Talent Acquisition Lead — End-to-End, Hybrid & Impact

Colliers; Amsterdam; Hybrid; EUR 45,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Premievrij pensioen

Laptop en telefoon

Hybride werken & flexibele werktijden

28 vakantiedagen

OV-vergoeding

Leasefiets regeling

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Colliers Nederland zoekt een Talent Acquisition Specialist die eindverantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding. Je werkt aan employer branding, campus recruitment en candidate experience en optimaliseert ons ATS SmartRecruiters.

Je krijgt ruimte voor eigenaarschap, werkt nauw samen met hiring managers en reist regelmatig naar onze locaties in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven en Nieuwegein.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als Corporate Recruiter of Talent Acquisition Specialist.
• Ervaring met stakeholdermanagement en advisering van hiring managers.
• Kennis van SmartRecruiters is een pluspunt.
• Uitstekende communicatie in zowel Nederlands en Engels; beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van intake tot onboarding.
• Adviseer en challenge je hiring managers en stakeholders over recruitmentvraagstukken en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Bouw en onderhoud je talentpools en zorg je voor een sterke instroom van ervaren professionals en future talent.
• Verantwoordelijk voor campus recruitment en vertegenwoordig Colliers bij hogescholen, universiteiten en evenementen.
• Neem het voortouw in de doorontwikkeling van Talent Acquisition, waaronder employer branding en candidate experience.
• Werk samen met collega's door heel Nederland en bezoek regelmatig onze kantoren in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven en Nieuwegein.

Skills

Corporate Recruiter

Talent Acquisition

Stakeholder management

SmartRecruiters

Tools

SmartRecruiters

Job description

Colliers Nederland zoekt een Talent Acquisition Specialist die eindverantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding. Je werkt aan employer branding, campus recruitment en candidate experience en optimaliseert ons ATS SmartRecruiters.

Je krijgt ruimte voor eigenaarschap, werkt nauw samen met hiring managers en reist regelmatig naar onze locaties in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven en Nieuwegein.