Talent Manager Engineering

Woningbouwbanen.nl; Groningen; Sur place; EUR 36 000 - 57 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Auto van de zaak

Laptop en telefoon

Ontwikkelplan & trainingen

Ruime autonomie

Résumé du poste

Woningbouwbanen.nl zoekt een Talent Manager Engineering in Groningen die de schakel vormt tussen technische professionals en hun ontwikkeling. Je stimuleert groei, welzijn en een cultuur waarin ontwikkeling centraal staat, en werkt samen met het managementteam aan een visie voor talentontplooiing.

Je coacht professionals, voert ontwikkel- en performancegesprekken, koppelt ambities aan de organisatiedoelen en biedt passende ondersteuning bij doorstroming.

Qualifications

• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat mensen te motiveren.
• Inzicht in wat technische professionals nodig hebben om verder te komen.
• In staat om individuele ambities te koppelen aan organisatiedoelen.
• Proactief en in staat om initiatieven te nemen.

Responsabilités

• Coachen en begeleiden van technische professionals in loopbaanontwikkeling.
• Uitvoeren van ontwikkel- en performancegesprekken.
• Begeleiden van nieuwe collega's en doorstromers met passende ondersteuning.
• Bijdragen aan groei van de organisatie door ambities te koppelen aan strategische doelen.

Connaissances

Coaching

Communicatie

Motiveren

Proactief handelen

Description du poste

In de rol van Talent Manager Engineering ben je de schakel tussen technische professionals en hun ontwikkeling. Je werkt vanuit Groningen en bent verantwoordelijk voor het stimuleren van de groei en het welzijn van medewerkers binnen de technische sector. Jouw inzicht in de behoeften van de professionals en de organisatie helpt bij het creëren van een omgeving waar ontwikkeling centraal staat. Samen met het managementteam ontwikkel je een visie op talentontwikkeling en zorg je ervoor dat medewerkers de ondersteuning en coaching krijgen die ze nodig hebben om hun ambities te realiseren. Deze functie is ideaal voor iemand die goed kan signaleren wat nodig is en graag een bijdrage levert aan de groei van zowel individuen als de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je coacht en begeleidt technische professionals in hun loopbaanontwikkeling.
• Je voert ontwikkel- en performancegesprekken om de groei van talent te bevorderen.
• Je hebt oog voor de behoeften van nieuwe collega's en doorstromers en biedt hen passende ondersteuning.
• Je draagt bij aan de groei van de organisatie door individuele ambities te verbinden met de strategische doelen.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen te motiveren.
• Je kunt goed inschatten wat technische professionals nodig hebben om verder te komen.
• Je weet individuele ambities te koppelen aan de behoeften van de organisatie.
• Je bent proactief en in staat om initiatieven te nemen die mensen in beweging brengen.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.202 en €5.143 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een functie met veel autonomie en verantwoordelijkheden, gericht op jouw invulling.
• Een auto van de zaak, inclusief privégebruik, en een laptop en telefoon.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een ontwikkelplan en trainingen.

Werktijden

40 uur per week

Salarisomschrijving

€3202 - €5143 monthly

Dienstverband:

Type vacature:

Intern

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Salaris:

€3.202,- tot €5.143,-