Systeemarchitect Secure cloud services

Enexis Groep B.V.; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 64,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

ABP Keuzepensioen

Job summary

Enexis Groep B.V. zoekt een Systeemarchitect Secure cloud services die richting geeft aan de architectuur van de Agile Release Train Secure Core Services. Vanuit Den Bosch werk je aan cloudplatformen, security en platformontwikkeling voor Enexis Digital.

Je bepaalt de technische visie en bouwt bruggen tussen enterprise- en platformarchitecturen, engineers en productmanagement. Je vertaalt ontwikkelingen naar concrete keuzes voor de organisatie en biedt ruimte voor eigenaarschap en ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring in software- of platform-architectuur.
• Ervaring in een Agile SAFe-omgeving is gewenst.
• Kennis van cloudplatformen, hybride IT en IAM vereist.

Responsibilities

• Technische keuzes maken voor een veilig en schaalbaar IT-landschap.
• Samenwerken met developers aan everything-as-code-platformen.
• Invloed uitoefenen op de digitale koers van Enexis en jezelf verder ontwikkelen.

Skills

Cloudstrategie

Security

Identity & Access Management

Platform engineering

ArchiMate

TOGAF

API-gedreven architecturen

Education

HBO

Tools

Azure

AWS

Mendix

TypeScript

ArchiMate

Job description

Als Systeemarchitect Secure cloud services geef je richting aan de architectuur van de complexe Agile Release Train Secure Core Services. Vanuit Den Bosch werk je aan cloudplatformen, security, integratie en platformontwikkeling voor Enexis Digital.

• Den Bosch
• 32 tot 40 uur
• HBO

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Je maakt technische keuzes die bijdragen aan een veilig, schaalbaar en toekomstbestendig IT-landschap.
• Je werkt met developers voor developers aan everything-as-code-platformen.
• Je krijgt ruimte om invloed uit te oefenen op de digitale koers van Enexis en je verder te ontwikkelen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Binnen Enexis Digital werken we aan het energiesysteem van de toekomst. Dat vraagt om een IT-landschap dat veilig, flexibel en schaalbaar is. Als systeemarchitect binnen de keten Secure Core Services bepaal je de technische visie en architectuur van de Agile Release Train. Je beweegt tussen enterprise architecten, platformarchitecten, engineers, productmanagement en managementteams. Daarbij verbind je mensen en belangen, maak je complexe technische vraagstukken begrijpelijk en vertaal je nieuwe ontwikkelingen naar concrete keuzes voor de organisatie. Je ontwerpt en bouwt niet alles zelf, maar bepaalt de richting waarbinnen teams effectief kunnen werken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Cloudstrategie, hybride IT-landschappen en Europese cloudontwikkeling.
• Container- en platformarchitectuur, platform engineering en internal developer platforms.
• Security, digitale weerbaarheid, identity & access management en compliance.
• Integratie, API-gedreven architecturen en observability.
• AI-platformen en andere toekomstige digitale capabilities.
• Het verminderen van technische afhankelijkheden en single points of failure.
• Het versterken van de samenwerking tussen IT en OT.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent nieuwsgierig, verbindend en technisch sterk. In een complexe omgeving met veel stakeholders en uiteenlopende belangen houd je overzicht en breng je focus aan. Je wacht niet af totdat iemand een probleem bij je neerlegt, maar haalt actief ontwikkelingen, risico’s en kansen op. Je kunt technische onderwerpen begrijpelijk uitleggen aan verschillende doelgroepen en weet mensen mee te nemen in keuzes die impact hebben op de lange termijn.

Verder heb je:

• Minimaal vijf jaar ervaring in software engineering of platform engineering én minimaal vijf jaar ervaring in een architectuurrol.
• Ervaring als architect binnen een complexe IT-organisatie, bij voorkeur in een Agile SAFe-omgeving.
• Aantoonbare kennis van cloudplatformen, hybride IT-landschappen, security, identity & access management en integratievraagstukken.

Ervaring met Azure, AWS, Europese cloudoplossingen, FinOps, event-driven architecturen, ArchiMate, TOGAF, BPM-platformen, Mendix of TypeScript is mooi meegenomen.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van Enexis Digital, binnen de ketenSecure Core Services. Je werkt samen met developers, engineers, architecten, productmanagement en managementteams. De omgeving is technisch uitdagend en volop in ontwikkeling. Samen werken jullie aan platformen die andere teams helpen om veilig, snel en effectief digitale oplossingen te ontwikkelen.

Je krijgt de ruimte om eigenaarschap te nemen, je visie te delen en samen met anderen keuzes te maken.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.704,- en € 8.149,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.488,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
• Reiskostenvergoeding en een 1e klas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. Ook hebben we een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
• Gezinsuitbreiding? Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Goed om te weten

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).