Teamcoördinator Leerplicht en Doorstroompunt

Maandag; Breda; In loco; EUR 35.000 - 52.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Eindejaarsuitkering

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Persoonlijke begeleiding

Descrizione del lavoro

Maandag is op zoek naar een coördinator leerplicht en doorstroompunt die het team helpt structureren en de samenwerking tussen landelijk beleid en regionale uitvoering versterkt.

Je coacht professionals, vertaalt wetgeving naar praktische processen en bewaakt de kwaliteit van dienstverlening. Beschikbaarheid voor 24 uur per week, met focus op samenwerking en procesverbetering in de regio Breda.

Competenze

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen leerplicht en doorstroompunt.
• Minimaal één jaar ervaring met vakinhoudelijk adviseren en coachen vanuit een niet-hiërarchische rol.
• Bij voorkeur ervaring met JVS en verander-/implementatievraagstukken.
• Beschikbaar voor 24 uur per week en beheersing van de Nederlandse taal.

Mansioni

• Fungeert als centraal vakinhoudelijke aanspreekpunt bij complexe vraagstukken en wetgeving.
• Bevordert uniforme werkwijze en duidelijke toepassing van relevante wetten.
• Begeleidt en coacht collega's in vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Organiseert vakinhoudelijke overleggen en stimuleert kennisdeling.
• Signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen en werkprocessen.

Conoscenze

Leerplichtwet kennis

Coaching vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Formazione

HBO-opleiding

Strumenti

JVS (Jeugd Volg Systeem)

Descrizione del lavoro

Over de functie

Hoe zorg je ervoor dat een groot team van professionals precies dezelfde koers vaart, zonder dat je zelf ook maar één dossier op je desk hebt liggen? Als coördinator leerplicht en doorstroompunt krijg je hier alle ruimte voor. Je stapt in een rol waarin je de brug slaat tussen landelijke wetgeving en de dagelijkse praktijk in de regio.Je werkt samen met gedreven leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches die zich dagelijks inzetten voor het onderwijsrecht van jongeren. Jouw doel is om structuur en eenduidigheid te brengen in de werkwijzen. Je coacht collega's, helpt bij complexe vraagstukken en jaagt verbeteringen aan. Zo zorg je ervoor dat jongeren altijd de juiste begeleiding krijgen naar een passende plek op school of de arbeidsmarkt.

In deze dynamische functie ben je continu bezig met het versterken van de dienstverlening. Je pakt verschillende uitdagende taken op om de kwaliteit te waarborgen, de samenhang te vergroten en alle werkprocessen binnen het team soepel te laten verlopen en optimaal in te richten voor de toekomst:

• Het begeleiden van intercollegiale kennisdeling en het organiseren van vakinhoudelijke overleggen.
• Het vertalen van nieuwe wetgeving naar heldere, praktische werkprocessen voor het hele team.
• Het bieden van inhoudelijke sturing bij lastige dossiers zonder de verantwoordelijkheid over te nemen.

Breng jouw organisatietalent en inhoudelijke kennis mee om het team naar een hoger niveau te tillen. Je krijgt veel vrijheid om initiatief te tonen en echt het verschil te maken voor de regio.

Functie-eisen

Jij houdt met een scherpe blik het overzicht en brengt moeiteloos structuur aan in een dynamische omgeving. Als echte verbinder spreek je collega's constructief aan en geef je de ruimte aan ieders professionele verantwoordelijkheid. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en maakt complexe onderwerpen begrijpelijk voor iedereen. Met jouw daadkracht en positieve energie help je professionals groeien en til je de dienstverlening naar een hoger niveau.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen het werkveld van leerplicht en het Doorstroompunt, inclusief actuele kennis van de Leerplichtwet en de Wet van School naar Duurzaam Werk.
• Je hebt minimaal één jaar ervaring met het vakinhoudelijk adviseren en coachen van professionals vanuit een niet-hiërarchische rol.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken met het Jeugd Volg Systeem (JVS) en verander- of implementatievraagstukken.
• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.

Wat je gaat doen

Stel je voor dat je start in een rol waarin je dagelijks professionals naar een hoger niveau tilt door heldere kaders en structuur te bieden. Je wandelt binnen bij een bevlogen team waar je fungeert als het centrale vakinhoudelijke aanspreekpunt. Je krijgt volop de ruimte om jouw expertise in te zetten, processen te optimaliseren en bij te dragen aan de professionele groei van collega's. Hier bouw je mee aan een toekomstbestendige aanpak binnen het onderwijsrecht.

• Je fungeert als het eerste vakinhoudelijke aanspreekpunt voor leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches bij complexe vraagstukken en wetgeving.
• Je bevordert een uniforme werkwijze en zorgt voor een eenduidige toepassing van de Leerplichtwet en de Wet van School naar Duurzaam Werk.
• Je begeleidt en coacht collega's in hun vakinhoudelijke ontwikkeling en helpt nieuwe medewerkers snel hun weg te vinden.
• Je organiseert en stuurt vakinhoudelijke overleggen en stimuleert structurele kennisdeling binnen het team.
• Je signaleert knelpunten in de uitvoering en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen en heldere werkprocessen.

Met jouw scherpe blik en verbindende kracht zorg je ervoor dat het team elke dag met meer eenduidigheid en plezier werkt aan de toekomst van jongeren.

De opdrachtgever

Bij Maandag® geloven we dat werk leuker wordt wanneer je doet waar je energie van krijgt. Daarom kijken we verder dan alleen je cv. We zijn benieuwd naar jouw ambities, talenten en wat jij belangrijk vindt in je werk.
Als professional bij Maandag® combineer je het beste van twee werelden: de zekerheid van een (vast)dienstverband én de afwisseling van uitdagende projecten bij gemeenten, provincies en andere overheidsorganisaties. Zo krijg je de kans om verschillende organisaties te leren kennen, jouw expertise in te zetten en jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Je staat er bovendien niet alleen voor. Samen kijken we naar projecten die aansluiten bij jouw ervaring en ambities. Met persoonlijke begeleiding, opleidingsmogelijkheden en ruimte om door te groeien, blijf jij de regie houden over jouw carrière.
Nieuwe uitdagingen, blijven groeien en toch de zekerheid van een werkgever. Dat is werken via Maandag®!

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Persoonlijke begeleiding

Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Maandag® Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Pensioenregeling

Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Malik Uçar

Talent Manager Overheid