Team Leader Maintenance (all genders)

FrieslandCampina; Noordwijk; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Laptop & telefoon

Reiskostenvergoeding

8% vakantiegeld

Diverse welzijnsprogramma's

Job summary

FrieslandCampina zoekt een teamleider Maintenance in Noordwijk om een team van allround monteurs en werkvoorbereiders aan te sturen. Je bewaakt de voortgang van het jaarplan, stuurt op kwaliteit en kosten en werkt nauw samen met de Maintenance Manager.

Je rapporteert regelmatig aan het management en leidt verbeterprojecten door analyse en coaching van het team. Een dynamische rol binnen een internationale voedingscoöperatie.

Qualifications

• Leiderschap en het aansturen van een team van monteur/werkvoorbereider.
• Sterke plannings- en organisatorische vaardigheden vereist.
• Vermogen om KPI’s en SLA’s te monitoren en hierover te rapporteren.

Responsibilities

• Ontwikkelen van een jaarplan voor het team op basis van de onderhoudsstrategie.
• Toezicht houden op de uitvoering van het jaarplan en voortgang bewaken.
• Toewijzen en beheren van middelen (materiaal, personeel, apparatuur).
• Monitoren en rapporteren van SLA’s en KPI’s aan het management.
• Regelmatig rapporteren over kwantitatieve en kwalitatieve teamresultaten.
• Leidinggeven aan en ontwikkelen van teamleden.

Skills

Leiderschap

Teambeheer

Onderhoudsplanning

Analytisch vermogen

Rapportage

Communicatie

Job description

Voor onzeboterfabriekinNoordwijk Groningenzijn wij op zoek naar een betrokken en resultaatgerichte TeamleiderMaintenance. Jij stuurt een team vanallroundmonteurs en werkvoorbereiders aan en zorgt ervoor dat onze productielijnen soepel blijven draaien. Met jouw technische inzicht en leiderschap bewaak je de voortgang van het jaarplan en werk je nauw samen met de Maintenance Manager. Een uitdagende rol waarin techniek, organisatie en samenwerking samenkomen!

Aantoonbare ervaring met het opstellen en beheren van een jaarlijks teamplan afgestemd op de algemene onderhoudsstrategie van de locatie, inclusief het verkrijgen van goedkeuringen;

Ervaring met het aansturen van de uitvoering van operationele plannen, het volgen van de voortgang en het nemen van corrigerende maatregelen indien nodig;

Ervaring met het monitoren en rapporteren van Service LevelAgreements(SLA’s) enKeyPerformance Indicators (KPI’s);

Vermogen om duidelijke en gestructureerde updates te geven aan het management via regelmatige rapportages over zowel kwantitatieve als kwalitatieve teamresultaten;

Analytisch vermogen om huidige werkprocessen te beoordelen, inefficiënties te identificeren, verbeteringen voor te stellen en deze succesvol te implementeren;

Leiderschapservaring in het coachen, ontwikkelen en beoordelen van teamleden om een cultuur van hoge prestaties te bevorderen.

Bij FrieslandCampina werk je aan sterkeengeliefde merken die dagelijks door miljoenen worden gebruikt, zoals Friso, Campina, Chocomel en Frisian Flag. Als coöperatie van melkveehouders combineren we een internationale werkomgeving met een duidelijke focus op duurzaamheid. We ondersteunen je groei met training, coaching en interne doorgroeimogelijkheden.Met vertrouwen en autonomie kun je echt impact maken.

Arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €3.428 en €4.652 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol;
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 10% bedrijfsbonus (op basis van bedrijfsresultaten), 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
• Een treinkaart en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis);
• 200uur verlof per jaar, met deoptieom tot 40 uur extra te kopen of verkopen;
• Een laptop en telefoon;
• Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven.

Ontwikkelen van een jaarplan voor het team op basis van de onderhoudsstrategie van de locatie en zorgen voor goedkeuring;

Toezicht houden op de uitvoering van het jaarplan, voortgang volgen enkm…;

Toewijzen en beheren van middelen van de technische dienst (materialen, personeel, apparatuur) voor diverse taken en projecten;

Monitoren en rapporteren vanSLA’sen KPI’s;

Regelmatig rapporteren aan het management over de voortgang van het team, zowel kwantitatief als kwalitatief;

Analyseren van werkprocessen, knelpunten identificeren, verbeteringen voorstellen en implementeren na goedkeuring;

Leidinggeven aan, coachen, ontwikkelen en beoordelen van teamleden.

De fabriek in Noordwijk is onderdeel van het Professional netwerk(Encaps/Poeder/Boter) en is qua (commerciële) business verantwoordelijkheid gekoppeld aan de business group Professional & Trading. De visie van Noordwijk luidt als volgt: “Op een veilige wijze produceren wij kwalitatief de beste technische boter tegen de meest efficiënte kosten.

Waarom jij bij ons wilt werken:

Een inspirerend doel

Betere voeding voor de wereld en een goed inkomen voor onze boeren, nu en voor toekomstige generaties.

Gekenmerkt door wereldwijde samenwerking, respect en gedeeld succes.

Ruimte voor jouw ambitie, met autonomie en een duidelijke focus.

Jouw groei is onze groei

We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen.