Tax Talent Traineeship

Belastingdienst; Utrecht; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingsbudget €4.500/jaar

Job summary

Belastingdienst biedt een Tax Talent Traineeship aan, waarbij je in twee jaar aan complexe fiscale vraagstukken werkt en jezelf ontwikkelt tot fiscaal expert.

Je maakt mogelijk meerdere plaatsen door in het land, waaronder Amsterdam en Utrecht, en krijgt begeleiding van ervaren professionals. Je volgt trainingen en bouwt een groot netwerk op binnen het ministerie van Financiën.

Qualifications

• Afronden van een wo-opleiding in fiscaal recht of fiscale economie.
• Gemiddeld cijfer 7,5 of hoger (7,3 mogelijk bij voldoende compensatie).
• Goede schriftelijke en mondelinge Nederlandse vaardigheden.
• Fiscaal gedreven, initiatief, flexibel en samenwerkingsgericht.
• Bereid om jezelf te blijven ontwikkelen en te groeien.
• Tijdens het sollicitatieproces kan een aanbevelingsbrief gevraagd worden.
• Initiatief, samenwerking en zelfontwikkeling komen regelmatig terug.

Responsibilities

• Werkt aan actuele fiscale dossiers en schrijft verweerschriften.
• Denkt mee over nieuwe wet- en regelgeving en volgt trainingen in adviseren, procederen en presenteren.
• Samenwerking met collega’s van verschillende afdelingen en begeleiding door professionals.

Skills

Initiatief

Samenwerken

Zelfontwikkeling

Education

WO-fiscale hoek (fiscaal recht)

WO-fiscale economie

Job description

Wil jij werken aan complexe fiscale vraagstukken én jezelf ontwikkelen tot fiscaal expert? Start jouw carrière met het Tax talent traineeship bij de Belastingdienst en het ministerie van Financiën. In twee jaar tijd werk je op zes verschillende plekken, waaronder mogelijk bij het Gerechtshof of zelfs bij de Europese Commissie. Een unieke kans om impact te maken én te groeien. Dit kan op meerdere plekken in het land, waaronder Amsterdam, Breda, Eindhoven, Den Haag, Hoofddorp, Maastricht, Utrecht, Groningen en Zwolle. Via deze vacature kun je solliciteren voor een start in maart 2027.

Als trainee werk je aan actuele fiscale dossiers, schrijf je verweerschriften en denk je mee over nieuwe wet- en regelgeving. Je volgt trainingen in onder andere adviseren, procederen en presenteren. Je werkt samen met collega’s van verschillende afdelingen en krijgt begeleiding van ervaren professionals. Zo leer je de Belastingdienst en het ministerie van binnenuit kennen en ontwikkel je je tot een breed inzetbare fiscalist.

Een bijzondere traineeship, omdat...

• je werkt op het snijvlak van beleid, wetgeving en uitvoering
• je samen met andere trainees een hechte groep vormt en veel leert van én met elkaar
• je een groot netwerk opbouwt waar je je hele loopbaan profijt van hebt
• je persoonlijke begeleiding krijgt van een ervaren coach
• je werkt aan maatschappelijke thema’s met directe impact
• je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen, met een opleidingsbudget van €4.500 per jaar

De Corporate Dienst Vaktechniek (VT) is een vaktechnisch expertisecentrum voor fiscaliteit, uitvoering en handhaving binnen de Belastingdienst. VT adviseert, bewaakt en verbindt op het snijvlak van beleid en uitvoering. Het draagt niet alleen bij aan de ontwikkeling van vakmanschap van medewerkers, maar ook aan de compliance van burgers en bedrijven. Daarnaast is VT verantwoordelijk voor de vaktechnische infrastructuur en het beschikbaar stellen van kennis over naleving en handhaving. Binnen VT wordt proactief en oplossingsgericht gewerkt. Vakmanschap en specifieke deskundigheid van de medewerkers staan centraal bij het ontwikkelen van producten en diensten, waarbij kwaliteit op peil wordt gehouden en waar nodig wordt verbeterd.

"Het Tax Talent Traineeship geeft mij de mogelijkheid om mijn fiscale carrière een vliegende start te geven. Ik werk aan uitdagende projecten en ontwikkel mij breed onder begeleiding van ervaren specialisten."
Ekram, deelnemer Tax Talent Traineeship

Wanneer past dit traineeship bij je?

• Je hebt in de afgelopen twee jaar een wo-opleiding afgerond in studierichting fiscaal recht of fiscale economie
• Je hebt voor je master een gemiddeld cijfer van 7,5 of hoger behaald (een afwijking naar een 7,3 is mogelijk bij voldoende compensatie)
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge Nederlandse communicatieve vaardigheden.
• Je ben fiscaal gedreven, toont initiatief, bent flexibel en werkt graag samen
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk
• Je dient tijdens het sollicitatieproces een (vormvrije) aanbevelingsbrief op te vragen bij jouw (oud-)hoogleraar of docent.
• initiatief
• samenwerken
• zelfontwikkeling

Onze arbeidsvoorwaarden

Schaal 10

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.Inschaling voor dit traineeship vindt plaats in salarisschaal 10, trede 2. Bij uitstroom van het traineeship kan een trainee alumni doorstromen in een schaal 11, trede 5 functie.

Maandsalaris

Bepaalde tijd, duur van de opleiding

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijke banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV, samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.