Tactisch Assetmanager

GreenPepper; Zwolle; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Waterschap Drents Overijsselse Delta zoekt een Programmamanager Assetmanagement & Digitale Transitie om de professionalisering van assetmanagement (IAM/ISO 55000) en datagedreven werken vorm te geven. U geeft richting aan de ontwikkeling en begeleidt de veranderopgave binnen de organisatie.

U stuurt de roadmap aan, bewaakt samenhang tussen initiatieven en draagt bij aan governance, beleid en besluitvorming.

Qualifications

• Leiding geven aan samenhang tussen assetmanagement en digitale transitie.
• Ervaring met IAM en ISO 55000 is vereist.
• Sterke verandermanagement- en stakeholdervaardigheden.
• Ervaring met governance en besluitvorming in overheids-/watersector.

Responsibilities

• Leiden van de ontwikkelopgave Assetmanagement & Digitale Transitie.
• Implementeren van IAM-principes en ISO 55000-ontwikkeling ondersteunen.
• Begeleiden van organisatieverandering en governance.
• Ontwikkelen roadmaps en borging van projecten.
• Zorgen voor samenhang tussen diverse ontwikkelinitiatieven.

Skills

Assetmanagement

IAM

ISO 55000

Programmamanagement

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Governanceontwikkeling

Tools

GIS

Dashboarding

Assetmanagement Systemen

Data Governance Tools

Job description

Waterschap Drents Overijsselse Delta zoekt een Programmamanager Assetmanagement & Digitale Transitie.

Opdracht

Voor deze opdracht geef je leiding aan de ontwikkelopgave gericht op de professionalisering van assetmanagement (IAM/ISO 55000) en de ontwikkeling van datagedreven werken. Je realiseert samenhang tussen organisatieontwikkeling, processen, informatievoorziening, data en technologie en begeleidt de veranderopgave binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Sturen van de ontwikkelopgave Assetmanagement & Digitale Transitie
• Implementeren van IAM-principes en ondersteunen van de ontwikkeling richting ISO 55000
• Versterken van datagedreven werken en assetinformatiebeheer
• Ontwikkelen van governance, rollen, eigenaarschap en besluitvorming
• Begeleiden van management en teams bij organisatieverandering
• Bewaken van samenhang tussen lopende ontwikkelinitiatieven
• Ontwikkelen van een roadmap voor implementatie binnen overige domeinen van PO Water
• Voorbereiden van de structurele borging van de ontwikkelopgave

Ontwikkelopgave PO Water

Vertalen van ervaringen en resultaten naar een programmabrede aanpak voor Waterveiligheid, Watersysteembeheer en overige relevante domeinen binnen PO Water.

Roadmap bevat

• Gewenste volwassenheidsontwikkeling
• Noodzakelijke organisatie-, proces- en informatieontwikkeling
• Governance en besturing
• Fasering en prioritering
• Benodigde capaciteit en competenties
• Implementatiestrategie voor de vervolgfase

Inhoudelijke focus

Assetmanagement

• IAM Conceptual Model
• ISO 55000
• Lifecycle Management
• Risicogestuurd werken
• Prestatie- en waardegedreven besluitvorming

Digitale Transitie

• Datagedreven werken
• Assetinformatiebeheer
• Data Governance
• GIS en Asset Management Systemen
• Dashboarding en analyse
• Digital Twins
• Sensoring, IoT en AI-toepassingen

Gevraagde expertise

• Assetmanagement (IAM en ISO 55000)
• Digitale transformatie en informatiemanagement
• Programmamanagement
• Organisatieontwikkeling en veranderkunde
• Stakeholdermanagement
• Governanceontwikkeling

Competenties

• Expertise in assetmanagement, inclusief IAM en ISO 55000
• Expertise in digitale transformatie
• Expertise in informatiemanagement
• Expertise in programmamanagement
• Expertise in organisatieontwikkeling
• Expertise in veranderkunde
• Expertise in stakeholdermanagement
• Expertise in governanceontwikkeling