talent acquisition specialist (IT)

Randstad - Netherlands; Netherlands; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €2.850 en €4.000 (CAO)

Bonus/ aandelenregeling

Leaseauto, telefoon en laptop

25 vakantiedagen

Ruime ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Randstad Digital is op zoek naar een Talent Acquisition Specialist die IT-professionals vindt en bindt voor diverse rollen zoals data, security, en analisten. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband aan werving, branding en procesoptimalisatie.

Je beheert de candidate journey en onderhoudt contacten met interne klanten; Nederlandse en Engelse gesprekken behoren tot het dagelijkse werk.

Qualifications

• Be responsible for attracting, selecting and connecting IT professionals.
• Schrijf wervingsteksten en stel doelgerichte profielen op.
• Voer kennismakingsgesprekken in NL en EN.
• Be betrokken bij employer branding campagnes en talent pooling.

Responsibilities

• Ontwikkel en voer recruitmentstrategie uit (sourcing, social recruitment, events).
• Schrijf pakkende wervingsteksten en stel profielen op.
• Zoek en enthousiasmeer IT-professionals om bij Randstad Digital te komen werken.
• Bevrijd referrals bij collega's en beheer stakeholder-relaties.

Skills

Recruitment strategy

Sourcing

Social recruitment

Head hunting

Employer branding

Candidate experience

Stakeholder management

Tools

Boolean searches

AI in recruitment

Job description

Op zoek naar een uitdagende rol waarin geen dag hetzelfde is? Word Talent Acquisition Specialist bij Randstad Digital en help ons de beste Ai data rollen, cyber security specialisten projectmanagers, business analisten en functioneel beheerders te vinden Droom jij van een carrière waarin je talent verbindt met kansen in de markt? Lees dan snel verder! Bij Randstad Digital zijn we op zoek naar een gedreven talent acquisition specialist die ons helpt de meest gewilde professionals te vinden en te binden. In deze veelzijdige rol krijg je de kans om je stempel te drukken op onze groei en je eigen carrière een boost te geven.

Jouw rol als Talent Acquisition Specialist bij Randstad Digital:

Als talent acquisition specialist bij Randstad Digital ben je de spil in het web van talent. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en verbinden van de beste IT-professionals (voor de hierboven genoemde rollen) met onze organisatie. Geen dag is hetzelfde, want je schakelt voortdurend tussen verschillende taken en uitdagingen.

Wat ga je doen?

• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van onze recruitmentstrategie, inclusief sourcing, social recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, events, talentpooling en headhunting.
• Je schrijft pakkende wervingsteksten en stelt doelgerichte wervingsprofielen op.
• Je zoekt, vindt en enthousiasmeert professionals om bij Randstad Digital te komen werken.
• Je stimuleert collega's om actief referrals in te zetten.
• Je bent verantwoordelijk voor specifieke employer branding campagnes.
• Je zorgt voor een optimale candidate experience.
• Je onderhoudt warme contacten met interne klanten en adviseert hen vanuit jouw recruitment expertise.
• Je bent een ster in stakeholder management.
• Je streeft naar continue procesoptimalisatie en maakt ons recruitmentproces nog efficiënter.
• Je voert kennismakingsgesprekken in zowel het Nederlands als het Engels.
• Je bent van A-Z verantwoordelijk en kijkt naast instroom ook naar doorstroom, uitstroom, tevredenheid van ons personeel, ZZP’ers en doorleen kandidaten.

Waar en met wie werk je?

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Diemen, maar we werken ook regelmatig vanuit Utrecht. Je verdeelt je tijd tussen thuiswerken en werken op een van onze kantoren, waar je samenwerkt met collega-talent acquisition specialisten en andere professionals van Randstad Digital. Je werkt nauw samen met talentmanagers en accountmanagers om de klantvraag optimaal in te vullen.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (ervaring in IT of techniek is een pré).
• Ervaring met sourcing (Boolean searches & AI Geen probleem voor jou!).
• Het vermogen om gesprekken af te stemmen op verschillende achtergronden dankzij je emotionele intelligentie.
• Een sterk netwerk en het talent om verbinding te maken met de IT-doelgroep op verschillende niveaus.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent assertief, doortastend, creatief en efficiënt.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• De kans om zelf te bepalen hoe je jouw werk invult en bijdraagt aan het bereiken van onze doelen.
• Een mega-enthousiast team met een sterke focus op groei.
• Een aantrekkelijk salaris tussen de €2.850 en €4.000, schaal 8 van de Randstad CAO, afhankelijk van je ervaring.
• Een benefit-budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) om je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen Randstad Groep Nederland.
• Flexibiliteit en vrijheid om je eigen agenda te beheren.
• Een leaseauto, telefoon en laptop.
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlofdagen op te nemen of een sabbatical te nemen.
• Een aantrekkelijke aandelenkoopregeling met bonus aandelen.

Neem contact op met Kelvin Silvius (Talent Acquisition Specialist) via [phone] of [e-mail].

Randstad, dat ben jij. Je kent Randstad zeker wel van naam. Misschien heb je wel eens tijdelijk of vast werk gevonden via ons. Maar behalve dat we mensen aan werk helpen bij onze opdrachtgevers, zijn we zélf ook werkgever. Eén waar je jezelf kunt zijn. Waar je jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en samen met je collega’s het verschil kunt maken in de wereld van werk. Ben jij ook Randstad?