Teamhoofd Technisch Beheer

St. Antonius Ziekenhuis; Utrecht; On-site; EUR 58,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Dertiende maand

Aantrekkelijke pensioenregeling

Fiscale voordelen en kortingen

Job summary

St. Antonius Ziekenhuis zoekt een Teamhoofd Technisch Beheer om een deskundig team van werktuigbouwkundigen, elektrotechnici en bouwkundigen aan te sturen. Je waarborgt veilige, betrouwbare en toekomstbestendige infrastructuur en werkt mee aan digitale beheerssystemen.

In deze rol geef je richting, zet je verbetertrajecten op en bewaak je de kwaliteitsstandaarden in een complex ziekenhuisklimaat. Startlocatie Utrecht, met nadruk op operations en strategie en goede werk-privébalans.

Qualifications

• HBO-niveau in techniek of mechatronica (of gelijkwaardig).
• Minimaal 4 jaar relevante ervaring in technisch beheer, gebouwgebonden installaties of vergelijkbaar.
• Ervaring met SAMP (Strategic Asset Management Plan) of assetmanagement-principes.
• Ervaring met samenwerken met externe partijen en het handhaven van contractafspraken.
• Vaardigheid in coaching, grenzen stellen en resultaatgericht aansturen.

Responsibilities

• Leiding geven aan een deskundig technisch team van 9 personen.
• Zorg dragen voor veiligheid, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van infrastructuur.
• Coördineren en operationeel meewerken aan installaties en onderhoud.
• Opzetten en aansturen van twee verbeterteams voor duurzaam resultaat.
• Beheren van contracten en toezicht houden op kwaliteit van dienstverlening.

Skills

Teamleiding

Leiderschap

Coaching

Plannen en organiseren

Assetmanagement

Education

HBO-diploma in techniek of mechatronica

Tools

SAMP

Ultimo

GBS/BMC

Job description

Geef leiding aan een vakbekwaam team en zorg dat de ziekenhuisinfrastructuur altijd blijft draaien.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je leidt een vakbekwaam technisch team in een complexe 24/7-zorgomgeving waar jouw werk er écht toe doet
• Je zorgt dat kritische installaties, soms letterlijk levensreddend, dag en nacht betrouwbaar zijn
• Je bouwt aan een toekomstbestendig team en aan digitalisering van beheer en onderhoud
• Je krijgt de ruimte om verbeterteams op te zetten en duurzaam resultaat neer te zetten
• Je werkt mee aan unieke projecten: van renovaties en verduurzaming tot nieuwbouw en vervanging van complexe ziekenhuissystemen

Wat ga je doen als Teamhoofd Technisch Beheer?

Je geeft als teamhoofd technisch beheer leiding aan een deskundig technisch team van 9 personen en zorgt dat onze infrastructuur veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig is. Je werkt zowel operationeel mee om het vak te kennen, als coördinerend om richting te geven.

Je zorgt onder andere voor:

• Dagelijkse aansturing van werkzaamheden binnen werktuigbouwkunde, elektrotechniek, gebouwbeheer en installatietechniek
• Borging van de werking, prestaties en veiligheid van kritische systemen (o.a. BMC, water en energievoorziening, luchtbeheersing, medische gassen, GBS)
• Het opzetten van twee verbeterteams en deze naar duurzaam resultaat brengen
• Kennisoverdracht tussen medewerkers, met name gelet op komende pensioneringsgolf binnen het team
• Samenwerken met externe partijen, contracten bewaken en toezicht houden op kwaliteit van dienstverlening
• Het versterken van een cultuur van planmatig werken, professionaliteit en heldere afspraken

In de eerste maanden draai je intensief mee op locatie Utrecht: je loopt mee met de teams, leert de digitale systemen (Ultimo, GBS/BMC) en draait een aantal keer een storingsdienst mee. Zo leer je de infrastructuur van het ziekenhuis en de verschillende functies in het team snel kennen.

Jouw toekomstige werkplek

Als teamhoofd technisch beheer kom je terecht in het hart van onze ziekenhuisinfrastructuur. Je stuurt een divers team van werktuigbouwkundigen, elektrotechnici en bouwkundigen aan, dat dagelijks werkt aan de betrouwbaarheid van onze gebouwen, installaties en digitale beheersystemen. Van complexe luchtbehandelingsinstallaties tot medische gassen en digitale meldsystemen: jouw team zorgt dat het werkt. Je werkt nauw samen met afdelingen zoals OK’s, IC, Farmacie, Facilitair, Bouw & Huisvesting en de afdelingen waar technische continuïteit soms letterlijk van levensbelang is.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 5.395,- bruto p/m (Schaal 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten

Je bent een verbindende leider die rust brengt, richting geeft en het team meeneemt in verandering. Je schakelt makkelijk tussen operatie en strategie, houdt overzicht en weet draagvlak te creëren.

Je neemt mee:

• Hbo-werk- en denkniveau (diploma in techniek, mechatronica of vergelijkbaar);
• Minimaal 4 jaar relevante ervaring in technisch beheer, gebouwgebonden installaties of een vergelijkbare omgeving;
• Ervaring met SAMP (Strategic Asset Management Plan) of aantoonbare kennis van assetmanagement-principes, zodat je beleid kunt vertalen naar praktisch, planmatig beheer;
• Ervaring in samenwerken met externe partijen en het handhaven van contractafspraken;
• Het vermogen om te coachen, te begrenzen en resultaatgericht aan te sturen.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie

Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?

We kijken uit naar jouw sollicitatie! Via de solliciteer button kan je t/m 29 september solliciteren. We vragen hierbij je cv en motivatiebrief te uploaden. Je ontvang zo snel mogelijk een terugkoppeling op je sollicitatie.

Contact

Heb je nog vragen, of wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Murat Cakmaklioglu, afdelingshoofd Technisch Beheer, via 06 10462392.