Teamleider

WoonZorgcentra Haaglanden; Den Haag; On-site; EUR 41,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

PFZW pensioen

Ontwikkelingsmogelijkheden

Salaris FWG 55

Job summary

WZH Waterhof zoekt een teamleider die veranderingen in goede banen leidt en daarbij vertrouwen en verbinding binnen het team behoudt. Waterhof is een levendige locatie met circa 70 medewerkers en kent komende tijd meerdere veranderingen. Je bent zichtbaar, communiceert helder en houdt koers met de medewerkers en de locatiemanager.

Je luistert, geeft richting en maakt afspraken die voor iedereen clear zijn. Als teamleider ben je toegankelijk, besluitvaardig en weet rust te brengen bij drukte.

Qualifications

• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de zorg of een vergelijkbare complexe organisatie.
• Het vermogen om onder druk overzicht te houden en prioriteiten te stellen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke manier van verbinden.
• Lef om keuzes te maken en moeilijke gesprekken niet uit de weg te gaan.

Responsibilities

• Identificeren en toewijzen van dagelijkse bezetting en personeel verantwoording nemen.
• Samen met medewerkers koers houden tijdens veranderingen en ontwikkelingen.
• Bezoeken van de locatie, signaleren wat er speelt en bijdragen aan ontwikkeling.
• Gesprekken met medewerkers voeren over hun ontwikkeling en werkwijze optimaliseren.

Skills

Leidinggevende ervaring

Communicatieve vaardigheden

Verandermanagement

Coachende leiderschapsstijl

Job description

WZH Waterhof zoekt een teamleider die veranderingen in goede banen leidt en daarbij vertrouwen en verbinding binnen het team behoudt.

Ben jij een ervaren teamleider die rust en duidelijkheid brengt als er veel tegelijk speelt? En weet je medewerkers mee te nemen in veranderingen, met oog voor wat dat voor hen betekent? Dan maken we graag kennis met je.

Werken bij Waterhof

Waterhof is een levendige locatie met ongeveer 70 medewerkers. De komende tijd gebeurt er veel. Er staan veranderingen en ontwikkelingen op stapel. Dat vraagt om een teamleider die zichtbaar is, goed communiceert en samen met medewerkers koers houdt.

Je dag begint bijvoorbeeld met een rondje door de locatie. Je maakt contact met medewerkers, hoort wat er speelt en kijkt waar je nodig bent. Daarna bespreek je met collega’s de dagelijkse bezetting, de samenwerking in de teams of een vraag die niet kan wachten. Ook stem je af met de locatiemanager en andere betrokken collega’s. Zo houd je zicht op wat goed loopt en waar iets nodig is.

Tussendoor maak je tijd voor gesprekken met medewerkers. Soms denk je mee over hun ontwikkeling of hoe het werk beter kan. Soms is een duidelijk gesprek nodig. Je luistert, geeft richting en maakt afspraken waar iedereen op kan terugvallen.

Er is ruimte om samen te bouwen aan een sterk team en goede zorg voor bewoners. Dat gaat stap voor stap: je legt uit waarom er iets verandert, vraagt wat medewerkers nodig hebben en houdt in de gaten of afspraken in de praktijk werken.

Als teamleider ben je toegankelijk en besluitvaardig. Je brengt rust wanneer de druk oploopt en blijft oog houden voor de mens achter de medewerker. Je durft keuzes te maken en moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken, met respect voor de mensen om je heen.

Zoek je een functie waarin je jouw ervaring kunt inzetten en samen met Waterhof verder kunt bouwen? Dan ontmoeten we je graag.

Wat neem je mee

Je bent een ervaren teamleider die rust, richting en duidelijkheid brengt in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Je begrijpt dat veranderingen vragen om zichtbaar leiderschap, heldere communicatie en het vermogen om mensen mee te nemen in een gezamenlijke koers.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de zorg of een vergelijkbare complexe organisatie.
• Het vermogen om ook onder druk overzicht te houden en prioriteiten te stellen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke manier van verbinden.
• Lef om keuzes te maken en moeilijke gesprekken niet uit de weg te gaan.
• Ervaring met veranderprocessen en het begeleiden van teams in beweging.
• Een coachende leiderschapsstijl, waarbij je medewerkers stimuleert in hun ontwikkeling en eigenaarschap.
• Veerkracht, doorzettingsvermogen en een gezonde dosis relativeringsvermogen.
• Oog voor zowel resultaten als de mensen die deze resultaten realiseren.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet vertrouwen op te bouwen en bent in staat om stabiliteit en structuur te bieden wanneer de situatie daarom vraagt. Bovenal breng je de energie en overtuiging mee om samen met medewerkers verder te bouwen aan de toekomst van Waterhof.

Wat bieden we jou

Bij WZH krijg je de ruimte om jezelf te zijn en te groeien in je werk. We zorgen voor een fijne werkplek waar je je welkom voelt en samenwerkt met betrokken collega’s. Verder krijg je van ons:

• - Een salaris ingedeeld in FWG 55 (€ 3.644,59 - € 5.230,32)
• - Meteen een vast contract / Je ontvang een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• - 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
• - 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• - Pensioenopbouw bij PFZW
• - Veel persoonlijk en vakinhoudelijke ontwikkelingsmogelijkheden

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden of lees de CAO VVT

WZH staat voor WoonZorgcentra Haaglanden. Een betrokken zorgorganisatie met woonzorgcentra, een expertisecentrum, thuiszorg en ontmoetingsplekken in Den Haag, Zoetermeer, Leidschendam en Voorburg. Bij WZH staan persoonlijke aandacht, kwaliteit van leven en leven in eigen stijl centraal, of dat nu thuis is of in een van onze woonlocaties.

WZH biedt specialistische zorg en ondersteuning, afgestemd op wat mensen écht nod ig hebben. Of het gaat om dementiezorg, somatische zorg, specialistische NAH-zorg (Niet-Aangeboren Hersenletsel) of revalidatie: we kijken naar de persoon achter de zorgvraag en bieden zorg die past bij iemands manier van leven.

Als medewerker ben je onderdeel van een organisatie met een mensgerichte visie: we werken met hoofd, hart én handen, zijn open in contact en doen het samen.

Je gaat aan de slag op WZH Waterhof in Den Haag.

Laten we kennismaken

Heb je nog vragen? Bel dan gerust met Britt Duyvestijn via 06 14 37 07 80 of stuur een WhatsApp bericht.

Een referentiecheck is onderdeel van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.