Supervisor Guarding

Securitas; Schiphol; On-site; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Learning Hub

CAO Particuliere Beveiliging

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Securitas Nederland zoekt een ervaren Supervisor Guarding die leiding geeft aan een team van circa 80 beveiligers op Schiphol. Je verantwoordelijkheden omvatten coaching, inzet en ontwikkeling, met focus op verzuim en medewerkerstevredenheid.

Je begeleidt evaluatiegesprekken, stuurt op KPI's en zorgt voor optimale personeelsplanning. Je zoekt proactief naar verbeteringen, geeft duidelijke verwachtingen en onderhoudt een positieve werksfeer.

Qualifications

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een personeelsintensieve, operationele organisatie (bij voorkeur 50+ medewerkers).
• Ervaring met personeelsmanagement zoals verzuimbegeleiding en functioneringsgesprekken is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers op verschillende niveaus te begeleiden.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van circa 80 tot 100 beveiligers.
• Voeren van verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Sturen op en verbeteren van KPI's zoals verzuim, uitstroom en medewerkerstevredenheid.
• Verantwoordelijk voor het medewerkersproces van instroom tot uitstroom.
• Werven, selecteren en onboarden van nieuwe collega's.
• Signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen binnen jouw teams.

Skills

Leidinggeven

Coachende leiderschapsstijl

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Education

MBO-4 werk- en denkniveau

Job description

Bij Securitas bouwen we samen aan een veiligere wereld. Met ruim 5.000 collega's in Nederland en 345.000 collega's wereldwijd zorgen we iedere dag voor de veiligheid van mensen, organisaties en locaties.

Op Schiphol vervullen wij een cruciale rol binnen de beveiliging van één van de grootste luchthavens van Europa. Achter een veilige luchthaven staat een sterk team van beveiligers. Als Supervisor Guarding zorg jij ervoor dat dit team optimaal kan presteren.Dat vraagt om medewerkers die goed worden begeleid, ingezet en ondersteund. Daar speel jij als SupervisorGuardingeen belangrijke rol in.

Functieomschrijving

Als Supervisor Guarding geef je leiding aan een team van ongeveer 80 beveiligers op Schiphol. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding, ontwikkeling en inzetbaarheid van jouw medewerkers en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen presteren.

Je weet wat er speelt binnen jouw teams, voert gesprekken over ontwikkeling en verzuim en stuurt actief op medewerkerstevredenheid, behoud en prestaties. Met jouw coachende én duidelijke leiderschapsstijl creëer je een positieve werksfeer waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan een team van circa 80 tot 100 beveiligers;
• Voeren van verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken;
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Sturen op en verbeteren van KPI's zoals verzuim, uitstroom en medewerkerstevredenheid;
• Verantwoordelijk voor het medewerkersproces van instroom tot uitstroom;
• Werven, selecteren en onboarden van nieuwe collega's;
• Signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen binnen jouw teams;

Voor deze functie zoeken wij een ervaren en mensgerichte leidinggevende die begrijpt wat er komt kijken bij het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van een grote groep medewerkers.

Je bent niet alleen sterk in het dagelijkse leidinggeven, maar weet ook hoe je personeelsvraagstukken aanpakt. Denk aan verzuim, duurzame inzetbaarheid, medewerkerstevredenheid en het behouden en ontwikkelen van medewerkers.

Je weet hoe je medewerkers motiveert, maar durft ook duidelijke verwachtingen te stellen en lastige gesprekken te voeren. Daarnaast kijk je verder dan de dagelijkse operatie: je herkent trends, analyseert resultaten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.

Wat breng je mee?

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Minimaal 2jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een personeelsintensieve, operationele organisatie, bij voorkeur 50 medewerkers of meer;
• Aantoonbare ervaring met personeelsmanagement, waaronder verzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken, coaching en medewerkersontwikkeling is een pré;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers op verschillende niveaus te begeleiden en aan te spreken;
• Een proactieve, analytische en resultaatgerichte instelling, waarbij je kansen voor verbetering herkent en zelfstandig oppakt.

Ervaring binnen de beveiliging of luchtvaart is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Wij vinden jouw ervaring met personeelsmanagement en jouw kwaliteiten als leidinggevende belangrijker dan kennis van de beveiligingsbranche.

Aanvullende informatie

• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden gericht op leiderschap;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen,Benefitsprogrammaen eindejaarsuitkering uit de CAO Particuliere Beveiliging;
• Ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Learning Hub;
• Een dienstverband van 36tot 40 uur per week met wisselende werkdagen/tijden van maandag t/m zondag van 5:30 uur - 22:00 uur.