Teamlead R&D - Hardware

Evoke; Amersfoort; On-site; EUR 67,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

40 vakantiedagen per jaar

Groene pensioenregeling

Opleidingsbudget €2.000

Career Coach

Empowr welzijnsessies

Job summary

Evoke zoekt een Teamlead R&D - Hardware voor industriële automatisering. U stuurt een team hardware engineers aan en bewaakt kwaliteit, planning en voortgang, met ruimte voor technisch autonomie en duidelijke afspraken.

De rol omvat ook beheer van elektrische componenten, samenwerking met Supply Chain, Product Management en Service, en het stimuleren van engineeringstandaarden zoals EPLAN Electric P8.

Qualifications

• Technische HBO/WO in Elektrotechniek/Mechatroniek/Industriële Automatisering.
• Minimaal vijf jaar ervaring met hardwareontwikkeling in machinebouw/industriele automatisering.
• Ervaring met aansturen/coachen van technische professionals; kennis van PLC-systemen, sensoren en veiligheidssystemen.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van hardware engineers.
• Voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en stimuleren van technische kennisdeling.
• Bewaken van projectplanningen, capaciteit, kwaliteit en technische resultaten.
• Verbeteren en standaardiseren van hardwareontwikkeling met EPLAN Electric P8.
• Zorgen voor duidelijke engineeringstandaarden, ontwerpreviews en technische documentatie.
• Bewaken van machineveiligheid, EMC-eisen en relevante elektrotechnische normen.
• Coördineren van component lifecycle management en tijdig vervangen van verouderde onderdelen.
• Verbeteren van configuratiebeheer, revisiebeheer en technische wijzigingsprocessen.
• Samenwerken met projectmanagers, hardwarearchitecten en andere technische disciplines.
• Analyseren van technische knelpunten en doorvoeren van structurele verbeteringen.

Skills

Teamleiding

Industriële automatisering

Kennis EMC-normen

PLC-systemen

EPLAN Electric P8

Education

Technische HBO/WO Elektrotechniek/Mechatronica/Industriële Automatisering

Tools

EPLAN Electric P8

Job description

Wat ga je doen?

Als Teamlead R&D - Hardware geef je leiding aan een team van hardware engineers binnen de industriële automatisering. Je zorgt dat medewerkers hun talenten ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en goed samenwerken. Daarbij bewaak je de kwaliteit, planning en voortgang van hardwareprojecten. Je geeft engineers de vrijheid om technische keuzes te maken en zorgt tegelijk voor duidelijke afspraken en haalbare doelen.

De hardwareontwikkeling richt zich op elektrische besturingen voor complexe machines. Denk aan PLC-besturingen, sensoren, aandrijvingen, veiligheidssystemen en schakelkasten. Je zorgt dat het team efficiënt werkt met EPLAN Electric P8 en stimuleert het gebruik van vaste engineeringstandaarden. Samen met hardwarearchitecten en projectmanagers verbeter je het ontwikkelproces en voorkom je technische problemen.

Ook speel je een belangrijke rol in het beheer van elektrotechnische componenten. Machines moeten jarenlang betrouwbaar blijven werken. Daarom bewaak je de beschikbaarheid van onderdelen en zorg je dat verouderde componenten tijdig worden vervangen. Je werkt hiervoor samen met collega's van Supply Chain, Product Management en Service. Zo draag je bij aan betrouwbare machines en een toekomstbestendige hardwareafdeling bij onze opdrachtgever.

Jouw werkzaamheden

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van hardware engineers;
• Voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en stimuleren van technische kennisdeling;
• Bewaken van projectplanningen, capaciteit, kwaliteit en technische resultaten;
• Verbeteren en standaardiseren van hardwareontwikkeling met EPLAN Electric P8;
• Zorgen voor duidelijke engineeringstandaarden, ontwerpreviews en technische documentatie;
• Bewaken van machineveiligheid, EMC-eisen en relevante elektrotechnische normen;
• Coördineren van component lifecycle management en het tijdig vervangen van verouderde onderdelen;
• Verbeteren van configuratiebeheer, revisiebeheer en technische wijzigingsprocessen;
• Samenwerken met projectmanagers, hardwarearchitecten en andere technische disciplines;
• Analyseren van technische knelpunten en doorvoeren van structurele verbeteringen.

Wat heb jij in huis?

Je beschikt over een afgeronde technische hbo-opleiding of wo-opleiding in Elektrotechniek, Mechatronica, Industriële Automatisering of een vergelijkbare richting. Daarnaast heb je minimaal vijf jaar ervaring met hardwareontwikkeling binnen de machinebouw, hightech of industriële automatisering.

Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van technische professionals. Ook beschik je over kennis van industriële besturingstechniek, elektrische schema’s en EPLAN Electric P8. Je begrijpt hoe PLC-systemen, aandrijvingen, sensoren en veiligheidssystemen samenwerken binnen complexe machines.

Verder ben je bekend met gestructureerde ontwikkelprocessen, technische wijzigingen en relevante normen voor machineveiligheid en EMC. Kennis van component lifecycle management en het beheren van verouderde onderdelen is belangrijk. Je communiceert duidelijk in het Nederlands en Engels, neemt beslissingen en weet mensen mee te krijgen in veranderingen.

Wat bieden we jou

• Een salaris van €6.000 - €7.000 p.m.;
• 40 vakantiedagen per jaar;
• Uitgebreide groene pensioenregeling;
• Volg kosteloos sessies via het welzijnsplatform empowr;
• Opleidingsbudget van €2.000;
• Een persoonlijke Career Coach;
• Gratis deelname aan bijvoorbeeld de Marathon van Eindhoven of de Strong Viking Run;
• Werken bij het groenste detacheringsbureau van Nederland;
• Mogelijkheid tot overname door opdrachtgever.

De organisatie & Duurzaamheid

Onze opdrachtgever is een internationale specialist in machines en automatiseringsoplossingen voor de eierverwerkende industrie. Het bedrijf ontwikkelt innovatieve systemen voor het sorteren, verpakken en verwerken van eieren. Met geavanceerde technologie en slimme automatisering helpt onze opdrachtgever klanten wereldwijd om efficiënter, duurzamer en betrouwbaarder te produceren.

Werken bij Evoke

Je gaat via Evoke aan de slag in deze functie. Na een tijdje kun je in dienst bij onze partner, als je wil. Of je begint aan een nieuw uitdagend project via ons netwerk.

Wij doen er alles aan om onze mensen op dé werkplek te krijgen. Jouw persoonlijke Career Coach is specialist binnen de sector en samen brengen jullie jouw wensen in kaart. Door écht te luisteren, maken zij steeds de juiste connectie voor jou.

Ondertussen bieden wij je alle voordelen als jouw werkgever en Carrière Coach. Zoals een goed salaris, jaarlijks studiebudget en groen pensioen.

Samen zetten we zo altijd de beste stappen voorwaarts in jouw loopbaan. Want: Evoke Centers You.