Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Bij CIMSOLUTIONS zoeken we een ervaren Systeembeheerder / Netwerkbeheerder die een stabiele en veilige IT-infrastructuur bij klanten realiseert. Je behandelt complexe changes, voorkomt verstoringen en lost escalaties snel op, met aandacht voor cloud, netwerken, servers en werkplekken.
Je combineert technische vakkennis met klantgerichte service en werkt mee aan doorontwikkeling van de omgeving. Met minimaal drie jaar ervaring in IT-infrastructuur, security en beheer van Azure en Microsoft 365,
Als Systeembeheerder / Netwerkbeheerder zorg jij voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-infrastructuur voor of bij gerenommeerde opdrachtgevers. Je voert complexe changes door, voorkomt verstoringen en lost escalaties snel en effectief op. Of het nu gaat om cloud, netwerken, servers of werkplekken – jij bent de spil in het beheer én de doorontwikkeling van de technische omgeving.
Jij bent dé persoon die problemen voor is en houdt van een uitdaging. Je combineert technische expertise met een praktische, klantgerichte instelling. Je vindt het leuk om met de nieuwste technologieën te werken en kennis te delen met collega’s. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele omgeving, waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan.
Bij CIMSOLUTIONS krijg je volop ruimte om je te specialiseren als bijvoorbeeld DevOps Engineer, Platform Engineer, Infrastructuur & Cloud Specialist, Security Specialist of IT Architectuur. Of je nu door wilt groeien naar Technisch Specialist of een leidinggevende functie ambieert – wij ondersteunen jouw ambities met gerichte coaching en opleidingen. Onze slogan "Learn, create and make it work" is niet zomaar een zin – het is de kern van hoe wij werken en ontwikkelen.
CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.