Supervisor Operations Rotterdam - Den Hoorn

Danzas Corporation; Hoorn; On-site; EUR 45,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Contract 32/40 uur per week

Startsalaris vanaf €4.416 bruto per Ma

Bonusregeling: 92,5% vast salaris + 7,

23 vakantiedagen

13 extra vakantiedagen of 6,24% extra薪

Reiskostenvergoeding €0,23/km tot 40km

Certified International Managers Prog.

Job summary

DHL Express zoekt een coachende logistieke leider die dagelijks de operatie aanstuurt en kansen ziet voor procesverbetering. Je geeft leiding aan ongeveer 20 koeriers, chauffeurs en magazijnmedewerkers en werkt nauw samen met Supervisors in een dynamische omgeving.

Je werkt volgens een afwisselend dienstrooster tussen 06:00 en 23:00 uur, met HR-gerelateerde taken en coaching van medewerkers. De functie bevindt zich in Den Hoorn, tussen Rotterdam en Den Haag.

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar leidinggevende ervaring in een logistieke/operationele omgeving.
• Kennis van logistieke processen.
• Ervaring met Excel, PowerPoint en Teams.
• Sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van het Nederlands.
• Coachende leiderschapsstijl die medewerkers motiveert en ontwikkelt.
• Flexibiliteit ten aanzien van werktijden (van 06:00 tot 23:00).
• Vermogen knelpunten te signaleren en om te zetten in verbeteringen.

Responsibilities

• Leiding geven aan circa 20 koeriers, chauffeurs en magazijnmedewerkers en samenwerken met Supervisors.
• Aansturen op KPI's van het Service Center en bijsturen waar nodig.
• Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten binnen het Service Center.
• Coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers; HR-activiteiten zoals onboarding en voortgangsgesprekken.

Skills

Leidinggevende ervaring

Logistieke processen

Coachend leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Nederlands taalbeheersing

Flexibiliteit in werktijden

Knelpunten signaleren en verbeteren

Tools

Excel

PowerPoint

Teams

Job description

Voor deze rol zoeken we een coachende leider die overzicht houdt, kansen ziet om processen te verbeteren en energie krijgt van het aansturen van een operationeel team.

• - Minimaal 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke, dynamische logistieke of operationele omgeving.
• - Kennis van logistieke processen;
• - Ervaring met Excel, PowerPoint en Teams;
• - Sterke communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• - Een coachende leiderschapsstijl waarmee je medewerkers weet te motiveren en ontwikkelen;
• - Flexibiliteit ten aanzien van werktijden (van 06:00 tot 23:00);
• - Het vermogen om knelpunten te signaleren en om te zetten in concrete verbeteringen.

Kortom, we zoeken een (toekomstige) logistieke leider die stevig in zijn of haar schoenen staat, enthousiast wordt van een dynamische werkomgeving en wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons Service Center.

Jouw pakket

Bij DHL Express krijg je niet alleen een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, maar ook goede arbeidsvoorwaarden:

• - Een contract voor 32 of 40 uur per week;
• - Een startsalaris vanaf € 4.416 bruto per maand op basis van 40 uur (exclusief bonus);
• - Een aantrekkelijke bonusregeling (92,5% vast salaris en 7,5% bonus);
• - 23 vakantiedagen;
• - De keuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris;
• - Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (tot 40 km enkele reis);
• - Deelname aan ons internationale, 18 maanden durende Certified International Managers Program.

Over het bedrijf

Je geeft leiding aan ongeveer 20 koeriers, vrachtwagenchauffeurs en magazijnmedewerkers en werkt samen met een team van Supervisors. Je werkt in een afwisselend dienstrooster tussen 06:00 en 23:00 uur. Je werkt gemiddeld 1 week per maand de avond shifts vanaf 14:00.

Als Supervisor Operations ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de operatie. Je bewaakt de voortgang, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat zendingen veilig, efficiënt en volgens planning worden verwerkt.

Daarnaast houd je je bezig met:

• - Eigenaarschap nemen over de KPI's van het Service Center (zoals kwaliteits- en productiviteitsdoelstellingen) en bijsturen waar nodig.
• - Het initiëren en begeleiden van verbeterprojecten binnen het Service Center;
• - Het coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers;
• - HR-gerelateerde taken zoals onboarding, verzuimgesprekken en voortgangsgesprekken;

Ons Service Center in Den Hoorn ligt strategisch tussen Rotterdam en Den Haag.