Talent Procurement Supervising Associate

EY; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Continu leren

Flexibele werkmogelijkheden

Diverse en inclusieve cultuur

Job summary

EY in Amsterdam zoekt een Procurement Specialist die ervaring heeft met inkoopstrategieën binnen een hoge performance omgeving. Je zult verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van inkooptrajecten en het managen van een robuuste pipeline van projecten in samenwerking met interne stakeholders.

De rol vereist sterke communicatieve vaardigheden en een positief veranderingsmanagement. EY biedt een flexibele werkomgeving met mogelijkheden voor continue ontwikkeling en leiderschap.

Qualifications

• Ervaring binnen Procurement in een samenwerkingsgerichte omgeving.
• Commercieel inzicht voor sourcing strategieën.
• Vaardigheid om met stakeholders af te stemmen en ze te beïnvloeden.
• Uitstekende beheersing van het Engels.
• 2 jaar ervaring binnen Procurement.

Responsibilities

• End-to-end uitvoeren van inkooptrajecten.
• Beheren van inkoopprojecten met interne stakeholders.
• Kostenbeheer en realisatie van besparingen en toegevoegde waarde.
• Samenwerken met Risk Management om risico's te minimaliseren.

Skills

Bedrijfskundig inzicht

Onderhandelingsvaardigheden

Communicatievaardigheden

Veranderingsmanagement

Organisatorische vaardigheden

Education

Bachelor in Business of vergelijkbaar

Tools

RFP-management

Job description

De kans

Supply Chain Services (SCS) is een wereldwijd team met meer dan 600 professionals in meer dan 35 landen dat de EY‑organisatie wereldwijd ondersteunt. Een belangrijk onderdeel van SCS is Global Procurement. Het doel van dit team is om meer synergie en waardecreatie te realiseren over de hele keten heen – van inkoop tot contract lifecycle management – binnen de spendcategorieën Talent, Technologie en Brand, Marketing & Communications (BMC). Wij bouwen aan duurzame leveranciersrelaties en versterken de veerkracht van leveranciers om EY te helpen om maximale waarde te creëren voor onze mensen, cliënten en de maatschappij. Als lid van het Talent Procurement team krijg je de kans om te werken binnen een professioneel team van procurement specialisten in een internationale werkomgeving, en samen met collega’s te werken aan uitdagende inkoopprojecten in Nederland. De ontwikkeling van onze mensen staat centraal bij het leveren van kwaliteit aan onze interne en externe cliënten en sluit naadloos aan bij onze purpose: Building a better working world.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het end‑to‑end uitvoeren van inkooptrajecten: Van inkoopstrategie en leveranciersselectie tot onderhandelen en contracteren.
• Het opbouwen en actief managen van een robuuste pipeline aan inkoopprojecten, in nauwe samenwerking met interne stakeholders.
• Het efficiënt beheren en optimaliseren van de tail spend categorie, gekenmerkt door een hoog volume aan leveranciers.
• Optreden als vertrouwde businesspartner voor je stakeholders, met het leveren van uitstekende service.
• Het effectief managen van kosten, inclusief het realiseren van structurele kostenbesparingen en toegevoegde waarde voor zowel EY als onze medewerkers.
• Het structureel monitoren en rapporteren van de voortgang van inkoopinitiatieven, inclusief behaalde resultaten, besparingen en risico’s, richting stakeholders en management.
• Actief samenwerken met collega’s binnen het Global Procurement‑team in Europe West op bredere initiatieven en waar zich kansen voordoen.
• Nauw samenwerken met Risk Management om contractuele risico’s voor de organisatie te minimaliseren.
• Het actief uitdragen, toelichten en faciliteren van het Global Procurement & Supply Chain‑beleid en de bijbehorende processen, zodat stakeholders de toegevoegde waarde begrijpen en deze naleven.

Vaardigheden en competenties voor succes

• Sterk bedrijfskundig en commercieel inzicht om leiderschap te ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van inkoop‑ en demandmanagementstrategieën binnen een breed Talent‑portfolio.
• Uitstekende onderhandelings‑ en beïnvloedingsvaardigheden, met het vermogen om leiderschap te ondersteunen bij het creëren van alignment met senior stakeholders.
• Het vermogen om verandering te realiseren door het opbouwen van sterke, vertrouwensvolle relaties met senior stakeholders en business partners.
• Kennis van en interesse in het Talent‑domein, met inzicht in relevante diensten en proposities zoals Human Capital, Rewards & Benefits, Learning & Development en Health & Insurances.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig werkzaamheden te plannen, prioriteren en managen.
• Een focus op efficiëntie en resultaatgerichtheid, waarbij je uitdagingen met creativiteit en een gestructureerde probleemoplossende aanpak benadert om tot pragmatische en effectieve oplossingen te komen.
• Heldere communicator: je zorgt voor accurate en tijdige rapportages en transparante updates, zodat stakeholders goed geïnformeerd blijven.
• Een positieve houding, met een duidelijke motivatie om je te blijven ontwikkelen.

Om voor deze rol in aanmerking te komen, beschik je over:

• Ervaring binnen Procurement in een samenwerkingsgerichte, high‑performance omgeving, bij voorkeur binnen de Talent Procurement‑categorie.
• Commercieel inzicht om sourcing‑ en demandmanagementstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren over een breed scala aan categorie‑diensten.
• Het vermogen om werkzaamheden af te stemmen met key stakeholders en deze waar nodig te beïnvloeden, gecombineerd met een internationale / globale mindset.
• Ervaring met de uitvoering van RFP-trajecten en onderhandelingen.
• Een uitstekende beheersing van het Engels; kennis van de Duitse taal is een pré, maar geen vereiste.

Bij voorkeur beschik je daarnaast over:

• Een afgeronde bacheloropleiding, bij voorkeur aangevuld met een vervolgopleiding in Business of een vergelijkbare richting.
• Een NEVI 1‑certificering of CPSM (Certified Professional in Supply Management) is een pré.
• 2 jaar relevante ervaring binnen Procurement.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie‑ en presentatievaardigheden.
• Ervaring binnen een globale, cultureel diverse organisatie.
• Ervaring met samenwerken in hybride omgevingen: Zowel virtueel, in teamverband als zelfstandig.

Wat wij bieden

• Continu leren: Je ontwikkelt de mindset en vaardigheden die nodig zijn om succesvol te navigeren in wat de toekomst ook brengt.
• Flexibele werkmogelijkheden: Waar mogelijk bieden wij flexibele werkafspraken om een gezonde balans tussen werk en privé te ondersteunen.
• Succes, zoals jij dat definieert: Wij bieden de tools en flexibiliteit waarmee jij op jouw manier echte impact kunt maken.
• Transformationeel leiderschap: Je krijgt toegang tot inzichten, coaching en ondersteuning om uit te groeien tot de leider die de wereld nodig heeft.
• Een diverse en inclusieve cultuur: Je wordt gewaardeerd om wie je bent en krijgt de ruimte om je stem te laten horen en anderen te helpen hetzelfde te doen.

To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.

EY | Building a better working world