Teamlead Recruitment

CompaNanny Nederland B.V.; Amsterdam; On-site; EUR 47,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding OV 100%

Kilometervergoeding €0.25/km

Vakantiegeld & vakantiedagen 8% / 26 D

Job summary

CompaNanny Nederland B.V. zoekt een Teamlead Recruitment die verantwoordelijk is voor het aantrekken en plaatsen van de juiste mensen. Je combineert recruitmentkennis met data-analyse en werkt aan de kandidaatreis en employer branding.

Je leidt een team van vijf recruiters, een recruitment marketeer, stagiair en de Manager Recruitment. Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en een salaris tussen 4.200,- en 5.200,- per maand, plus 100% OV-vergoeding of kilometervergoeding,

Qualifications

• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in Recruitment.
• Ervaring met begeleiden, aansturen en coachen van collega’s.
• Datagedreven werken en recruitmentprocessen verbeteren.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands.

Responsibilities

• Begeleiden van het hele recruitmentproces: van vacature-intake tot contract.
• Draag bij aan projecten die werving en zichtbaarheid verbeteren.
• Adviseer de Manager Recruitment over versterking van de recruitmentstrategie.

Skills

Recruitmentervaring

Coachen van collega's

Datagedreven recruitment

Nederlands beheersing ( schriftelijk &

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wat ga je doen als Teamlead Recruitment bij CompaNanny?

Als Teamlead Recruitment zorg je dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Je combineert jouw recruitmentkennis met een datagedreven aanpak en denkt continu mee over hoe we talent beter kunnen bereiken, werven en binden. Je krijgt alle ruimte om initiatief te nemen en recruitment bij CompaNanny elke dag een beetje beter te maken. Daarnaast:

• Werf je voor verschillende Managementfuncties binnen CompaNanny, zowel op onze vestigingen als op het hoofdkantoor. Waar nodig ondersteun je ook bij vacatures op de vestigingen. Je begeleidt het hele recruitmentproces: van de vacature-intake tot een getekend contract.
• Werk je mee aan projecten die onze werving en zichtbaarheid als werkgever verbeteren. Als projectdeelnemer of -leider werk je samen met HR Business Partners, Regiomanagers en collega’s uit de operatie. Denk aan het verbeteren van de Candidate Journey, het versterken van onze arbeidsmarktcommunicatie en implementatie van AI binnen ons proces.
• Adviseer je de Manager Recruitment over het versterken van de recruitmentstrategie binnen de organisatie en signaleer je (verbeter)kansen die daaraan bij dragen.

Je werkt samen met vijf Recruiters, een Recruitment Marketeer, een stagiair en de Manager Recruitment. Binnen het team is ruimte voor ideeën, initiatief én persoonlijke groei. Samen dragen we bij aan de missie van CompaNanny.

Wat ga je verdienen als Teamlead Recruitment

Bij CompaNanny waarderen we wie jij bent en het werk dat je doet, en dat laten we graag zien! Je arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

• Salaris: Je krijgt een salaris tussen €4.200,- en €5.200,- op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Reiskosten: Reis je met het OV? Wij vergoeden 100% van je kosten. Liever met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0.25,- netto per kilometer, zonder kilometerbeperking.
• Een jaarcontract: Je start bij ons met een jaarcontract. Zijn we samen tevreden? Dan kun je bij je eerste of tweede verlenging een contract voor onbepaalde tijd krijgen.
• Vakantiegeld & vakantiedagen: Je krijgt 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband). Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw vakantiegeld gebruikt.

Dé expert in kindontwikkeling zijn we niet zonder jou!

Om succesvol te zijn in deze rol weet je mensen makkelijk te bereiken én te binden. Je communiceert helder, luistert goed en stelt de juiste vragen. Zo weet je precies wat collega’s en kandidaten nodig hebben. Je werkt graag datagedreven, ziet kansen om het recruitmentproces te optimaliseren en krijgt energie van het verder brengen van ons team. Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in Recruitment. Of je deze ervaring hebt opgedaan aan bureauzijde of binnen een corporate organisatie, beide zijn welkom!
• Ervaring met het begeleiden, aansturen en coachen van collega’s. Een opleiding of training in coaching sluit hier goed op aan.
• Een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands.

Liever eerst nog een vraag stellen? Neem dan contact op met Nadie, Recruiter via [e-mail]