclus (planning & control) en bent aanspreekpunt voor bestuur, collega-teamleiders en ketenpartners.
• Je levert een overdrachtsdossier op met de stand van zaken per taakveld, lopende dossiers en toezeggingen, gemaakte afspraken en aandachtspunten.

Doorontwikkeling van het team

• Je maakt een startbeeld van de samenwerking binnen het team per taakveld, met input van (een deel van) de medewerkers en coördinatoren.
• Je brengt een beeld van de belangrijkste werkprocessen in kaart en signaleert waar overdracht, afstemming en doorlooptijd tussen de taakvelden inefficiënt verlopen.
• Je stelt samen met het team een gedeelde set werkafspraken op over overleg- en overdrachtsmomenten, prioritering en feedback.
• Je levert een teamontwikkelplan op met wat is bereikt, wat nog aandacht vraagt en welke afspraken, randvoorwaarden en begeleiding nodig zijn om dit vast te houden.

Wat breng je mee?

• ruime ervaring in het leidinggeven aan een team bij een gemeentelijke overheid, inclusief de daarbij horende politiek-bestuurlijke processen en gevoeligheden
• ervaring met integraal management: sturing op capaciteit, kwaliteit en resultaat, de HR-gesprekscyclus, verzuim en re-integratie, en budget- en formatiebeheer
• actuele kennis van de taakvelden Omgevingswet, APV en bijzondere wetten, toezicht en handhaving en het BOA-domein
• ervaring met de doorontwikkeling of optimalisatie van werkprocessen en sturing binnen een VTH-organisatie, met opgeleverde adviezen
• coachend en motiverend leiderschap, gericht op een goede werksfeer, verbinding tussen collega's en draagvlak bij medewerkers en coördinatoren.

Kenmerken
Fulltime: 36 uur
Verwachte looptijd: zo snel mogelijk tot en met 31 december 2026
Locatie: Vlissingen

Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.