Teamleider

Docentenmarktplaats.nl; Reuver; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Schaal 12 CAO VO

0,8-1,0 fte

Managementpositie

Kleinschalige school

Ontwikkelingsomgeving

Job summary

Het Grescollege in Reuver zoekt een ervaren teamleider leerjaar 3 & 4. U geeft leiding aan een team van docenten en ondersteunend personeel en bent verantwoordelijk voor dagelijkse gang van zaken, personeelszorg en professionele ontwikkeling van het team.

U vertaalt schoolbeleid naar uitvoeringsplannen, implementeert onderwijsontwikkelingen en werkt opbrengstgericht aan de onderwijskwaliteit. De functie is 0,8 tot 1,0 fte en maakt deel uit van het managementteam, dicht bij studenten en personeel.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur onderwijsachtergrond).
• Kennis van het examentraject is een belangrijke pré.
• Ervaring met voortgezet onderwijs is gewenst.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van docenten en ondersteunend personeel.
• Bewaken van de dagelijkse gang van zaken binnen het team.
• Personeelszorg en professionele ontwikkeling van teamleden.
• Coördineren van begeleiding en ondersteuning van leerlingen.
• Vertalen van schoolbeleid naar uitvoeringsplannen en onderwijsontwikkeling implementeren.

Skills

Leiderschap

Teamwork

Communicatie

Management

Education

HBO-niveau

Job description

Omschrijving organisatie

Het Grescollege in Reuver (gemeente Beesel) is een kleinschalige school waar het kind centraal staat. We bieden omgevingsgericht onderwijs: jongeren leren van docenten, van elkaar en van externe professionals in praktijkgerichte opdrachten. Wij zijn een open school die in verbinding staat met de samenleving. Dat biedt veel mogelijkheden met onze centrale ligging tussen Roermond en Venlo in. Leerlingen bouwen hier aan hun toekomst door met ondersteuning van betrokken experts hun talenten maximaal te ontplooien. Het Grescollege biedt als enige middelbare school in Limburg Jenaplanonderwijs op vmbo-, havo- en atheneumniveau aan.

Functieomschrijving

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Wat ga je doen?

Als teamleider leerjaar 3 & 4 geef je leiding aan een team van docenten en ondersteunend personeel. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen je team, de personeelszorg en de professionele ontwikkeling van de teamleden, de leerlingbegeleiding en de uitvoering van het schoolbeleid binnen je team.

Het managementteam bestaat uit de directeur, een adjunct-directeur (nog te werven) en twee teamleiders. De directeur en de adjunct-directeur richten zich op schoolbrede, financiële en strategische vraagstukken. De twee teamleiders geven leiding aan de twee teams en zorgen voor de dagelijkse aansturing en de uitvoering van beleid binnen hun team. De twee teamleiders geven ieder leiding aan een team, leerjaar 1 & 2 en leerjaar 3 & 4. Je werkt nauw samen met de teamleider van leerjaar 1 & 2.

De volgende ontwikkelfase van het Grescollege vraagt teamleiders die kunnen meedenken en handelen op managementniveau. Teamleiders die het schoolbeleid vertalen naar uitvoeringsplannen voor hun team, onderwijsontwikkeling binnen het team implementeren en opbrengstgericht werken aan de onderwijskwaliteit. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers en leerlingen.

Naast de verantwoordelijkheid voor je team draag je enkele portefeuilles op schoolniveau. Dit zijn in ieder geval kwaliteitszorg, (school)examens en PTA’s, jaaragenda, ICT-coördinator. Kennis van het examentraject is een belangrijke pré. Bij een aanstelling van 1,0 fte maakt lesgeven (4 – 8 lessen) onderdeel uit van je takenpakket.

Je Werkzaamheden Omvatten Onder Meer

• het leidinggeven aan een team van docenten en ondersteunend personeel;
• het bewaken van de dagelijkse gang van zaken binnen je team;
• de personeelszorg en de professionele ontwikkeling van de teamleden;
• coördinatie van de begeleiding en ondersteuning van leerlingen binnen je team;
• het vertalen van schoolbeleid naar uitvoeringsplannen voor je team;
• het implementeren van onderwijsontwikkeling binnen je team;
• het opbrengstgericht werken aan de onderwijskwaliteit;
• het dragen van enkele portefeuilles op schoolniveau, in overleg vastgesteld.

Wie zoeken wij?

Vanwege de schoolgrootte past deze functie het best bij iemand die toe is aan een leidinggevende rol dicht bij het team en de leerlingen, maar ook met collegiale invloed op directiebeslissingen. De voorkeur gaat uit naar ervaren teamleiders die een stap willen maken naar een school met hoge ambities, maar we staan open voor stevige kandidaten zonder deze ervaring.

Je Herkent Je In Het Volgende

• je bent bereid je langdurig aan het Grescollege te verbinden;
• je staat open voor directe feedback, open en eerlijk. Je bent reflectief in je handelen;
• je stuurt door mensen in positie te brengen en de voorwaarden te scheppen waarin zij presteren;
• je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij zeer grote voorkeur met een onderwijsachtergrond;
• je hebt ervaring met en affiniteit voor het voortgezet onderwijs, bij voorkeur met de leerwegen van het vmbo en de onderbouw van havo en atheneum;
• je geeft leiding aan professionals en stuurt op gedrag en resultaat;
• je werkt opbrengstgericht aan de onderwijskwaliteit;
• je hebt oog voor leerlingbegeleiding en voor zorg en ondersteuning;
• je bent samenwerkingsgericht en aanspreekbaar;
• je hebt probleemoplossend vermogen en het vermogen tot zelfreflectie;
• je handelt integer en volgens de kernwaarden van SOML.

Wie zijn wij?

Het Grescollege is een kleinschalige, ambitieuze school in het hart van Reuver. De school is gevestigd in een karakteristiek gebouw en biedt onderwijs op alle niveaus van het vmbo en de onderbouw van havo en atheneum (leerjaar 1 tot en met 3). Het onderwijs is toekomstgericht en gericht op groei. De visie rust op vier pijlers: ervaringsgericht leren, samenwerkend leren, groeidenken en toekomstgericht vakmanschap. Onze school heeft de afgelopen jaren met succes gewerkt aan het herstellen en borgen van de onderwijskwaliteit, een cyclische kwaliteitsstructuur, de financiële beheersing, de verdeling van rollen en verantwoordelijkheden en een professioneel werkklimaat. De school bevindt zich nu in een overgang van herstel naar duurzame ontwikkeling.

Het Grescollege maakt deel uit van Stichting Onderwijs Midden-Limburg. Met zo’n 900 personeelsleden biedt SOML onderwijs aan ruim 7000 leerlingen. Alle SOML-scholen zijn toegankelijk voor iedereen. Door de variëtie aan scholen creëert SOML voor alle ouders, leerlingen en (toekomstige) collega’s een maximale keuzevrijheid. Zo kunnen leerlingen altijd rekenen op onderwijs dat bij hen past, en kunnen medewerkers rekenen op een onderwijsomgeving die goed aansluit bij hun talenten en wensen. Daarbij zorgen wij er natuurlijk voor dat jij je, net als alle SOML-collega’s, optimaal kunt blijven ontwikkelen: leren in ontmoeting.

Wat wij bieden…

Wij Bieden Jou

• een functie van teamleider, ingeschaald in schaal 12 van de CAO VO;
• een aanstelling van 0,8 - 1,0 fte;
• een positie binnen het managementteam, dicht bij het team en de leerlingen;
• een kleinschalige school met korte lijnen en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid;
• een omgeving in ontwikkeling, met ruimte om onderwijs en team verder te ontwikkelen.

Meer informatie

Neem voor meer informatie over deze functie gerust contact op met dhr. Mark van de Mortel, directeur, via [e-mail]