Tax Director, Mergers & Acquisitions

50-50 Recruitment; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

32–40 uur per week

Marktconform salaris

28 vakantiedagen

Premievrij pensioen

8% vakantiegeld + €50 onkosten p/m

Laptop

Reiskostenvergoeding

Job summary

50-50 Recruitment zoekt voor een multidisciplinair advieskantoor een ervaren M&A-professional om zelfstandig te opereren, commerciebl actief te zijn en de praktijk verder uit te bouwen. Je neemt het voortouw in advies aan klanten en signaleert kansen met zichtbare impact op de organisatie.

Je werkt aan een eigen visie en strategie en krijgt ruimte om die te realiseren, met een grote nadruk op samenwerking en professionele groei binnen een ondernemende cultuur.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar werkervaring binnen mergers & acquisitions.
• WO-opleiding in Fiscaal Recht, Fiscale economie of vergelijkbaar.
• In staat om een compleet nieuw praktijk op te zetten en uit te bouwen.
• Commerciële, adviserende en people management skills.
• Communicatief vaardig in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Senior M&A-professional die klanten adviseert en kansen signaleert.
• Verantwoordelijk voor het uitbouwen van de M&A-praktijk.
• Draagt bij aan visie- en strategie-ontwikkeling en implementatie.
• Samenwerking met team en cliënten waarborgen.

Skills

M&A ervaring

Commerciële vaardigheden

People management

Communicatie NL/EN

Education

WO-opleiding Fiscaal Recht / Fiscale economie

Job description

Opdrachtgever

Dit multidisciplinaire advieskantoor brengt fiscale, financiële en juridische specialisten samen onder één dak. Met een hecht en internationaal team wordt samengewerkt in korte lijnen, waarbij kwaliteit, integriteit en persoonlijk contact centraal staan. Ondanks de omvang blijft de organisatie ondernemend en betrokken, met veel aandacht voor samenwerking en langetermijnrelaties met cliënten.

Er wordt continu geïnvesteerd in mensen, innovatie en moderne technologie. Kennis delen, data-gedreven werken en ruimte bieden voor ontwikkeling zijn vanzelfsprekend. Hier werk je in een omgeving waar cijfers belangrijk zijn, maar mensen nooit een nummer zijn en waar je de ruimte krijgt om te groeien.

Wat ga je doen

Voor deze organisatie is een nieuwe en uitdagende mogelijkheid ontstaan voor een ervaren professional binnen Mergers & Acquisitions praktijk. Deze rol biedt de ruimte om zelfstandig te opereren, commercieel actief te zijn en daadwerkelijk impact te maken. Door groeiende vraag vanuit de klantenkring ligt er een unieke kans om de M&A-praktijk verder te ontwikkelen en uit te bouwen.

De functie kenmerkt zich door vrijheid en ondernemerschap. Je krijgt de ruimte om een eigen visie en strategie te bepalen en deze ook daadwerkelijk te realiseren. Als senior M&A-professional neem je het voortouw in het adviseren van klanten, het signaleren van kansen en het vormgeven van de praktijk. Een rol met verantwoordelijkheid, invloed en zichtbare impact op zowel klanten als organisatie.

Wie ben jij

Je bent een prettig en toegankelijk persoon met een sterke inhoudelijke basis en een ondernemende mindset. Je ziet kansen, denkt creatief en weet ideeën om te zetten in concrete plannen. Zelfstandig werken gaat je natuurlijk af, maar je beweegt je net zo makkelijk binnen een team en weet anderen te inspireren en mee te nemen.

Met jouw commerciële gevoel en adviserende stijl bouw je duurzame relaties op met klanten en collega’s. Je neemt eigenaarschap, durft richting te geven en krijgt energie van het opbouwen en laten groeien van iets nieuws.

Dit breng je mee:

• Minimaal 10 jaar werkervaring binnen mergers & acquisitions
• Een afgeronde WO-opleiding in de richting Fiscaal Recht, Fiscale economie of vergelijkbaar
• Uitstekend in staat om een compleet nieuw praktijk op te zetten en uit te bouwen
• Commerciële, adviserende en people management skills
• Communicatief vaardig in het Nederlands en Engels

Arbeidsvoorwaarden

• 32–40 uur per week
• Marktconform salaris
• 28 vakantiedagen
• Premievrij pensioen
• 8% vakantiegeld + €50 onkosten p/m
• Laptop & reiskostenvergoeding

Binnen deze organisatie staat een gezonde werk-privébalans centraal. Er is veel ruimte voor flexibiliteit in werktijden en vrijheid in de manier waarop je je werk invult. Prestaties worden gezien en succes wordt gedeeld, wat bijdraagt aan een positieve en professionele werkomgeving.

De arbeidsvoorwaarden worden in goed overleg vormgegeven en groeien mee met de ontwikkeling van de rol. Omdat de functie zich verder ontwikkelt, is er volop ruimte om samen te bepalen hoe deze er in de toekomst uit zal zien, afhankelijk van de opzet en groei van de praktijk.