Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Quatt zoekt een salesmedewerker in Amsterdam die huiseigenaren helpt met duurzame oplossingen. Je begeleidt klanten van oriëntatie tot installatie en werkt met warme leads, zonder koude acquisitie. Er is een uitgebreid inwerktraject en je hebt invloed op je werktijden.
Met een startsalaris van €2.600 per maand en bonussen vanaf de eerste euro omzet, biedt Quatt een eerlijk systeem zonder plafond. Je komt terecht in een hecht team van diverse achtergronden.
De meeste salesfuncties voelen inwisselbaar. Je had het product net zo goed kunnen ruilen voor een ander. Hier niet. Je helpt huiseigenaren een grote stap zetten: van twijfel naar een warmere, duurzamere woning. Dat doe je met warme leads, zo'n 5 à 6 gesprekken per dag — via Google Meet of in ons Experience Center in Amsterdam. Geen scripts, geen koude acquisitie.
Je hoeft geen warmtepompexpert te zijn. Nog niet. Warmtepompkennis heb je nog niet nodig. Je krijgt een gedegen inwerkperiode met technische training, een buddy en collega's die je wegwijs maken. Niemand wordt hier in het diepe gegooid.
"Als je een klant echt goed hebt geholpen, sturen ze soms een foto van hun nieuwe installatie met een bedankje. Dat voelt anders dan een gesloten deal." – Joren Jans
Divers, hecht en lekker nuchter. We hebben een salesteam met heel verschillende achtergronden qua ervaring, persoonlijkheid en nationaliteit. Wat iedereen deelt: samenwerken en kennis delen. Technische vragen stel je gewoon aan de experts. Je staat er nooit alleen voor. Het salesteam bij Quatt is hecht. Er wordt gelachen, er wordt gebrainstormd, en er wordt samengewerkt — niet alleen binnen sales, maar ook met customer operations, product en tech.
Werk je liever vroeg? Prima. Slaap je graag wat langer en start je later? Ook goed. Dankzij ons ploegensysteem heb je daar zelf invloed op. Zaterdag werken is onderdeel van het rooster — maar in ruil daarvoor heb je doordeweeks meer ruimte.
Geen drempel om eerst te halen. Geen politiek rondom bonussen. Iedereen hetzelfde startsalaris van €2.600,- per maand. Commissie loopt vanaf je eerste euro omzet, het tarief stijgt naarmate je meer deals sluit. 50% van de collega's ontving afgelopen maand meer dan €2.000,- bonus. De eerste 3 maanden vangen we een langzame start op met een extra toeslag.