Talentmanager Sociaal Domein

Bender Groep; Nederland; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Leaseauto

Bonusregeling

Pensioen

Telefoon en laptop

Toegang tot Bender Academie

Eigen ideeën en ondernemerschap

Flexibel thuiswerken

Kantoorwerk op kantoor

Résumé du poste

Bender Groep zoekt een ervaren talentmanager die young professionals inspireert, begeleidt en commerciële kansen benut. Je bent hun aanspreekpunt en leidinggevende en helpt hen het maximale uit hun carrière te halen.

Je werkt samen met recruitment en regiomanagement, biedt begeleiding in persoonlijke en professionele groei, voert evaluatie- en jaargesprekken uit en zet je in voor het commerciële succes van Bender. Er is ruimte voor eigen ideeën en flexibiliteit in thuiswerken en kantoren.

Qualifications

• Minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende van professionals.
• Commerciële instelling met oog voor kansen en groei.
• Proactieve en ondernemende houding met daadkracht.
• Constructieve feedback geven aan teamleden.

Responsabilités

• Samenwerken met recruitment en regiomanagement om strategische doelen te behalen.
• Young professionals begeleiden in persoonlijke en professionele groei.
• Evalueren en ontwikkelen; jaargesprekken voeren en regelmatig bijpraten.
• Actief bijdragen aan het commerciële succes van Bender.
• Regelmatig op kantoor aanwezig zijn voor sollicitatiegesprekken en overleg.

Connaissances

Leidinggevende ervaring

Commercieel ingesteld

Proactief

Feedback geven

Authenticiteit en energie

Formation

HBO/WO-opleiding

Description du poste

Ben jij een ervaren talentmanager binnen de arbeidsbemiddeling en ben je toe aan een volgende stap? Bender groeit en breidt uit! Daarom zijn we op zoek naar een energieke en daadkrachtige talentmanager. Iemand die young professionals inspireert, begeleidt en commerciële kansen benut. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder.

Bender voor jou

• Leaseauto, bonusregeling, pensioen, telefoon en laptop;
• Onbeperkte toegang tot de Bender Academie;
• Veel ruimte voor eigen ideeën en ondernemerschap;
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op onze kantoren;
• Een enthousiast en betrokken team;
• Gezellige borrels, feesten en andere sociale activiteiten!

Als talentmanager ben jij een essentiële schakel in de ontwikkeling van onze young professionals én de groei van Bender. Je bent hun aanspreekpunt en leidinggevende en helpt hen om het maximale uit hun carrière te halen. Dit doe je door:

• Samen te werken met recruitment en regiomanagement om strategische doelen te behalen.
• Young professionals begeleiding te bieden in zowel hun persoonlijke als professionele groei.
• Evaluatie-, ontwikkel- en jaargesprekken te voeren en regelmatig bij te praten.
• Actief mee te werken aan het commerciële succes van Bender
• Veel onderweg te zijn om persoonlijk contact te onderhouden en om regelmatig op onze kantoren aanwezig te zijn voor sollicitatiegesprekken en overleg.

Dit zijn wij

Bender is de detacheerder en opleider in het sociaal domein, de zorg, de kinderopvang en het ruimtelijk domein. We geloven in aandacht, groei en ontwikkeling, voor onze professionals en voor onze interne collega’s. We werken hard, lachen veel en bouwen aan een stevige organisatie waarin we samen elke dag beter worden.

• Minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende van professionals;
• Commercieel ingesteld, signaleert én benut kansen
• Proactief, ondernemend, daadkrachtig en zelfverzekerd;
• Geeft op een constructieve wijze feedback;
• Authenticiteit, energie en oprechte interesse in mensen;
• Affiniteit met en/of ervaring binnen het sociaal domein (pré);
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week (bij voorkeur 40 uur).

Wil je eerst sparren of heb je vragen? Bel of app met Sanne Teunissen via 06-34167757 of mail naar [e-mail]. Je kunt ook bellen naar ons kantoor via 030-7670015.