Teamleider - 32 tot 36 uur

Saffier; Den Haag; On-site; EUR 55,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 55

Pensioenopbouw

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8.33%

Contract 32-36 uur

Gratis fruit op werkplek

Personeelsvereniging

Korting op apparatuur/fitness/wellness

Job summary

Saffier zoekt een teamleider voor De Baton in Den Haag Zuidoost. Je geeft dagelijks leiding aan een team, coacht medewerkers en zorgt voor een professionele samenwerking. Je betrekt beleid, bewaakt kwaliteit en veiligheid en beheert budgetten en personeelsplanning.

Je werkt aan verdere professionalisering van het team, samenwerking met de locatiemanager en uitvoering van dementiezorg op een moderne locatie met aandacht voor bewoners en personeel.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau en aantoonbare leidinggevende ervaring; bereidheid tot managementopleiding
• Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch denkvermogen
• Inzet op samenwerking en resultaatgerichte aanpak
• Goede vaardigheden in het opzetten en bijsturen van beleid en financiën

Responsibilities

• Leidinggeven en teamontwikkeling van medewerkers.
• Beleid en advies vormen en verbeteren op basis van bewoners- en medewerkersvragen.
• Kwaliteit en veiligheid waarborgen in dienstverlening en uitvoering.
• Financiën beheren: budgetten en formatieplan volgens jaarplan.

Skills

Leidinggeven

Teamontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denkvermogen

Samenwerking

Resultaatgerichtheid

Flexibiliteit

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Leidinggeven is op je lijf geschreven en daar ligt dan ook jouw focus. Samen met de locatiemanager en de andere teamleider richt jij je op het woon- en werkplezier binnen De Baton.

Waarom kiezen voor Saffier

Bij Saffier werken mensen die allen op hun eigen wijze willen bijdragen aan het leveren van de beste zorg aan onze (tijdelijke) bewoners. Onze visie is dat bewoners het zoveel als mogelijk hebben zoals ze het vroeger thuis hadden. Dat is een belofte die we graag waarmaken. Je gaat werken in een team dat volop in ontwikkeling is en samen werk je aan de verdere bevordering van de deskundigheid.

Wat ga je doen?

Leidinggeven en teamontwikkeling

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van medewerkers, het creëren van randvoorwaarden en het begeleiden van teamontwikkeling. De onderlinge samenwerking, eigenaarschap en het inzetten van talenten zijn jouw dagelijkse bezigheid om het team verder te professionaliseren. Dankzij jouw inzet, benaderbare houding en gezonde dosis humor weet je mensen te motiveren en te verbinden.

Beleid en advies

Je bent actief in het ontwikkelen en implementeren van operationeel beleid en het doen van verbetervoorstellen die passen bij de vraag van bewoners en medewerkers. De ontwikkelingen binnen de sector en de koers van de organisatie volg jij op de voet. Niets zo fijn als efficiëntie en tevredenheid. De zorg elke dag een beetje beter maken is jou op het lijf geschreven.

Kwaliteit en veiligheid

Het realiseren van hoogwaardige zorg- en dienstverlening staat voorop. Binnen de gestelde kaders bewaak je de uitvoering, stuur je bij waar nodig en onderzoek je hoe wensen vertaald kunnen worden naar verbetervoorstellen en procesoptimalisatie. Nieuwsgierigheid en een proactieve instelling maken jou tot een waardevolle schakel.

Financiën

Je beheert de vastgestelde budgetten en stuurt bij waar nodig. Denk hierbij aan het formatieplan, de bedbezetting en de financiële middelen die zijn overeengekomen in het jaarplan. We gaan daarbij niet voor winst, maar wel voor de hoofdprijs.

Kortom, je krijgt met alle facetten van het leidinggeven te maken. Je geeft leiding op het gebied van personeel, kwaliteit, veiligheid en financiën. Waar nodig kun je terugvallen op een locatiemanager.

Wie zijn wij

Saffier is een ouderenzorgorganisatie. Wij leveren zorg in de wijk en op tien locaties in Den Haag. Iedereen is zichzelf bij Saffier. Daarmee brengen we tot uitdrukking waar wij ons dagelijks voor inzetten. We verplaatsen ons in de mensen die bij ons wonen en voor die wie wij zorgen. De persoonlijke wensen en behoeften van onze bewoners staan voorop. Wij stimuleren hen om daar zo veel en zo lang mogelijk zelf invulling aan te geven. Dat doen we vanuit de overtuiging dat dit positief bijdraagt aan hun kwaliteit van leven.

De Baton is de nieuwste woonzorglocatie van Saffier in Den Haag Zuidwest. In deze moderne locatie wonen 136 mensen met dementie in kleinschalige woongroepen van 11 tot 12 bewoners. De warme inrichting, ruime gezamenlijke woonkamers en slimme technologie zorgen voor een veilige, huiselijke omgeving waar bewoners zich zo vrij mogelijk kunnen bewegen.

Wat werken in De Baton bijzonder maakt, is dat je onderdeel wordt van een nieuwe locatie die nog volop in ontwikkeling is. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een hecht team, goede werkafspraken en toekomstgerichte dementiezorg. Samen creëren we een plek waar bewoners zich thuis voelen en waar medewerkers de ruimte krijgen om mee te denken, initiatief te nemen en zich verder te ontwikkelen.

De Baton ligt in de Haagse wijk Bouwlust/Vrederust, dichtbij het Westland en is goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer (bus 25 en tram 4).

Jouw profiel

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Als je géén aantoonbare leidinggevende ervaring hebt, gaan we ervan uit dat je bereid bent een managementopleiding te volgen.
• Je vindt het leuk om dagelijks jouw team aan te sturen, zodat het primaire zorgproces goed verloopt.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, een goed analytisch vermogen en een gezonde dosis humor.
• Je zoekt van nature de samenwerking en gaat voor resultaat.
• Je vindt je weg gemakkelijk in complexe besluitvormingstrajecten en boekt graag resultaten.
• In het proces ben je zowel analytisch als anticiperend, vasthoudend maar ook flexibel.

Wat levert het je op

• Salaris in FWG 55 cao VVT, afhankelijk van kennis en ervaring, tot max. € 5.413,38 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Bij goed functioneren is de intentie om over te gaan naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Werkdagen en werktijden in overleg.
• Saffier heeft een actieve personeelsvereniging waar je automatisch gratis lid van bent.
• Wij stimuleren gezondheid en vitaliteit. Op elke werkplek is gratis fruit voorhanden en je kunt als medewerker korting krijgen op de aanschaf van een fiets, eigen telefoon, tablet, laptop, wellnessbon of sportschoolabonnement.