Supervisor Technical Service

Lamb Weston; Netherlands; Remote; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

8,33% vakantietoeslag

4% einde boekjaaruitkering

pensioenpremie betaald door de werk­ge

25 vakantiedagen

9 ATV dagen

Productenkorting voor medewerkers

NS Business Card/lease fietsregeling

Job summary

Lamb Weston zoekt een Technical Service Supervisor in Bergen op Zoom. Je leidt een team van ca. 10 monteurs en stuurt externe monteurs aan binnen een grote, automatiseringsgerichte fabriek.

Dagdienst en fulltime dienstverband. Verantwoordelijk voor kwaliteit, planning en afstemming met de Maintenance Manager. Je levert input voor plantstrategie, analyseert storingen en zet actieplannen uit naar de werkvloer.

Qualifications

• Technische HBO-opleiding en relevante productie-ervaring.
• Ervaring als leidinggevende in productieomgeving.
• Hands-on mentaliteit en passie voor techniek.
• Bereid consignatiedienst te draaien.
• Teamspeler die anderen kan enthousiasmeren.
• Snel schakelen en oorzaken/facts doorgronden.

Responsibilities

• Leiding geven aan ca. 10 monteurs en externe monteurs aansturen.
• Zorgen voor kwaliteit en kwantiteit van het werk.
• Bijdragen aan uitvoering van de plantstrategie.
• Analyseren van problemen en doorvoeren van procesoptimalisatie.
• Storingsanalyses uitvoeren en omzetten in acties.
• Afstemming tussen afdelingen waar nodig.

Skills

Leidinggevende ervaring

Technische affiniteit

Team coaching

Analytisch denken

Consignatiedienst bereid

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Technical Service Supervisor ben je verantwoordelijk voor de effectieve uitvoering van het onderhoud. Je geeft leiding aan ca. 10 monteurs en stuurt externe monteurs aan. Je komt te werken binnen een grote fabriek met een hoge graad van automatisering en gevarieerde technieken. Een dynamische en verantwoordelijke rol waarin je continu bezig bent met de ontwikkeling van je team. Je bent werkzaam in Bergen op Zoom. Je maakt onderdeel uit van het Technical Services team en je rapporteert aan de Maintenance Manager. Het betreft een fulltime functie, waarbij je in dagdienst werkzaam bent.

Hoe ziet je werk er uit?

Als Technical Service Supervisor stuur je een hecht en allround team aan van ca. 10 monteurs. Hierbij zorg je voor de juiste aansturing, het aanspreken, coachen en ontwikkelen van jouw team. Je stelt vast of het geleverde werk de gewenste kwaliteit en kwantiteit heeft. Je levert input en draagt bij aan de uitvoering van de plant strategie. Je analyseert problemen en bent daar waar nodig bezig met procesoptimalisatie. Je voert storingsanalyses uit en zet deze om naar actieplannen, die je vervolgens uitrolt naar de werkvloer. Tot slot zorg je voor een goede afstemming tussen de verschillende afdelingen.

Wat breng je mee?

• Technische opleiding op HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een productieomgeving en als leidinggevende;
• Je hebt gevoel en passie voor techniek en hebt een hand-on mentaliteit, waardoor je ook graag in het werkveld bezig bent;
• Je bent bereid consignatiedienst te draaien;
• Je bent als teamspeler in staat anderen mee te nemen en te enthousiasmeren met als doel het meest optimale resultaat te behalen;
• Je bent energiek, gedreven en altijd op zoek naar mogelijkheden;
• Je kunt snel schakelen, gaat gestructureerd te werk en doorgrond oorzaken en feiten.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige functie met veel vrijheid in een groeiende duurzame organisatie;
• Veel mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen;
• Een prima pakket arbeidsvoorwaarden met naast je basissalaris o.a.: 8,33% vakantietoeslag, 4% einde boekjaaruitkering, pensioenpremie betaald door de werkgever, 25 vakantie dagen en 9 atv dagen;
• We hebben productenverkoop met flinke korting voor onze medewerkers.
• We stimuleren duurzaam en gezond reizen en bieden daarom de mogelijkheid om gebruik te maken van een NS Business Card of (lease) fietsregeling.

We bieden jou een uitdagende baan in een dynamische en groeiende organisatie in de food branche. We dagen je uit om te groeien op dezelfde manier als onze organisatie, waarbij ontwikkeling essentieel is. We zijn op ons best als we gezamenlijke waarde creëren, we op elkaar kunnen rekenen en we samen werken in ambitieuze, hardwerkende en toegewijde teams. Voor het harde werken word je ook goed beloond, we kennen een mooi pakket arbeidsvoorwaarden met een goed salaris.