Talent Acquisition Specialist

9altitudes Netherlands; Weesp; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Winstdeling

25 vakantiedagen (fulltime)

Job summary

9altitudes Nederland zoekt een Talent Acquisition Specialist die kandidaten vindt, benadert en begeleidt op een pragmatische en persoonlijke manier. Je werkt in een cross‑regionale omgeving met het CORP team en het Nederlandse team, en bouwt aan een toekomstgerichte recruitmentaanpak die praktisch en mensgericht is.

Je hebt een sterke focus op netwerken, rapportage en het verbeteren van processen, met hybride werken en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een Microsoft Solutions Partner

Qualifications

• Je hebt plezier in het leren kennen van mensen en doorvragen.
• Je werkt graag samen met collega’s en hiring managers.
• Je communiceert helder en professioneel, in NL en EN.

Responsibilities

• Ontwikkelen en toepassen van sourcingstrategieën voor vacatures.
• Actief benaderen van kandidaten via diverse kanalen; opbouwen van relaties.
• Beheren van talentpools en monitoren van recruitmentcijfers.

Skills

People skills

Relatievorming

Communicatie

Initiatief

Tools gebruikt

Nederlands & Engels

Tools

Sourcing tools

Job description

Hey Starter! Ben jij klaar voor de volgende stap? Lees verder en ontdek hoe jij deel kunt uitmaken van dit avontuur en een sleutelrol kunt spelen in de toekomst van ons team!

Je dagelijkse avontuur

Bij 9altitudes begint een goede match met goed luisteren, scherp doorvragen en eerlijk advies. Als Talent Acquisition Specialist zoek je niet alleen naar kandidaten, maar help je mensen ook ontdekken of hun volgende stap past bij 9altitudes. Je schakelt met kandidaten, hiring managers en collega’s in verschillende landen, en zorgt ervoor dat het proces duidelijk, menselijk en professioneel verloopt.

In deze rol ben je continu bezig met het vinden, benaderen en begeleiden van talent voor 9altitudes Nederland. Je bouwt aan een sterk netwerk, houdt overzicht over lopende vacatures en denkt mee over hoe we de juiste mensen bereiken. Je werkt in het Nederlandse team direct samen met één collega en hoog over samen met collega’s in het CORP team, en draagt bij aan een recruitmentaanpak die praktisch, persoonlijk en toekomstgericht is. Samen zijn we onderdeel van een groter geheel!

Wat je gaat doen

• Je ontwikkelt en gebruikt sourcingstrategieën die passen bij de vacatures, de doelgroep en de groei van 9altitudes.
• Je focus ligt op het actief benaderen van kandidaten via verschillende kanalen en bouwt relaties op die verder gaan dan één sollicitatieprocedure.
• Je gebruikt sourcingtools en data om gericht te zoeken, keuzes te onderbouwen en je aanpak te verbeteren.
• Je laat kandidaten op een realistische en positieve manier kennismaken met 9altitudes als werkgever.
• Je bouwt een talentpool op voor vacatures van nu en voor rollen die later ontstaan.
• Je volgt relevante recruitmentcijfers en gebruikt die inzichten om slimmer en effectiever te werken.
• Je werkt samen met collega’s rondom referrals en benut het netwerk binnen 9altitudes om passend talent te vinden.

Vaardigheden

• Je kijkt verder dan een cv: je vindt het leuk om mensen te leren kennen, goed door te vragen en te ontdekken waar iemands ervaring en ambitie echt passen.
• Je werkt graag samen: je schakelt makkelijk met collega’s, hiring managers en kandidaten, en weet wanneer je moet afstemmen of juist doorpakken.
• Je communiceert helder: je schrijft en spreekt op een manier die persoonlijk, duidelijk en professioneel is. Niet te formeel, wel goed doordacht.
• Je neemt initiatief: je wacht niet af, maar zoekt actief naar passende kandidaten, nieuwe invalshoeken en manieren om het recruitmentproces beter te maken.
• Je werkt handig met tools: je maakt tooling snel eigen en ziet kansen voor verbeteringen.
• Je bouwt makkelijk relaties op: je onderhoudt contact met kandidaten en collega’s op een manier die natuurlijk voelt en vertrouwen geeft.
• Je spreekt goed Nederlands en Engels: je gebruikt beide talen makkelijk in gesprekken en berichten, omdat je met kandidaten en collega’s uit verschillende regio’s werkt.

Je travelpack wordt gevuld met

• Een uitdagende functie binnen een Microsoft Solutions Partner. We zijn trots lid van de Microsoft Business Applications Inner Circle 2026/2027.
• Een competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring, aangevuld met aantrekkelijke bonusregeling, winstdeling en andere voordelen.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime (40 uur) contract, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen aan te kopen.
• Een laptop en smartphone.
• Flexibele werkuren en hybride werken, zodat een gezonde work-life balance centraal staat.
• Ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie.
• Tal van evenementen en activiteiten die bijdragen aan onze sterke en inclusieve bedrijfscultuur.

Neem contact op

9altitudes is meer dan alleen een Europese leider in technologie en procesoptimalisatie. Het is een plek waar carrières starten, groeien en bloeien. We zijn actief in 8 landen, waaronder Nederland, België, Denemarken, Spanje, Frankrijk, Turkije, Portugal en Zuid-Amerika. Met meer dan 750 medewerkers zijn we gespecialiseerd in ERP, Customer Engagement, BI & AI, Document Management Systems, PLM, IoT & Augmented Reality, CAD en eCommerce.

Onze missie is eenvoudig: we combineren inspirerende ideeën met diepgaande expertise om duurzame waarde te creëren voor onze klanten. Ben jij klaar voor een avontuur dat zowel de toekomst van 9altitudes als die van jezelf mee vormgeeft?