Talent Manager bij altijd zes

Banenbingo; Amsterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris op basis van ervaring

Open, directe bedrijfscultuur

Kleine, hechte team

Job summary

Altijd zes zoekt een talentmanager om creators te begeleiden in zowel persoonlijke als professionele groei. Je bent het eerste aanspreekpunt, beheert deals en denkt mee over merkstrategieën.

In ons kleine team van vier werken we aan lange termijn groei, bewaak je planningen, en onderhoud je contact met klanten en creators. De rol vereist assertiviteit, netwerkvaardigheden en een proactieve, energieke houding.

Qualifications

• Minimaal één jaar relevante werkervaring binnen influencer management of PR.
• Kennis van de influencer industrie en wat het werk inhoudt.
• Zelfstandig, gestructureerd en verantwoordelijk.
• Stressbestendig met vooruitdenken en overzicht houden.
• Brede rol in een klein bedrijf met initiatief en lange termijn groei.

Responsibilities

• Voert strategy gesprekken met creators en stelt doelen op.
• Beheert mailboxen en onderhandelt deals.
• Bewaakt planningen en onderhoudt klant- en creatorcontact.
• Multitasken en doorgroeien met korte lijnen in een snelgroeiend team.

Skills

Influencer management

Onderhandelen

Netwerken

Plannen/Organiseren

Stressbestendigheid

Job description

Altijd zes is een management voor creators waarvan wij geloven dat ze een positieve impact hebben op hun publiek. We werken samen met creators die verbinden, laten lachen, tot denken aanzetten, inspireren of prikkelen. We ondersteunen onze creators op zowel zakelijk als creatief vlak.

Functieomschrijving & werkzaamheden

Als talent manager bij altijd zes ben je de steun en toeverlaat van onze creators. Je begeleidt hen in hun persoonlijke en professionele groei, van strategie tot uitvoering. Je beheert mailboxen, onderhandelt deals, denkt mee over hun volgende stappen en bent het eerste aanspreekpunt bij vragen of ideeën.
Concreet betekent dat: je voert strategie gesprekken met creators, stelt samen doelen op en ziet kansen om hun merk te versterken. Je bewaakt planningen, onderhoudt contact met klanten en creators en denkt altijd een stap vooruit. De rol van talentmanager is meer zakelijk dan creatief. Het is belangrijk dat je assertief bent, aangaat op onderhandelen en deals maken, goed bent in netwerken en conflicten niet uit de weg gaat. Je houdt van hard werken, werkt secuur en hebt een scherp oog voor details. Creatieve input wordt erg gewaardeerd, maar een commerciële en strategische blik is het belangrijkst.
Je weet van tientallen projecten precies wat de status is en wat er nog moet gebeuren, en pakt er met gemak nog eentje bij. De projecten variëren van een jaarsamenwerking tot een podcastoptreden, of van een productlancering tot het schrijven van een (kook)boek. Multitasken, plannen en overzicht houden zit in je systeem.

We zijn een klein, hecht team van vier mensen. Dat betekent korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en directe samenwerking.

• Minimaal één jaar relevante werkervaring binnen influencer management, PR of bij een marketingbureau
• Je kent de branche, hebt een goed beeld van wat het werk inhoudt en weet waar je enthousiast van wordt
• Je bent zelfstandig, gestructureerd en voelt je verantwoordelijk voor je werk
• Je bent stressbestendig, denkt vooruit en weet overzicht te houden, ook als er veel tegelijk speelt
• Werken bij een klein bedrijf betekent brede rollen, veel verantwoordelijkheid en snelle doorgroeimogelijkheden. We zoeken iemand die samen met ons de schouders eronder wil zetten, initiatief neemt en voor de lange termijn wil meegroeien met altijd zes.
• Kortom: een veelzijdige, dynamische rol vol afwisseling en kansen, maar ook één die vraagt om zelfstandigheid, toewijding en een flinke dosis energie

Wat bieden we?

• Veel kansen in een snelgroeiend bedrijf in een nog sneller groeiende branche;
• Een rustige, fijne werkomgeving met (nog) weinig collega’s aan de gracht;
• Salaris op basis van ervaring;
• Een open, directe en informele bedrijfscultuur.